In één oogopslag
- Taken: Bouw de positie van Vertage uit binnen financiële diensten en ontwikkel strategieën.
- Bedrijf: Marktleider in arbeidsbemiddeling met een sterke focus op klantrelaties.
- Voordelen: Eigen sector, verantwoordelijk voor omzet en resultaat, en een team om mee te groeien.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor gezonde groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische relaties op te bouwen met topklanten in de financiële sector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en commerciële leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Jouw eigen sector bij de marktleider in de arbeidsbemiddeling! Je adviseert directies van banken, verzekeraars en pensioenuitvoerders en maakt samen met je team het verschil voor onze klanten.
Wat wij bieden
- Eigen sector. Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge en resultaat van de sector en bepaalt samen met jouw team jouw koers.
- Direct aan tafel bij directies. Je bent het gezicht van Vertage naar onder andere banken, verzekeraars en pensioenuitvoerders.
- Een breed portfolio. Je werkt nauw samen met Sales, Marketing en andere afdelingen, zodat je klanten kunt helpen met het volledige aanbod van Vertage.
- Een team om mee te groeien. Je begeleidt jouw accountmanagers en bouwt met hen aan sectorkennis en een sterke reputatie in de markt.
- Een markt in beweging. Digitalisering, nieuwe regelgeving en het nieuwe pensioenstelsel veranderen hoe opdrachtgevers hun flexibele schil inrichten. Jij helpt hen daarbij.
Jouw rol
Als Sector Director bouw je de positie van Vertage binnen de financiële services verder uit. Je ontwikkelt de strategie voor jouw sector en bouwt strategische relaties met onze belangrijkste klanten. Je zet commerciële kansen binnen jouw klantportfolio om in succes. Jouw eerste jaar bij Vertage staat in het teken van gezonde groei in omzet en marge, en van het verdiepen van relaties met toonaangevende klanten. Concreet maak je samen met je team accountplannen voor de belangrijkste klanten, signaleer je waar aanvullende diensten uit ons portfolio waarde toevoegen (cross- en upsell) en deel je jouw kennis van de sector met klanten en partners. Zo word je hun strategisch sparringpartner.
Wat wij vragen
- Minimaal 5 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling, zoals MSP, uitzenden, detachering, consultancy of workforce solutions.
- Aantoonbaar succes in het behouden en laten groeien van bestaande klanten (retentie, cross- en upsell) en het opbouwen van strategische klantrelaties.
- Ervaring in een commerciële leidinggevende rol.
- Kennis van de financiële dienstverlening en een netwerk in de sector.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
Over Vertage
Vertage is een HR-dienstverlener die organisaties helpt de juiste professionals te vinden en in te zetten. Met een jaaromzet van ruim € 2,6 miljard en een sterke positie op de Europese flexmarkt verbinden we organisaties en professionals. We dagen de markt uit, durven vragen te stellen, nemen initiatief en zetten relaties voorop.
Commercieel Directeur Financial Services in Hoofddorp werkgever: HeadFirst B.V.
HeadFirst Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Financial Controller. Met een focus op IFRS-compliance en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat samenwerking en groei waardeert. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in een inspirerende omgeving in Nederland en België.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Directeur Financial Services in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij HeadFirst B.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar HeadFirst B.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor HeadFirst B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Directeur Financial Services in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij HeadFirst B.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij HeadFirst B.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij HeadFirst B.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij HeadFirst B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HeadFirst B.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
