New Business Account Executive Well-being in Amsterdam

HC Health zoekt een gedreven Account Executive / Senior Account Executive New Business Well-being die energie krijgt van groei, corporate en midmarket deals, en het bouwen van nieuwe marktkansen. Afhankelijk van jouw ervaring, netwerk en senioriteit stemmen we de rol, verantwoordelijkheden en het pakket passend af.

Dit is een echte new business-rol. Krijg jij energie van het openen van deuren, het creëren van commerciële kansen en het closen van nieuwe klanten? HC Health zoekt een Account Executive / Senior Account Executive die verantwoordelijk wordt voor het binnenhalen van nieuwe corporate en midmarket klanten in Nederland. Jij begeleidt het commerciële traject van eerste contact tot handtekening. Zodra de deal is gesloten, draag je de klant over aan ons Account Management-team.

Steeds meer werkgevers zien dat well-being, duurzame inzetbaarheid en datagedreven preventie geen nice-to-have meer zijn, maar essentieel voor gezonde, betrokken en productieve medewerkers. Met ons HelloYou well-beingplatform, onze PMO-aanpak en een team van experts combineren we technologie, data en menselijke expertise. Zo helpen we organisaties inzicht te krijgen in de gezondheid en vitaliteit van hun medewerkers én deze inzichten om te zetten in concrete verbetering. HC Health groeit en we willen die groei versnellen. Daarom zoeken we een commerciële professional die samen met ons nieuwe marktkansen gaat verzilveren.

Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en sluiten van new business binnen de Nederlandse corporate en midmarket markt. Je creëert zelf kansen via je netwerk, outbound, referrals, events en campagnes en weet bij de juiste beslissers aan tafel te komen. Je gesprekspartners zijn onder andere HR-directeuren, CHRO's, well-being leads, benefits managers en andere stakeholders op management- en directieniveau. Je verkoopt daarbij geen standaard softwarepakket. Je voert consultatieve gesprekken over thema's als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en preventie en vertaalt deze naar een overtuigende businesscase. Je werkt nauw samen met onze founders, marketing lead en BDR.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig nieuwe pipeline creëren binnen corporate en midmarket.
• Nieuwe prospects benaderen via outbound, je eigen netwerk, referrals, events en andere commerciële kanalen.
• Het volledige salesproces begeleiden: van eerste contact en discovery tot voorstel, onderhandeling en getekend contract.
• Complexe salestrajecten managen waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn.
• Gesprekken voeren en presenteren op HR-, directie- en C-level.
• Werken volgens MEDDICC of een vergelijkbare gestructureerde salesmethodiek.
• Pipeline en forecasting strak managen.
• Na closing zorgen voor een goede overdracht naar Account Management.
• Samen met marketing, BDR en de founders meedenken over nieuwe proposities, ICP's en commerciële kansen.

Wie we zoeken:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare B2B-saleservaring en ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en sluiten van new business.
• Ervaring binnen HR-tech, SaaS, employee well-being, employee engagement, benefits, healthtech of een vergelijkbare consultatieve B2B-omgeving is een sterke pré.
• Aantoonbare resultaten in new business.
• Zelfstandig pipeline kunnen opbouwen en niet uitsluitend afhankelijk zijn van inbound leads.
• Ervaring met midmarket en/of corporate sales.
• Comfortabel in gesprekken met senior management en C-level.
• Sterk in discovery, stakeholdermanagement, presenteren, onderhandelen en closen.
• Een relevant netwerk binnen de Nederlandse corporate markt en/of HR.
• Bekend met MEDDICC/MEDDPICC of bereid deze snel eigen te maken.
• Commercieel scherp, ondernemend en resultaatgericht.
• Oprechte interesse in well-being, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Uitstekend Nederlands spreekt en schrijft.

Wat wij bieden:

• Een sleutelrol binnen een snelgroeiend well-beingbedrijf.
• Veel autonomie en directe invloed op onze commerciële groei.
• Een salaris tussen €55.000 en €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en senioriteit.
• Een aantrekkelijke variabele beloning met een OTE van circa €85.000 tot €160.000 bij targetrealisatie.
• Directe samenwerking met de founders en het commerciële team.
• Ruimte om mee te denken over positionering, proposities en go-to-market.
• Hybride werken.
• Budget voor opleidingen en professionele ontwikkeling.
• Pensioenregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Reis- en onkostenvergoeding.

Bij HC Health verkoop je niet zomaar een tool. Je helpt werkgevers om medewerkers gezonder, vitaler en duurzaam inzetbaar te houden. Tegelijkertijd stap je in tijdens een groeifase waarin nog niet alles vastligt. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan onze commerciële aanpak, nieuwe markten te openen en daadwerkelijk invloed te hebben op de groei van HC Health.