(starter) Consultant / Accountmanager / Arbeidsbemiddelaar

Bedrijfsprofiel

Headhuntersteam houdt zich al sinds 1998 bezig met het werven & selecteren, hunten en detacheren van getalenteerde technische, finance en management kandidaten op HBO en Academisch niveau. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd en ingeschreven bij SNA. Ontstaan in Groningen vanuit de gedachte dat werken leuk moet zijn. Een open deur? Vanzelfsprekend! Toch geloven wij hier in. Doen waar je goed in bent en hier plezier aan beleven. Leidend hierin is luisteren naar de wensen van onze kandidaten en opdrachtgevers. Onze Noordelijke nuchterheid zit in ons DNA. Met andere woorden: duidelijk zijn, afspraken nakomen, hard werken en last but not least "JA" we zijn wat eigenwijs. Inmiddels doorgegroeid naar een organisatie met 5 kantoren in Nederland. Groei ontstaat vanuit ambities en ergens goed in willen zijn. Niet vanuit een gedachte de grootste te willen worden maar wel de beste. Dagelijks willen wij het verschil maken.

Als intermediair houden wij ons dagelijks bezig met de ideale match tussen enerzijds de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten en anderzijds de specifieke eisen die onze opdrachtgever aan een bepaalde vacature heeft gesteld. Headhuntersteam heeft vestigingen in: Amsterdam, Groningen, Leeuwarden, Eindhoven en Zwolle.

Bedrijfscultuur

Headhuntersteam is een dynamische en informele organisatie. Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze.

Over de functie

Als (junior) consultant / accountmanager voor het vakgebied bouw bevind je je onder de vleugels van onze manager en samen met ons team aan je persoonlijke ontwikkeling en de groei van ons kantoor in Amsterdam. Geleidelijk aan leren we je het vak. Hoe werf je talent? Hoe bouw je een eigen klantenkring en netwerk op? Jij bent het gezicht naar onze klanten en kandidaten. Als (junior) consultant / accountmanager draag jij de verantwoordelijkheid voor onze dienstverlening en positionering in de markt. Binnen je eigen vakgebied weet jij vanuit je inhoudelijke expertise onze bestaande relaties te onderhouden en bouw je actief ons gezamenlijk netwerk verder uit.

In het beheer en de uitbreiding van je vakgebied biedt jij klanten passende oplossingen bij de inzet van interim professionals of werk je aan de invulling van werving & selectie trajecten voor de structurele invulling van personele vraagstukken. Dit vraagt om een uitstekend oog voor kwaliteit en een proactieve benaderingswijze. In de gesprekken met klanten gebruik jij je communicatieve en adviesvaardigheden om personele vraagstukken tot in de essentie te analyseren.

Daarnaast voer je zelfstandig selectiegesprekken met sollicitanten om tot juiste beoordelingen te komen. Luister jij naar de ambities van onze kandidaten, doorzie je de potentie en vertaal je dit naar passende uitdagingen. Door te investeren in zowel de sollicitant als opdrachtgever weet jij de perfecte match tot stand te brengen. Intensief contact met de door jou opgebouwde relaties vind je vanzelfsprekend en aangenaam. Je weet wekelijkse doelstellingen goed te formuleren zodat je de dagen goed kan plannen en uitvoeren. Werken bij Headhuntersteam betekent onderdeel zijn van een team van professionals waarin ruimte wordt geboden voor ondernemerschap, kennisdeling en een verantwoordelijkheid voor een eigen vakdiscipline.

De consultants werving & selectie en detachering binnen Headhuntersteam kennen een veelzijdige rol. Een term binnen het recruitment vak is “360 Consultant”. Hiermee wordt bedoeld dat een werknemer het gehele bemiddelingsproces beheert. Van het zoeken, interviewen en voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers tot het benaderen, bezoeken en uitzetten van vacatures voor opdrachtgevers. De marktbewerking aan twee zijden vergt inspanning en geduld. Anderzijds biedt deze rol een enorme diversiteit aan mogelijkheden je vaardigheden verder te ontwikkelen.

De focus van onze consultants werving & selectie en detachering ligt niet alleen op de realisatie van new business maar met name op het op- en uitbouwen en waarborgen van lange termijn relaties.

Functie-eisen

Dit is de perfecte rol voor (junior) professionals die graag zelfstandig werken en ondernemend van aard zijn maar ook onderdeel willen zijn van een team. Kortom: Houd jij van uitdaging en denk jij succesvol te worden binnen een hectische arbeidsmarkt? Solliciteer op deze vacature en overtuig ons van jouw kunnen!

Wat vragen wij?

• Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO/WO opleiding
• Ben jij een starter op de arbeidsmarkt of heb je enige werkervaring opgedaan in een sales of dienstverlenende organisatie dan helpt dit in het maken van je eerste stappen binnen ons vak.

Competenties:

• Enthousiast
• Proactief
• Dienstverlenend
• Gedreven

Wat hebben wij je te bieden?

• Een uitdagende en verantwoordelijke positie voor 32-40 uur per week.
• Een bruto salaris op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een uitstekende bonusregeling.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een uitermate gevarieerde baan met voldoende ruimte jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar senior consultant of vestigingsmanager.
• Jaarlijkse trainingen.
• Een eigen opleidingsbudget.
• Jaarlijkse uitjes en een stedentrip naar het buitenland.
• Een abonnement bij een sportschool naar keuze.
• Een prettige werksfeer waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en gezamenlijke kennisdeling met collega’s.

Nieuwsgierig of overtuigd?

Hebben we je nog niet overtuigd maar ben je wel nieuwsgierig of werken bij Headhuntersteam een juiste stap is? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over onze organisatie en de eventuele uitdaging die wij je te bieden hebben. Ben je inmiddels enthousiast geraakt en kom je graag met ons in gesprek? We kunnen niet wachten op je reactie en drinken graag een bak koffie met je om elkaar beter te leren kennen.