In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een energiek HR-team en draag bij aan impactvolle projecten.
- Bedrijf: Snelgroeiend internationaal bedrijf met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Stagevergoeding van €450,- per maand en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Ontdek verschillende kanten van HR en maak direct impact met jouw ideeën.
- Kwalificaties: HBO of WO studie in HR of gerelateerde richting, leergierig en teamplayer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Stap in een energiek HR-team waar vakmanschap, ambitie en plezier samenkomen. Hier groei je, draag je bij aan projecten met impact en kun je je ideeën direct in de praktijk brengen. Jij brengt motivatie en lef mee; wij bieden een plek waar jouw inzet direct zichtbaar wordt. Ons HR-team verwelkomt graag een nieuwsgierige en ambitieuze student die met plezier de stap zet van studie naar praktijk. Een omgeving met korte lijnen, veel dynamiek en collega’s die openstaan voor nieuwe ideeën.
Tijdens deze stage ontdek je verschillende kanten van het HR-vak. Je kunt ervaring opdoen met processen van HRA, SA en de bijhorende workflows in AFAS, meewerken met onze HR Business-partners en bijdragen aan het recruitmentproces. Je krijgt de mogelijkheid om aanwezig te zijn bij ontwikkelgesprekken en daarbij te ondersteunen met voorbereiding of verslaglegging. Binnen het HR-team is volop ruimte voor initiatief en verdieping in diverse thema's zoals personeelsregelingen, salarisadministratie, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, performance development en cultuur(waarden). Dit afhankelijk van jouw wensen, ontwikkelbehoefte en eisen vanuit de studie.
Eén project ga je sowieso oppakken: ons medewerkers betrokkenheid onderzoek, inclusief analyse en het maken van conclusies en mogelijk advies. Dit doe je op basis van eerder onderzoek en onder begeleiding van een HR-collega. Tot slot is er ruimte om een actieve rol te spelen in onze personeelsvereniging (HBM Connect), onze interne communicatie, op social media en ander type aanverwante werkzaamheden van het HR-team.
Wat neem je mee?
- Deze stage past uitstekend bij iemand die graag verantwoordelijkheid oppakt en meedenkt.
- Je volgt een HBO of WO studie in de richting van HR, Sociale- en organisatiepsychologie, toegepaste psychologie (richting Arbeid en Organisatie) of een andere studie met een menselijke én bedrijfskundig component.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Kennis van HR-wetgeving (vanuit de studie) is een pre.
- Leergierig; je pakt graag diverse taken op, bent ambitieus en nieuwsgierig.
- Frisse energie: jij hebt zin om veel te zien, durft jouw mening te delen en bent proactief.
- Teamplayer. Zowel met jouw directe collega's in het HR-team als collega's uit andere divisies, jij vindt het leuk om samen te werken.
- Professionele beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal.
Wat krijg jij?
- De mogelijkheid om stage te lopen binnen een snelgroeiend internationaal bedrijf.
- De kans om jouw stage in te richten zodat je een snelle leercurve hebt, veel kan ontdekken en een bijdrage kan leveren in de praktijk.
- Een jong en ambitieus team vol kennis om jou alles van het vak te leren.
- Een plek waar je één of twee semesters stage kan lopen, praktijkervaring op kan doen en eventueel ook een project kan uitvoeren.
- Een stagevergoeding van € 450,- per maand (o.b.v. 40 uur per week).
- Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Bij HBM Machines krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe ideeën in te brengen en samen te werken in een cultuur die innovatie en groei stimuleert.
Enthousiast? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie via de button 'solliciteren’. Vooraf vragen? Dan kun je contact opnemen met Alexandra, onze Recruiter. De vacature wordt gesloten wanneer de juiste kandidaat is gevonden. Wij streven ernaar om binnen enkele dagen reactie te geven op jouw sollicitatie.
Over HBM Machines: HBM Machines begon ooit als een gereedschapswinkel in Gouda. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een sterk Europees merk in machines en gereedschap. We zijn groot geworden met één simpele gedachte: goed gereedschap voor een eerlijke prijs. In de afgelopen vijf jaar zijn we verdrievoudigd in omvang en we zijn nog lang niet klaar met groeien. Vandaag de dag zijn we actief in meerdere Europese landen, met zowel een krachtige e-commerce organisatie als een fysieke winkel. En die internationale uitbreiding? Die gaat de komende jaren alleen maar verder. Achter die groei zit een moderne en ambitieuze organisatie. We werken data gedreven, investeren continu in verbetering en hebben de basis stevig neergezet voor de toekomst. Denk aan een nieuw warehouse van 36.000 m², moderne kantoren, een volledig vernieuwde webshop en een technologisch landschap dat klaar is voor verdere schaal. Maar HBM is meer dan cijfers en groei. Je komt terecht in gezellige, nuchtere teams waar hard gewerkt wordt, maar ook gelachen. De lijnen zijn kort, de mentaliteit is hands-on en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om echt impact te maken. Of je nu werkt aan onze webshop, logistiek, marketing of internationale groei: jouw werk draagt direct bij aan het succes van HBM. HBM Machines groeit. Groei jij met ons mee?
Stagiair(e) Human Resource Management - start Februari 2027 werkgever: HBM Machines
Bij HBM Machines bieden we een dynamische en inspirerende stageplek in Waddinxveen, waar je volop de kans krijgt om je creativiteit te uiten en bij te dragen aan een volledige brand refresh. Je werkt samen met een ervaren team in een informele sfeer, waar ruimte is voor jouw ideeën en groei, terwijl je een stagevergoeding van €450,- per maand ontvangt. Met een focus op vakmanschap en teamwork zorgen we ervoor dat elke dag uniek en leerzaam is, perfect voor een stagiair(e) Graphic Design die impact wil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stagiair(e) Human Resource Management - start Februari 2027 kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HBM Machines die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HBM Machines kan solliciteren voor de functie van Stagiair(e) Human Resource Management - start Februari 2027! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stagiair(e) Human Resource Management - start Februari 2027 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HBM Machines drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HBM Machines
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HBM Machines.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HBM Machines medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
