In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenkring op en adviseer over personele vraagstukken.
- Bedrijf: Headhuntersteam, een dynamische organisatie met een informele cultuur.
- Voordelen: Vrijheid in je rol, goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Jaarlijkse trainingen, uitjes en een prettige werksfeer.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je commerciële talenten in een inspirerend team met veel kansen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en enige ervaring in sales of dienstverlening is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
- Commercieel Adviseur
- Bedrijfsprofiel
Headhuntersteam is sinds1998 dé intermediair in talent.
We richten ons dagelijks op het creëren van de perfecte match en koppelen de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten aan de specifieke wensen van onze opdrachtgevers.
We werven, selecteren, hunten en detacheren getalenteerde professionals in de technische, finance en management sectoren.
Het begon allemaal in Groningen.
Maar inmiddels zijn we uitgegroeid tot een organisatie met vijf kantoren verspreid over Nederland.
Wat ons drijft, is het idee dat werken vooral leuk moet zijn.
We geloven in het belang van plezier in je werk en we streven ernaar het verschil te maken voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers.
Onze Noordelijke nuchterheid zit in ons DNA.
We zijn duidelijk, komen onze afspraken na, werken hard en we zijn eigenwijs.
We groeien niet omdat we de grootste willen zijn, maar omdat we streven naar de beste service en de meeste impact. Wil jij hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met jou!
Bedrijfscultuur
Headhuntersteam is een dynamische en informele organisatie waar betrokkenheid, proactiviteit en een kritische houding centraal staan.
Dit vertaalt zich in een serieuze interesse in zowel de ambities van mensen als de personele vraagstukken van onze opdrachtgevers.
We werken snel, doelgericht en met oog voor resultaat.
Over de functie
Heb jij je Hbo-diploma op zak en krijg je energie van contact met klanten, adviseren en het behalen van resultaat?
Dan is dit een mooie kans om je commerciële talent r te ontwikkelen.
Je krijgt verantwoordelijkheid, wordt goed begeleid en leert het vak in de praktijk.
In deze rol word je geleidelijk opgeleid in het vak en leer je hoe je talent werft, relaties opbouwt en een eigen netwerk ontwikkelt.
Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten en speelt een belangrijke rol in het positioneren van de dienstverlening in de markt.
Door jouw inhoudelijke expertise en commerciële inzicht draag je bij aan het onderhouden van bestaande relaties en het uitbreiden van het netwerk.
- Werkzaamheden
- Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een eigen klantenkring en professioneel netwerk.
- Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en vertegenwoordigen van de organisatie in de markt.
- Adviseren van klanten over personele vraagstukken en het bieden van passende oplossingen.
- Werven, selecteren en bemiddelen van professionals voor interim-opdrachten en werving & selectie trajecten.
- Zelfstandig voeren van selectie- en intakegesprekken met kandidaten.
- Analyseren van ambities, competenties en potentie van kandidaten en deze vertalen naar passende carrièremogelijkheden.
- Matchen van kandidaten en opdrachtgevers door het creëren van duurzame en kwalitatieve matches.
- Actief benaderen en bezoeken van opdrachtgevers en het inventariseren van vacatures.
- Uitzetten en begeleiden van vacatures bij opdrachtgevers.
- Beheren van het volledige bemiddelingsproces als “360 consultant”, van acquisitie tot plaatsing.
- Onderhouden van intensief contact met relaties en kandidaten gedurende het gehele traject.
- Formuleren en realiseren van wekelijkse doelstellingen en het effectief plannen van werkzaamheden.
- Bijdragen aan kennisdeling, ondernemerschap en samenwerking binnen het team.
- Functie-eisen
Wat vragen wij?
- Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO opleiding
- Heb je enige werkervaring opgedaan in een sales of dienstverlenende organisatie dan helpt dit in het maken van je eerste stappen binnen ons vak.
Competenties
- Enthousiast
- Pro actief
- Dienstverlenend
- Gedreven
Wat hebben wij je te bieden?
- Je mag bij Headhuntersteam rekenen op een baan waarin veel vrijheid en ruimte wordt geboden voor eigen inbreng.
Je bent onderdeel van een jong en inspirerend team.
Een team wat graag samenwerkt, elkaar helpt bij tegenslagen en successen gezamenlijk viert.
Naast onze consultansdagen, feestjes en vrijdagmiddagborrels investeren wij graag in je eigen ontwikkeling.
Want werken bij Headhuntersteam betekent tevens jezelf verder ontwikkelen in je loopbaan.
Hiervoor faciliteren wij jaarlijks trainingen en ondersteunen wij je in eventuele opleidingen.
- Een uitdagende en verantwoordelijke positie voor 32- 40 uur per week.
- Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring.
- Een uitstekend bonusregeling
- Een uitermate gevarieerde baan met voldoende ruimte jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar senior consultant of vestigingsmanager
- Jaarlijkse trainingen
- Jaarlijkse uitjes en een stedentrip naar het buitenland
- Een prettige werksfeer waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en gezamenlijke kennisdeling met collega’s
Nieuwsgierig of overtuigd?
Hebben we je nog niet overtuigd maar ben je wel nieuwsgierig of werken bij Headhuntersteam een juiste stap is?
Neem gerust contact met ons op.
We vertellen je graag meer over onze organisatie en de eventuele uitdaging die wij je te bieden hebben.
Ben je inmiddels enthousiast geraakt en kom je graag met ons in gesprek?
We kunnen niet wachten op je reactie en drinken graag een bak koffie met je om elkaar beter te leren kennen.
Commercieel Adviseur in Leeuwarden werkgever: Headhuntersteam Leeuwarden
Headhuntersteam is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar betrokkenheid en proactiviteit centraal staan. Werknemers krijgen de kans om hun commerciële talenten te ontwikkelen met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei, ondersteund door jaarlijkse trainingen en een inspirerend team. Met een focus op plezier in het werk en gezamenlijke successen, biedt Headhuntersteam een uitdagende rol in een organisatie die streeft naar de beste service en impact.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Headhuntersteam Leeuwarden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Adviseur in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Headhuntersteam Leeuwarden als je een rol van Commercieel Adviseur wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Headhuntersteam Leeuwarden waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Commercieel Adviseur bij Headhuntersteam Leeuwarden. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Adviseur in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Headhuntersteam Leeuwarden zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam Leeuwarden
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Headhuntersteam Leeuwarden
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Headhuntersteam Leeuwarden goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Headhuntersteam Leeuwarden, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
