In één oogopslag
- Taken: Verbind IT-professionals met organisaties en begeleid het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: StarApple, een toonaangevende speler in IT-recruitment met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, ongelimiteerde bonussen, en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken, 27 vakantiedagen en regelmatige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact in de IT-sector.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De organisatie Bij StarApple draait alles om mensen. Sinds 2008 brengen we IT-professionals en organisaties samen, van innovatieve scale-ups tot internationale ondernemingen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende speler binnen IT-recruitment, met een team van ongeveer 40 collega's vanuit ons moderne kantoor in Voorburg. Onze cultuur is informeel, ondernemend en gericht op ontwikkeling. We investeren niet alleen in de groei van onze kandidaten, maar ook in die van onze collega's. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt, je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Sinds enkele jaren maken we onderdeel uit van HeadFirst Group, waardoor we profiteren van een groot netwerk, kennisdeling en extra ontwikkelmogelijkheden.
De functie Als Recruitment Consultant maak je onderdeel uit van een gespecialiseerd team binnen één van onze IT-domeinen, zoals Software Development, Data & AI, Cloud of Security. Samen met een vaste collega vorm je een recruitmentduo. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het verbinden van IT-professionals aan organisaties en begeleiden het volledige recruitmentproces. Binnen ieder duo heeft iedere consultant een eigen specialisatie. De ene consultant richt zich voornamelijk op de klantzijde: het opbouwen van relaties, accountmanagement, het adviseren van opdrachtgevers en het creëren van nieuwe kansen. De andere consultant heeft juist een sterke focus op de kandidaatzijde: het actief vinden, spreken, begeleiden en adviseren van IT-professionals bij hun volgende carrièrestap. Afhankelijk van jouw ervaring, talenten en ambities start je in één van deze twee specialisaties. Zo krijg je de ruimte om het vak goed te leren en jezelf te ontwikkelen. Naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en kun je ook de andere kant van het recruitmentproces oppakken. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar een volwaardige 360° Recruitment Consultant.
Je combineert relatiebeheer, recruitment en arbeidsmarktadvies binnen één functie. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten, volgt de ontwikkelingen binnen de IT-markt op de voet en werkt nauw samen met je collega's om de beste match te realiseren. Daarbij krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. We geloven in ondernemerschap, samenwerking en kwaliteit, niet in het sturen op harde KPI's.
Wat bieden wij? Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een uitstekende, ongelimiteerde bonusregeling. Volop ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Ontwikkelmogelijkheden binnen StarApple én HeadFirst Group. Netto internetvergoeding van €60 per maand. Vitaliteitsvergoeding van €40 per maand. 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. 8,33% vakantiegeld. Premievrij pensioen via BeFrank. Twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar. Regelmatige teamuitjes, borrels en jaarlijkse incentives, waarbij je samen met het team mooie reizen kunt verdienen.
Dit krijg je van ons Salaris dat past bij jouw ervaring. Je ontvangt een range aan salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring. We belonen je eerlijk voor je inzet en ontwikkeling. Vakantiegeld en vrije dagen. Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en hebt recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Zo heb je voldoende ruimte om op te laden. Hybride werken. Wij ondersteunen hybride werken en hanteren hiervoor een 60/40-verdeling, waarbij je bij een fulltime dienstverband drie dagen op kantoor bent en twee dagen vanuit huis kunt werken. Premievrij pensioen. Wij betalen jouw volledige pensioenpremie. Je bouwt dus pensioen op zonder dat je daar zelf aan bijdraagt. Je houdt hierdoor een hoger nettosalaris over. Prestatiebonus. Afhankelijk van jouw prestaties én die van HeadFirst Group kun je jaarlijks een extra beloning ontvangen van één of twee maandsalarissen. Maandelijkse extra’s. Je ontvangt een maandelijkse vergoeding voor internet, een vitaliteitsbudget, een bijdrage voor lunch en ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek.
Wat wij verwachten van jou Wat breng jij mee? HBO werk- en denkniveau. Een commerciële, proactieve en ondernemende instelling. Je beheerst het Nederlands zowel schriftelijk als mondeling op hoog niveau. Beheersing van het Engels is een pré. Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op. Je vindt het leuk om mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is een pré. Affiniteit met IT is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Recruitment Consultant Finance sector in Voorburg werkgever: HeadFirst Group
Bij HeadFirst Group bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar je als Senior Operationeel Database Ontwikkelaar de kans krijgt om complexe dataprojecten te realiseren binnen het BZB-programma. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met mogelijkheden voor training en begeleiding van junior ontwikkelaars, terwijl we een cultuur van samenwerking en innovatie bevorderen. Onze focus op datakwaliteit en governance zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle besluitvorming binnen de Belastingdienst, wat jouw werk extra waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Finance sector in Voorburg kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in HeadFirst Group als je een rol van Recruitment Consultant Finance sector wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals HeadFirst Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Finance sector bij HeadFirst Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Finance sector in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij HeadFirst Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HeadFirst Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van HeadFirst Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van HeadFirst Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor HeadFirst Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
