In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de digitale leeromgeving door het produceren en onderhouden van digitale leermiddelen.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een inclusieve en dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en een respectvolle werkcultuur.
- Overige informatie: Gelegen in Noordwijk, Nederland met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve digitale leeroplossingen te creëren voor een diverse doelgroep.
- Kwalificaties: Master in Onderwijs of relevante discipline en minimaal 4 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als onderdeel van het team heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van de digitale dimensie van de PM&C Academy door de productie, onderhoud en verspreiding van digitale leermiddelen;
- Ondersteunen van de opname en productie van digitale trainingsmaterialen, de voorbereiding van online leermiddelen en de integratie van digitale inhoud in ESA-leeromgevingen en communicatiekanalen;
- Ondersteunen van de productie en het onderhoud van digitale leermiddelen die verband houden met de trainingsprogramma's van de Academy;
- Opnemen van trainingssessies en andere Academy-evenementen, zoals vereist door ESA;
- Produceren van hoogwaardige digitale leermaterialen, waaronder: Opgenomen lezingen; Video-tutorials; Leer-demonstraties; Ondersteunende multimedia-inhoud; e-Learning inhoud;
- Uitvoeren van bewerking, post-productie en kwaliteitsborgingsactiviteiten;
- Toepassen van gangbare standaarden, formaten en huisstijlrichtlijnen op alle digitale activa van de Academy;
- Voorbereiden van leermateriaal voor integratie in het Project Management Platform (PMP) en andere ESA-leeromgevingen;
- Ondersteunen van de publicatie, onderhoud en periodieke update van digitale leermaterialen;
- Ondersteunen van de ontwikkeling van herbruikbare digitale inhoud die kan worden gebruikt in meerdere uitrolgolven van de Academy;
- Bijhouden van een catalogus van digitale leermiddelen en bijbehorende metadata om contentbeheer en hergebruik te vergemakkelijken.
Vereisten:
- Master in Onderwijs of een relevante discipline;
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring;
- Expertise in volwassen leermethodologieën, instructieontwerp, curriculumontwikkeling en het ontwerp en de implementatie van professionele leerprogramma's en academische kaders;
- Ervaring in het ontwerp, de ontwikkeling en implementatie van projectmanagement;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Vloeiend in het Engels is verplicht; kennis van een andere Europese taal is een voordeel.
Aanvullende informatie:
Deze functie is gevestigd in Noordwijk, Nederland. Als je denkt dat je geschikt bent voor deze functie, stuur dan je CV (in het Engels en in Word of PDF) door op de knop “Solliciteer voor deze functie” te klikken en vermeld het vacature NL-HP-26182. Een spannende en dynamische internationale werkomgeving wacht op je! Inclusieve en toegewijde werkgever, ons bedrijf werkt elke dag om alle vormen van discriminatie te bestrijden en een respectvolle werkomgeving te bevorderen. Daarom, toegewijd aan genderdiversiteit en algehele inclusiviteit, moedigen we alle aanvragen en profielen aan. Laatste sollicitatiedatum: 25/10/2026!
Digital Learning and Media Production Support Officer [26182] werkgever: HE Space
Als HR Support Officer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving, waar inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid tot telewerken. Onze locatie in Noordwijk, Nederland, biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de kans om bij te dragen aan een organisatie die zich inzet voor een respectvolle en eerlijke werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Learning and Media Production Support Officer [26182] kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Learning and Media Production Support Officer [26182] te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij HE Space te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij HE Space. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van HE Space.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HE Space
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'HE Space' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'HE Space'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'HE Space'!
