In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren over verzuimmanagement.
- Bedrijf: HCS, een organisatie die zich richt op gezondheid en verzuimpreventie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling via HCS Academy.
- Overige informatie: Een informele, professionele werkomgeving met ruimte voor jouw input.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van medewerkers en werk in een energieke omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding in sociale, juridische of bedrijfskundige richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij op zoek naar jouw droombaan in de aanpak tegen verzuim? Ben je een adviserende sparringpartner die graag schakelt met verschillende partijen met als doel een optimale dienstverlening én wil je van betekenis zijn bij een werkgever waar aandacht voor de mens én ontwikkeling centraal staan? Kom dan bij ons werken als Casemanager Arbo & Gezondheid!
Wie zijn wij
Gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot succes. HCS helpt bij het voorkomen én verkorten van verzuim. Dit doen we met helder advies, persoonlijke begeleiding en praktische oplossingen. Onze professionals werken in branchegerichte teams en combineren specialistische kennis, ervaring en data om grip te houden op verzuim. Zo werken we samen aan een gezonde, productieve werkomgeving. Bij HCS werk je samen met ruim 350 collega’s in een informele, professionele omgeving. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen HCS Academy. Of je nu adviseert, begeleidt, analyseert of organiseert: jouw bijdrage maakt het verschil! HCS is onderdeel van Nationale Nederlanden.
Dit ga je doen
Als Casemanager Arbo & Gezondheid ben je verantwoordelijk voor de regie van jouw verzuimdossiers. Je begeleidt kleine werkgevers (o.a. MKB) die vaak via een verzekeraar of volmacht aan HCS zijn verbonden, maar ook grotere bedrijven die rechtstreeks arbodienstverlenging bij ons afnemen behoren tot je klanten. Je zorgt voor een optimale begeleiding van jouw verzuimdossiers en verkort daarmee de verzuimduur binnen jouw zaken. Je bent de spin in het web tussen alle betrokken partijen in het verzuimproces en je adviseert met jouw uitgebreide kennis van de wettelijk verplichtingen omtrent verzuimmanagement werkgevers én werknemers, op een zeer klantgerichte en resultaatgerichte wijze over de te nemen stappen binnen het verzuimproces.
Dit heb je in huis
- Een klantgerichte instelling en commercieel inzicht als het gaat om de belangen van alle betrokken partijen
- Je bent faciliterend, resultaatgericht, overtuigend in je communicatie en analytisch sterk, zodat je snel inzicht hebt in wat er bij jouw klanten speelt
- Je stelt de juiste prioriteiten, behoudt te allen tijde het overzicht en bent stressbestendig
Wat vragen wij verder van je
- Een afgeronde opleiding in een sociale, juridische of bedrijfskundige richting
- Affiniteit met de verzuimbranche
Wij bieden je
- Een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie
- Een afwisselende baan in een informele maar professionele werkomgeving waar jouw persoonlijke input meer dan welkom is
- Een energieke en positieve werkomgeving waar je iedere dag met een glimlach binnenstapt
- Ondersteuning en investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling: we hebben onze eigen HCS Academy met een breed aanbod van (vakinhoudelijke) opleidingen en trainingen
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Arbeidsvoorwaarden en start
- Functie voor 32-38 uur per week
- Voor deze functie ligt het salaris tussen de € 2.736,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (afhankelijk van opleiding en werkervaring). Uiteraard ontvang je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en hebben we een pensioenregeling
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand, 25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur per week) met de mogelijkheid tot bijkopen, een vitaliteitsbudget en korting op je aanvullende zorgverzekering
- In overleg start je zo snel mogelijk
- Jaarcontract met daarna de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
- Wij faciliteren in een passende thuiswerkplek, een laptop en een bijdrage aan de internetkosten
- Standplaats is Nijmegen
Sollicitatieprocedure
Casemanager Arbo & Gezondheid (Nijmegen) werkgever: HCS
HCS is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de gezondheid en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een informele en professionele werkomgeving, biedt HCS volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via de HCS Academy. Als Privacy Officer maak je deel uit van een betrokken team dat bijdraagt aan een integere organisatie, waar jouw expertise en advies echt het verschil maken in de dagelijkse praktijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Arbo & Gezondheid (Nijmegen) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij HCS.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals HCS. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals HCS.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij HCS, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Arbo & Gezondheid (Nijmegen) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij HCS.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij HCS aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij HCS. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HCS
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen HCS. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van HCS zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
