In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële beheersing en advies aan vestigingsdirectie en projectteams.
- Bedrijf: Een toonaangevend bouw- en projectontwikkelingsbedrijf met een moderne cultuur.
- Voordelen: Directe aanstelling, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Samenwerken met financiële professionals en bijdragen aan procesverbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in financiële richting en relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een bouw- en projectontwikkelingsbedrijf van naam. De bouw- en project-ontwikkelingsactiviteiten zijn ondergebracht in vier regionale ondernemingen met in totaal 27 vestigingen die als werkmaatschappijen met een eigen identiteit opereren. Zij zijn onderdeel van de regio en zij spreken de taal van de regio. Op dit moment werken zo’n 1.500 mensen. Ze werken vanuit een brede ervaringsbasis. Visies zijn ontstaan vanuit deze ervaring. Bij alles wat zij doen is het uitgangspunt: realisme. Zij initiëren graag nieuwe bouwplannen en zijn niet bang voor uitdagingen. Als ze maar draagvlak hebben en de uitwerking gebaseerd is op gedegen, nuchtere analyses. Zij streven naar continuïteit. Binnen hun bedrijf maar ook in de relaties met de opdrachtgevers.
Bedrijfscultuur
Binnen dit bedrijf heerst een moderne en professionele werksfeer. Een werkomgeving waar iedere werknemer mogelijkheden heeft om leergierig en ambitieus te zijn. Intern worden er regelmatig performancegesprekken gevoerd, op deze manier kan iedereen zich verder ontwikkelen. Dit gebeurt door te motiveren, handvatten te bieden en te coachen. Dit resulteert in een prettige werksfeer waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
Over de functie
Als Vestigingscontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing van de vestiging en ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel de vestigingsdirectie als de projectteams. Je staat dicht bij de operatie en zorgt ervoor dat financiële ontwikkelingen tijdig inzichtelijk worden gemaakt en worden vertaald naar concrete stuurinformatie en advies.
Een belangrijk onderdeel van je functie is de risico- en resultaatbeheersing van de projecten. Je begeleidt projectteams bij het opstellen en beoordelen van resultaatprognoses, analyseert ontwikkelingen en zorgt ervoor dat mogelijke financiële risico’s en kansen vroegtijdig worden gesignaleerd. Op basis hiervan geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de vestigingsdirectie en ondersteun je de organisatie bij het nemen van financieel onderbouwde beslissingen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzorgen en analyseren van maand- en kwartaalrapportages en lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen van begrotingen, jaarplannen en financiële prognoses. Je bewaakt daarbij niet alleen het resultaat, maar houdt ook zicht op het werkkapitaal op zowel project- als vestigingsniveau.
Ook de financiële en contractuele beheersing van projecten maakt onderdeel uit van je verantwoordelijkheden. Je houdt zicht op de uitvoering en naleving van afspraken en contracten en zorgt ervoor dat relevante financiële consequenties tijdig worden meegenomen in de prognoses en rapportages.
Naast de dagelijkse financiële beheersing krijg je een actieve rol in de verdere professionalisering van de financiële functie. Je denkt mee over de inrichting van de administratieve organisatie en interne beheersing en ziet mogelijkheden om processen, rapportages en werkzaamheden verder te verbeteren en te automatiseren. De ambitie is om Finance steeds verder te ontwikkelen van een voornamelijk registrerende en analyserende functie naar een afdeling die vooruitkijkt, voorspelt en de organisatie actief adviseert.
Je werkt daarbij nauw samen met andere financiële professionals binnen de organisatie en neemt deel aan verschillende financiële overleggen en werkgroepen. Vanuit jouw rol ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor financiële vraagstukken en onderhoud je waar nodig contact met externe partijen zoals accountants, fiscalisten en juridisch adviseurs.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken we een ervaren financial die zich thuis voelt binnen een dynamische en projectgedreven omgeving. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Accountancy of een vergelijkbare financiële richting en hebt meerdere jaren relevante ervaring binnen Finance & Control. Ervaring binnen de bouw, techniek of een andere projectgestuurde omgeving is daarbij sterk gewenst.
Je bent analytisch sterk en in staat om financiële informatie te vertalen naar duidelijke conclusies en praktische adviezen. Tegelijkertijd ben je communicatief vaardig en vind je het prettig om dicht bij de business te staan. Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en bent in staat om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan projectteams en management.
Noord Holland | Directe aanstelling bij opdrachtgever | N.o.t.k.
Vestiging Controller werkgever: Headhuntersteam
Bij OFW krijg je de kans om te werken in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het creëren van leefbare buurten in Dronten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, biedt OFW een uitdagende rol als Projectontwikkelaar waar jouw bijdrage direct impact heeft op de gemeenschap. Geniet van een informele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestiging Controller kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Headhuntersteam
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Vestiging Controller. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestiging Controller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Headhuntersteam:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Headhuntersteam wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
