In één oogopslag
- Taken: Adviseer wereldwijde klanten over HR-transformatie en AI-integratie.
- Bedrijf: HCLTech, een toonaangevend bedrijf in HR-consulting.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-strategieën en transformeer organisaties met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: 16+ jaar ervaring in HR-transformatie en advies aan C-suite leiders.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Career
Opportunities: Senior Domian Consultant (179740) Requisition ID 179740 -Posted 10/14/2026
HCLTech is seeking an experienced HR consulting leader to advise global clients on enterprise HR transformation.
The role requires deep expertise in Hire-to-Retire transformation, HR operating models, AI-enabled HR, and workforce experience.
Partnering with CHROs and business leaders, the successful candidate will shape HR transformation strategies, accelerate AI adoption, simplify operations, and deliver measurable business value.
Key Responsibilities Advise CHROs and senior business leaders on HR transformation strategy, operating model modernization, AI adoption, and business value realization.
Lead enterprise-wide Hire-to-Retire (H2R) transformation, driving process redesign, simplification, standardization, and harmonization across global HR functions.
Design future-state HR operating models, including HR Business Partners, Centres of Excellence (COEs), Shared Services, Global Capability Centers (GCCs), and governance frameworks.
Define HR transformation roadmaps, target-state capabilities, and implementation priorities aligned with business strategy and organizational goals.
Drive employee and manager experience transformation through service design, journey-led process improvements, digital enablement, and AI-powered HR services.
Develop business cases, value realization frameworks, KPIs, and executive dashboards to measure business, operational, financial, and workforce outcomes.
Provide strategic guidance on HR technology, data, analytics, and AI-enabled HR capabilities, ensuring business-led and platform-agnostic recommendations.
Lead executive workshops, strategic assessments, and transformation programs while building trusted relationships with CHROs and C-suite stakeholders.
Support strategic pursuits, solution development, and thought leadership, converting advisory engagements into large-scale transformation opportunities.
Build, mentor, and grow the HR Advisory & Consulting capability by developing talent, reusable consulting assets, and market-leading intellectual capital.
Skill Requirements 16+years of experience in HR transformation, HR consulting, or enterprise HR leadership, with expertise in large-scale transformation programs.
Proven experience advising CHROs, C-suite executives, and senior HR leaders on HR strategy, operating model transformation, and business value.
Deep functional expertise across the Hire-to-Retire (H2R) value chain, HR operating models, and global HR service delivery.
Strong experience in HR process transformation, standardization, harmonization, shared services, and employee experience.
Other Requirements Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related discipline; MBA preferred.
Professional certifications in HCM platforms, HR Transformation, AI, Change Management, or Project Management (e. g., Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, SHRM, Prosci, PMP, Gen AI/AI) are an advantage.
Legally authorized to work in the UK or Netherlands.
Senior Domian Consultant in Amsterdam werkgever: HCL Technologies B.V.
Als Technical Lead bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur van continue verbetering en de mogelijkheid om impact te maken met je technische vaardigheden. Onze locatie biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook toegang tot moderne technologieën en een ondersteunend team dat je helpt om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HCL Technologies B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Domian Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HCL Technologies B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HCL Technologies B.V. kan solliciteren voor de functie van Senior Domian Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Domian Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HCL Technologies B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HCL Technologies B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HCL Technologies B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HCL Technologies B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
