In één oogopslag
- Taken: Coördineer bouwprojecten van start tot oplevering en zorg voor een soepel proces.
- Bedrijf: Een dynamisch bouwbedrijf met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een proactieve teamspeler die houdt van organiseren en communiceren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en werk aan innovatieve nieuwbouwprojecten.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in bouw en ervaring in projectcoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Over de functie
Als Projectcoördinator Bouw ben je een belangrijke schakel binnen de realisatie van uiteenlopende nieuwbouwprojecten.
Je zorgt ervoor dat projecten organisatorisch en technisch goed zijn voorbereid en dat de verschillende werkzaamheden en betrokken partijen goed op elkaar zijn afgestemd.
Vanaf de voorbereiding tot en met de oplevering ondersteun en coördineer je het bouwproces.
Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit en zorgt ervoor dat afspraken, processen en procedures zorgvuldig worden opgevolgd.
Dankzij jouw overzicht en gestructureerde werkwijze weet je wat er speelt en zorg je ervoor dat werkzaamheden tijdig en efficiënt worden uitgevoerd.
Je hebt contact met opdrachtgevers, kopers, onderaannemers, leveranciers en collega's en zorgt voor een goede onderlinge afstemming.
Je beantwoordt vragen, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat informatie op het juiste moment bij de juiste personen terechtkomt.
Ook ondersteun je bij de begeleiding van kopers gedurende het bouwtraject en draag je bij aan een professionele communicatie en afhandeling van vragen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden en beheren van projectdocumentatie, planningen en voortgangsoverzichten.
Je signaleert afwijkingen en mogelijke risico's en bespreekt deze tijdig met de projectleiding.
Je werkt nauw samen met de Werkvoorbereiding en Projectleiding en vormt een belangrijke verbindende schakel tussen kantoor en de uitvoering.
In deze functie ligt de nadruk op nieuwbouwprojecten en op het soepel laten verlopen van het bouwproces.
Je houdt overzicht, stemt werkzaamheden af en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het succesvol realiseren van kwalitatief goede projecten.
- Functie-eisen
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een bouwkundige richting.
- Enkele jaren ervaring binnen de bouw, bijvoorbeeld als Projectcoördinator, Werkvoorbereider, Assistent Projectleider of in een vergelijkbare functie.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met het coördineren en organiseren van bouwprojecten.
- Je hebt affiniteit met planning, projectadministratie en technische vraagstukken.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed overzicht te houden.
- Je bent in staat om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en tijdig te schakelen met de projectleiding wanneer dat nodig is.
- Persoonlijke eigenschappen
Je bent een verbindende en proactieve teamspeler die gemakkelijk schakelt tussen collega's, opdrachtgevers en bouwpartners.
Je houdt ervan om zaken goed te organiseren en zorgt ervoor dat afspraken en acties worden opgevolgd.
Je bent klantgericht, communicatief sterk en denkt graag in oplossingen.
Ook wanneer meerdere projecten of werkzaamheden tegelijkertijd spelen, weet jij prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren.
Je neemt initiatief, signaleert knelpunten voordat ze problemen worden en vindt het prettig om samen met collega's te werken aan een soepel en succesvol bouwproces.
Interesse?
Ben jij de Projectcoordinator Bouw die wij zoeken?
Stuur dan je cv en een korte motivatie naar Peter Roorda via p. roorda@headhuntersteam. nl .
Heb je vragen over de functie?
Neem dan gerust contact op via 050 - 526 88 84.
Projectcoördinator in Groningen werkgever: Headhuntersteam
Bij OFW krijg je de kans om te werken in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het creëren van leefbare buurten in Dronten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, biedt OFW een uitdagende rol als Projectontwikkelaar waar jouw bijdrage direct impact heeft op de gemeenschap. Geniet van een informele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectcoördinator in Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Headhuntersteam kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Headhuntersteam. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Headhuntersteam, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectcoördinator in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Headhuntersteam.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Headhuntersteam wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Headhuntersteam.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
