In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Muskusrattenbeheerders en werk aan waterveiligheid in de natuur.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met passie voor natuur en waterbeheer.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele uren, opleidingsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met betrokken collega's en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de natuur en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in leidinggeven zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6583 - 7965 € per maand.
Als Teamleider Muskusrattenbeheer stap je een bijzondere wereld in: een wereld van betrokken buitenmensen en natuurliefhebbers met een grote verantwoordelijkheid voor waterveiligheid. En de werkgebieden liggen midden in de mooie natuur van de provincie Noord-Holland, waar jouw team dagelijks actief is.
Wat ga je doen?
- Jij gaat leidinggeven aan 26 Muskusrattenbeheerders. Samen met hen werk je aan het terugdringen van de muskusrattenpopulatie in jullie werkgebied.
- De Muskusrattenbeheerders in jouw team aanstuurt op basis van visie, vertrouwen en duidelijke prioriteiten.
- Leidinggeven op een daadkrachtige, mensgerichte manier en ruimte creëren voor vakmanschap.
- HR-verantwoordelijkheden hebben, zoals coachen, evalueren en sturen op de persoonlijke ontwikkeling van Muskusrattenbeheerders, het beoordelen van verlofaanvragen, het begeleiden bij ziekte en het oplossen van conflicten.
- Optreden als ambassadeur van onze afdeling richting de inliggende waterschappen.
- Actief contact onderhouden, bouwen aan een netwerk van externe partners en vertegenwoordigen van onze belangen.
- Samenwerken met externe partijen zoals Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten.
- Verantwoordelijk zijn voor het budget, bijvoorbeeld voor bedrijfskleding of voertuigen.
In dit team kom je te werken
- Je wordt Teamleider van team Lijnden, een team van 26 Muskusrattenbeheerders en 2 Senior Muskusrattenbeheerders met extra verantwoordelijkheden.
- Een enorm betrokken en fanatiek team van echte buitenmensen die genieten van de natuur.
- Nauw samenwerken met de 5 andere teamleiders en samen verantwoordelijk zijn voor de resultaten van de gehele afdeling.
- Actief meedenken over de toekomst van het muskusrattenbeheer, initiëren van verbeteringen en werken aan concrete voorstellen voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied.
- Rapporteren aan je directe manager Margreet.
Waar kun je op rekenen?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.965,43 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Een telefoon, laptop en bedrijfsauto voor de uitvoering van je werkzaamheden.
- De mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten.
- Een persoonlijk budget van € 6.000,00 voor opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
- Een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1000,00 voor je thuiswerkplek.
- Een goede pensioenregeling bij ABP.
Wat maakt jou succesvol?
- Oprechte interesse in de Muskusrattenbeheerders in je team en het werk dat zij doen.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring als leidinggevende met een coachende stijl.
- Motiverend en empathisch communiceren, altijd op basis van vertrouwen.
- Analytisch en kritisch zijn, verder kijken dan de oppervlakte.
- Cijfers vertalen in praktische acties en gebruik maken van data voor goed onderbouwde actieplannen.
Ben je enthousiast? Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling. De vacature staat open tot en met zondag 22 november. De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismaking met het team en een gesprek. De kennismakingsochtend staat gepland op 1 december in Lijnden. De gesprekken staan gepland op 7 december in Houten tussen 12:00 - 15:00 uur. Een geschiktheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Recruiter Martijn Baars staat je graag te woord.
Teamleider Muskusrattenbeheer Lijnden werkgever: HDSR
HDSR is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de waterkwaliteit in de regio Utrecht. Met een informele werksfeer, betrokken collega's en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt HDSR een unieke kans om als Handhaver een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, met flexibele werkuren en een aantrekkelijk salaris, wat het werken bij ons waterschap bijzonder aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Muskusrattenbeheer Lijnden kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals HDSR en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij HDSR en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij HDSR zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Muskusrattenbeheer Lijnden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor HDSR.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Muskusrattenbeheer Lijnden. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij HDSR!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HDSR
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor HDSR en de rol van Teamleider Muskusrattenbeheer Lijnden.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij HDSR wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij HDSR en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
