In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het management met betrouwbare financiële analyses en verbeterpunten.
- Bedrijf: Maatschappelijke organisatie die jongeren en gezinnen helpt met complexe vraagstukken.
- Voordelen: Directe aanstelling, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken werkomgeving.
- Overige informatie: Proactieve houding en samenwerking zijn essentieel in deze dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van jongeren terwijl je je financiële vaardigheden ontwikkelt.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in financiële richting en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een landelijke maatschappelijke organisatie die ondersteuning en begeleiding biedt aan jongeren, jongvolwassenen en gezinnen die te maken hebben met complexe vraagstukken. De organisatie richt zich op het creëren van perspectief en het versterken van de zelfstandigheid en veerkracht van mensen, zodat zij zoveel mogelijk op eigen kracht verder kunnen. De dienstverlening bestaat uit verschillende vormen van jeugdhulp, begeleiding, wonen en ondersteuning. Afhankelijk van de situatie wordt hulp geboden binnen de thuissituatie, op locatie of in een passende woonomgeving. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de individuele hulpvraag, maar ook naar het sociale netwerk en de omgeving van de cliënt.
Binnen de organisatie werken professionals vanuit verschillende disciplines samen om passende ondersteuning te bieden. Hierbij wordt nauw samengewerkt met gemeenten, verwijzers, onderwijsinstellingen en andere zorg- en maatschappelijke partners. De organisatie combineert haar maatschappelijke missie met een professionele bedrijfsvoering en werkt voortdurend aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van haar dienstverlening.
De organisatie is actief in meerdere regio’s in Nederland en bevindt zich in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen binnen het sociaal domein, financiering en wet- en regelgeving een belangrijke rol spelen. Dit vraagt om een organisatie die flexibel kan inspelen op veranderingen en tegelijkertijd de continuïteit en kwaliteit van de ondersteuning bewaakt.
Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een duidelijke maatschappelijke doelstelling binnen een professionele omgeving, waarin betrokkenheid, samenwerking en het creëren van duurzame perspectieven voor jongeren en gezinnen centraal staan.
Binnen de organisatie heerst een betrokken en mensgerichte cultuur waarin samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Medewerkers zijn sterk verbonden met de maatschappelijke doelstelling en delen de motivatie om daadwerkelijk verschil te maken in het leven van jongeren, jongvolwassenen en gezinnen. De werkomgeving is professioneel, maar tegelijkertijd persoonlijk en toegankelijk. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op, delen kennis en werken vanuit verschillende disciplines samen aan gezamenlijke doelen. Er is ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en vanuit de eigen expertise mee te denken over zowel de dienstverlening als de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Van medewerkers wordt een proactieve en ondernemende houding verwacht. De organisatie is voortdurend in beweging en stimuleert medewerkers om kansen te signaleren, verbeteringen aan te dragen en kritisch naar bestaande werkwijzen te kijken. Daarbij is er aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en krijgen medewerkers ruimte om hun kennis en vaardigheden verder uit te bouwen. Ondanks de omvang van de organisatie staat persoonlijke betrokkenheid centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan verbinding, aandacht voor elkaar en een veilige werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. De cultuur past daarmee goed bij professionals die maatschappelijke impact belangrijk vinden en tegelijkertijd graag werken binnen een organisatie waarin verantwoordelijkheid, samenwerking en ontwikkeling hand in hand gaan.
Als Controller vervul je een belangrijke rol binnen de financiële beheersing van de organisatie. Je ondersteunt de Business Controller en het management met betrouwbare managementinformatie, analyses en financiële verantwoordingen. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je signaleert actief afwijkingen, risico’s en verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete inzichten waarmee de organisatie beter kan sturen.
Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is de planning- en-controlcyclus. Je bewaakt de uitvoering hiervan, controleert financiële en operationele data op juistheid en consistentie en signaleert waar processen of informatievoorziening verbeterd kunnen worden. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan begrotingen, forecasts, periodieke rapportages en verschillende financiële analyses.
Je bent tevens gesprekspartner voor teamleiders en managers binnen de organisatie. Je bespreekt financiële en operationele prestaties, analyseert afwijkingen en stelt kritische vragen over ontwikkelingen. Hiermee draag je bij aan het vergroten van het financiële bewustzijn binnen de organisatie en help je het management om beter onderbouwde keuzes te maken.
Ook de kwaliteit van de managementinformatie valt binnen jouw aandachtsgebied. Je zorgt ervoor dat stuurinformatie juist, volledig en actueel beschikbaar is en onderzoekt afwijkingen of problemen met de onderliggende data. Vanuit jouw affiniteit met Business Intelligence denk je mee over hoe data en rapportages effectiever kunnen worden ingezet om de organisatie meer datagedreven te laten werken.
Daarnaast ben je betrokken bij financiële verantwoording en verslaglegging. Je stelt omzetverantwoordingen op, levert informatie ten behoeve van het jaarrekeningproces en draagt bij aan verschillende externe verantwoordingsvraagstukken.
Binnen deze functie krijg je de ruimte om financiële onderwerpen grondig te onderzoeken en de verdieping op te zoeken. Je werkt nauw samen met de Business Controller en verschillende managers en ontwikkelt jezelf daarmee verder op het gebied van analyse, advisering en Business Control.
Voor deze functie zoeken we een analytisch sterke financial met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting. Je beschikt over een goede financiële basis en hebt bij voorkeur al relevante werkervaring opgedaan binnen Control, Finance of een vergelijkbare functie.
Je bent sterk met cijfers en vindt het interessant om financiële en operationele data te analyseren en verbanden te leggen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent in staat om afwijkingen en risico’s snel te signaleren. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers en ben je nieuwsgierig naar de achterliggende oorzaken en ontwikkelingen binnen de organisatie.
Naast je analytische vaardigheden beschik je over goede communicatieve eigenschappen. Je voelt je comfortabel als gesprekspartner voor teamleiders en managers, durft kritische vragen te stellen en weet financiële informatie op een begrijpelijke manier over te brengen aan niet-financiële collega’s.
Je hebt affiniteit met data en Business Intelligence en vindt het interessant om managementinformatie en rapportages verder te ontwikkelen. Je bent digitaal vaardig, maakt nieuwe systemen snel eigen en ziet mogelijkheden om financiële processen en informatievoorziening slimmer en efficiënter in te richten.
Als persoon ben je zelfstandig, proactief en kritisch, maar tegelijkertijd gericht op samenwerking. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, zoekt actief de verbinding met collega’s en krijgt energie van een omgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen op het gebied van Financial en Business Control.
Controller in Utrecht werkgever: Headhuntersteam
Bij OFW krijg je de kans om te werken in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het creëren van leefbare buurten in Dronten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, biedt OFW een uitdagende rol als Projectontwikkelaar waar jouw bijdrage direct impact heeft op de gemeenschap. Geniet van een informele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Headhuntersteam.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Headhuntersteam.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Headhuntersteam.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Headhuntersteam te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Headhuntersteam waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Headhuntersteam.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Headhuntersteam. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
