In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10 medewerkers en beheer een omzet van 12 miljoen Euro.
- Bedrijf: Christeyns, marktleider in textielreiniging met een familiaal karakter.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, competitieve arbeidsvoorwaarden en een vlakke bedrijfsstructuur.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale organisatie met innovatieve oplossingen voor de wasserijsector.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol, bij voorkeur met technische achtergrond.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Functie
- Voor onze afdeling
- Textile Care in
- Nederland
- , zoekt
- Christeyns een
- Business Unit Manager Textile Care
- Je bent verantwoordelijk voor een business unit met 10 medewerkers en een zakencijfer rond de 12 miljoen Euro.
Het team bestaat voornamelijk uit accountmanagers en applicatiespecialisten.
- Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de business unit, de klantenrelaties, business development, de marges, people management, budget en bijhorende marges…..
- Je definieert de commerciële strategie voor de Nederlandse markt en helpt die mee implementeren. Je ondersteunt en coacht de accountmanagers en applicatiemensen in hun vakgebied.
- Je onderhoudt de relaties met een aantal internationale corporate en nationale key accounts. Je intervenieert waar nodig.
- Je werkt voor de Christeyns Nederland organisatie.
Je werkt samen met de commerciële binnendienst, de technische dienst, de administratie, de financiële diensten….
Daarnaast volg je de teams op rond water- en energiebesparing en rond de internationale corporate accounts op groepsniveau.
- Je volgt de bijeenkomsten op het niveau van de groep op het vlak van wasproces innovatie, productportfolio, marketing/communicatie, prijsstelling en nieuwe technieken op het vlak van water en energie.
Je integreert de groepspolicy in de Nederlandse organisatie.
- Je volgt de service level agreements op met het cliënteel en zorgt dat alle gemaakte afspraken worden nagekomen.
Je maakt het budget op en legt het ter goedkeuring voor op groepsniveau.
- Je volgt nauwgezet het human capital op binnen de afdeling.
Je trekt de juiste profielen aan, zorgt voor een persoonlijk ontwikkelingsplan op maat en evalueert de geleverde prestaties.
Je voorziet in opleiding waar nodig.
Voor het talent management doe je beroep op de landorganisatie in Nederland.
- Je rapporteert aan de CEO Nederland.
- Kandidaat
- Je hebt minimaal een voltooide HTS of WO-opleiding en bij voorkeur een
Master Degree behaald. Een technische opleiding heeft daarbij de voorkeur of een gelijkwaardige technische knowhow, opgebouwd door ervaring.
- Je hebt minstens 10 jaar werkervaring
- , waarvan minstens 5 in een leidinggevende rol
- De combinatie van operationele en commerciële verantwoordelijkheden motiveert je en blijkt uit jouw professioneel parcours tot op heden .
- Kennis van het
- Engels is noodzakelijk
- Aanbod
- De mogelijkheid om te werken bij de marktleider in Nederland en Europa op het vlak van textielreiniging.
- We zijn een internationale groep met een familiaal karakter, een vlakke bedrijfsstructuur en het professionalisme eigen aan onze toppositie op de markt.
- Mogelijkheden tot verdere professionele ontwikkeling.
- Een competitieve omgeving op het vlak van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
- Organisatie details
Christeyns NV in Gent is een familiale onderneming die 80 jaar geleden is opgericht.
Het bedrijf is uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 1400 medewerkers, actief in meer dan 50 landen met een omzet van meer dan 475 miljoen euro.
Het netwerk van de groep wordt vervolledigd met 19 productiefaciliteiten en 13 onderzoekscentra.
De combinatie van een sterke positionering als business partner met een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt.
De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o. a. de professionele markt van de wasserijen, de voedingsindustrie, professional hygiëne….
De afdeling Texile Care levert totaaloplossingen voor de sector van de industriële wasserijen.
Via service level agreements worden klanten niet alleen beleverd met chemicaliën , maar worden ook ondersteund op het vlak van (was-) processing, water- en energiebesparingen alsmede het bijhorende equipment om dat te bereiken (doseerapparatuur, data analyse ifv verhoging van de rentabiliteit) Binnen de wasserijsector is Christeyns marktleider in Europa.
Business Unit Manager Textile Care werkgever: Headcount
Bij Christeyns bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en teamwork centraal staan. Als Business Unit Manager Textile Care krijg je de kans om een team van professionals te leiden en bij te dragen aan de groei van onze organisatie in Nederland, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We waarderen een open cultuur waarin jouw ideeën en strategieën worden gehoord en gewaardeerd, wat ons tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Unit Manager Textile Care kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Headcount en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Unit Manager Textile Care beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Unit Manager Textile Care te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Headcount.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Headcount. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headcount
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Headcount, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Unit Manager Textile Care is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Headcount werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
