Interim Global Client Accounting Lead in Amsterdam

Interim Global Client Accounting Lead in Amsterdam

Amsterdam Full Time 56700 - 69300 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Beheer een portfolio van internationale klanten en coördineer met auditors en belastingadviseurs.
  • Bedrijf: Hawksford, een toonaangevend bedrijf in professionele diensten.
  • Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om je vaardigheden te ontwikkelen.
  • Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in een internationale omgeving.
  • Kwalificaties: Sterke technische boekhoudkundige kennis en probleemoplossend vermogen.

Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.

Hawksford is seeking an Interim Senior Client Accountant Manager for 6 to 12 months to manage a portfolio of corporate clients in Amsterdam and beyond.

You will own accounting, VAT, annual accounts, and group reporting for international structures, coordinating with auditors and tax advisers while guiding junior staff.

The role emphasizes strong technical accounting knowledge, problem-solving, and the ability to work independently within a professional services environment.

Interim Global Client Accounting Lead in Amsterdam werkgever: Hawksford

Hawksford is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een inclusieve, positieve werkcultuur. Met een focus op groei en samenwerking biedt het bedrijf in Nederland unieke kansen voor professionele ontwikkeling, terwijl het ook zorgt voor een goede balans tussen werk en privéleven. Werken bij Hawksford betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar uitmuntendheid en innovatie in HR-processen.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hawksford

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Interim Global Client Accounting Lead in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Hawksford.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Hawksford.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Hawksford.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Global Client Accounting Lead in Amsterdam te schitteren

Technische boekhoudkundige kennis
Probleemoplossend vermogen
Zelfstandig werken
Coördinatie met auditors
Coördinatie met belastingadviseurs
Beheer van een klantenportefeuille
Jaarrekening opstellen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Hawksford te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Hawksford waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Hawksford.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Hawksford. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hawksford

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.