In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarisgegevens en zorg voor nauwkeurige salarisruns voor diverse klanten.
- Bedrijf: Een bekend full-service accountantskantoor met een informele en loyale cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op directe aanstelling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door nauwkeurige salarisadministratie en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4 niveau, ervaring met salarisverwerking en klantgerichte communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Bedrijfsprofiel
Onze klant is een full-service accountantskantoor met vestigingen in Groningen en Amsterdam. Het kantoor kent een rijke historie en is zeker in Groningen al jaren een bekende partner voor vele ondernemers. Zij werken voornamelijk voor MKB-klanten in verschillende sectoren zoals bouw, zakelijke dienstverlening, horeca, vastgoed, zorg en particulieren.
Bedrijfscultuur
Het accountantskantoor bestaat uit circa twaalf medewerkers. Het kennisniveau is hoog, vele collega’s zijn al jaren aan het kantoor verbonden en zijn dan ook te omschrijven als loyaal en betrouwbaar. Daarnaast is de sfeer op kantoor te omschrijven als informeel en laagdrempelig.
Over de functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van salarisgegevens voor verschillende klanten. Je zorgt ervoor dat wijzigingen zoals personeelsmutaties, variabele uren en verlof goed worden doorgevoerd en bewaakt de kwaliteit van de verwerkingen. Je bereidt periodieke salarisruns voor en controleert deze zorgvuldig voordat ze worden verwerkt. Daarnaast zorg je dat de administratie aansluit op actuele wet- en regelgeving en verzorg je bijbehorende aangiftes en opgaven. Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen rondom verloning en denkt actief mee in oplossingen.
Functie-eisen
- Mbo-4 plus
- Aanvullende opleiding in loonadministratie is een pré
- Ervaring met salarisverwerking
- Accuraat en betrouwbaar
- Klantgericht en communicatief vaardig
- Ervaring met salarispakketten
Wat biedt de opdrachtgever
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Flexibele indeling van werktijden
- Budget voor opleiding en ontwikkeling
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
Meer weten over deze functie of benieuwd of dit bij je past? Neem contact op met Jasper Dik.
Salarisadministrateur in Groningen werkgever: Headhuntersteam
Bij OFW krijg je de kans om te werken in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het creëren van leefbare buurten in Dronten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, biedt OFW een uitdagende rol als Projectontwikkelaar waar jouw bijdrage direct impact heeft op de gemeenschap. Geniet van een informele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Headhuntersteam.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Headhuntersteam.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Headhuntersteam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Headhuntersteam te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Headhuntersteam waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Headhuntersteam.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Headhuntersteam. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
