In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gezonde financiële basis en ondersteun bij belangrijke financiële beslissingen.
- Bedrijf: Innovatieve gemeente met een open en transparante cultuur.
- Voordelen: Directe aanstelling, uitdagende rol en maatschappelijke impact.
- Overige informatie: Ruime ervaring met gemeentelijke financiën en P&C-cyclus is vereist.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de financiële huishouding van een betrokken organisatie.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in financiële richting en ervaring binnen financial control.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Deze innovatieve gemeente bevindt zich in de Zuidelijke Randstad en telt 45.000 inwoners. De organisatie bestaat uit zelfsturende teams waarbij ieder cluster eigen verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken.
De organisatie kenmerkt zich als open en transparant. Door te werken in zelfsturende teams betekent dit dat het vertrouwen en het nemen van verantwoordelijkheid om zelf beslissingen te maken wordt gestimuleerd.
Als Financial Controller speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een gezonde financiële basis binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je kijkt verder dan alleen de cijfers en brengt financiële ontwikkelingen, risico’s en kansen helder in kaart. Hiermee ondersteun je de organisatie bij het maken van weloverwogen keuzes en draag je bij aan een betrouwbare financiële huishouding.
Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het coördineren en bewaken van de planning- en controlcyclus. Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van verschillende financiële producten, waaronder de kadernota, begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening. Hierbij bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenhang van de financiële informatie en zorg je ervoor dat betrokken collega's tijdig de juiste gegevens aanleveren. Tijdens het jaarrekeningproces onderhoud je contact met de externe accountant en ondersteun je bij het beantwoorden en onderbouwen van financiële vraagstukken.
In deze functie werk je nauw samen met businesscontrollers, financiële administratie en andere financiële specialisten. Je fungeert als kritische sparringpartner, legt verbanden tussen financiële resultaten en organisatorische doelstellingen en stimuleert financieel bewust handelen. Met jouw analytische blik, verbindende aanpak en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen draag je bij aan een organisatie die financieel in control is en klaarstaat voor toekomstige uitdagingen.
Functie-eisen:
- Een financieel professional met een sterk analytisch vermogen, een kritische blik en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
- Relevante werkervaring binnen financial control, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
- Kennis van financiële verslaglegging, de planning- en controlcyclus en relevante wet- en regelgeving, waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
- Communicatief vaardig, nauwkeurig en proactief.
- Zelfstandig werken, maar ook actief samenwerking zoeken met collega's en andere betrokkenen.
- Overzicht behouden, prioriteiten stellen en kritisch doorvragen wanneer nodig.
- Resultaatgerichte instelling en oog voor kwaliteit.
De vacature vraagt specifiek om ruime ervaring met gemeentelijke financiën en de P&C-cyclus. Ervaring binnen het Sociaal Domein is een pré.
Financial Controller werkgever: Headhuntersteam
Bij OFW krijg je de kans om te werken in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het creëren van leefbare buurten in Dronten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, biedt OFW een uitdagende rol als Projectontwikkelaar waar jouw bijdrage direct impact heeft op de gemeenschap. Geniet van een informele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Controller kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Headhuntersteam.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Headhuntersteam.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Headhuntersteam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Controller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Headhuntersteam te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Headhuntersteam waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Headhuntersteam.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Headhuntersteam. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
