Football Tech Operator: VAR & Stadium Systems

Football Tech Operator: VAR & Stadium Systems

Amsterdam Parttime 22630 - 22630 € / jaar (geschat) Op locatie
Hawk-Eye Innovations (HEI)

In één oogopslag

  • Taken: Werk met videotechnologie om scheidsrechters te ondersteunen in Eredivisie-stadions.
  • Bedrijf: Hawk-Eye Innovations, een toonaangevend bedrijf in sporttechnologie.
  • Voordelen: Parttime werk met een bruto jaarsalaris van ongeveer €22.630.
  • Overige informatie: Kans om later bij UEFA Champions League en Europese wedstrijden betrokken te zijn.
  • Waarom deze baan: Maak deel uit van de toekomst van voetbaltechnologie en werk aan spannende wedstrijden.
  • Kwalificaties: Ervaring met technologie en passie voor voetbal zijn een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 22630 - 22630 € per jaar.

Hawk-Eye Innovations zoekt een Football Systems Operator die in Eredivisie-stadions en in het VAR Replay Center in Zeist werkt.

Je bent een essentieel onderdeel van de wekelijkse levering van onze services voor de KNVB en lanceert de videotechnologie die scheidsrechters ondersteunt.

Met ervaring kun je later ook voor UEFA Champions League en Europese wedstrijden werken.

De functie betreft een tijdelijk 6 maanden contract, parttime, met een bruto jaarsalaris van ongeveer €22.630 bij een 24-urige

#J-18808-Ljbffr

Football Tech Operator: VAR & Stadium Systems werkgever: Hawk-Eye Innovations (HEI)

Hawk-Eye Innovations biedt een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van sporttechnologie, met een focus op voetbal in Eredivisie-stadions en het VAR Replay Center in Zeist. Onze medewerkers profiteren van een stimulerende werkomgeving waarin teamwork en innovatie centraal staan, evenals mogelijkheden voor professionele groei binnen de sportsector. Met een aantrekkelijk salaris en de kans om bij prestigieuze evenementen zoals de UEFA Champions League betrokken te zijn, is dit een uitstekende plek voor iedereen die een passie heeft voor technologie en sport.

Hawk-Eye Innovations (HEI)

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hawk-Eye Innovations (HEI)

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Football Tech Operator: VAR & Stadium Systems kunt binnenhalen

✨Wees Actief in Lokale Sportgemeenschappen

Duik in de lokale sportgemeenschappen zoals sportclubs of recreatieve organisaties. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en potentiële werkgevers te ontmoeten die misschien op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij.

✨Participatie aan Sportevenementen

Bied je aan als vrijwilliger bij lokale sportevenementen. Niet alleen krijg je waardevolle ervaring, maar je ontmoet ook mensen in de branche. Dit kan leiden tot opzienbare kansen binnen sport- en recreatiemanagement.

✨Zorg voor een Krachtige Online Aanwezigheid

Gebruik sociale media om je passie voor sport en recreatie te delen. Post interessante content, volg relevante bedrijven en organisaties, en laat zien wat je kunt bieden. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.

✨Solliciteer Direct via Onze Website

Heb je een leuke vacature gezien bij Hawk-Eye Innovations (HEI)? Waarom wachten? Solliciteer direct via onze website! Het zijn vaak de directe sollicitaties die sneller worden opgepikt, en dat zou je zomaar die parttime rol kunnen opleveren.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Football Tech Operator: VAR & Stadium Systems te schitteren

Technische vaardigheden
Kennis van videotechnologie
Ervaring met VAR-systemen
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Teamwerk
Aanpassingsvermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je ervaring in de sport zien:Bij een rol in sport-en-recreatiemanagement is het superbelangrijk om je ervaring in de sector te benadrukken. Noem bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, stage of andere relevante ervaringen die laten zien dat je bekend bent met de sportwereld en evenementenorganisatie.

Focus op je organisatievaardigheden:Voor deze parttime functie willen we zien dat je sterke organisatorische skills hebt. Schrijf in je CV of motivatiebrief over projecten of evenementen die je hebt gecoördineerd – dat laat ons zien dat je het in je hebt om evenementen te plannen en te managen.

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons om in te schatten of er een match is met onze behoeften.

Schrijf vanuit je passie voor sport:Laat in je sollicitatie zien waarom je gepassioneerd bent over sport en recreatie. Dit kan je motivatiebrief een persoonlijke touch geven, en dat is iets wat we bij Hawk-Eye Innovations (HEI) echt waarderen. Het straalt enthousiasme uit!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hawk-Eye Innovations (HEI)

✨Weet je sporten door en door

Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement, moet je niet alleen basiskennis van verschillende sporten hebben, maar ook weten hoe je evenementen organiseert en teams aanstuurt. Zorg ervoor dat je tijdens het interview praat over jouw ervaringen met sport, of dat nu als deelnemer of organisator is.

✨Breng je creativiteit mee

Omdat dit een parttime rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe je creatief kunt zijn met beperkte middelen. Denk na over voorbeelden van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd of verbeterd, en hoe je de betrokkenheid van deelnemers hebt vergroot. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar het ook in de praktijk kunt toepassen.

✨Ken de tools van de handel

We moeten ook op de hoogte zijn van de verschillende tools en software die vaak worden gebruikt in sportmanagement. Of het nu gaat om het beheren van afspraken, het analyseren van prestaties of communicatie met teamleden, verken deze tools en wees voorbereid om erover te praten. Dit kan een groot pluspunt zijn in je interview.

✨Flexibel zijn is key

Bij parttime banen in sport-en-recreatiemanagement kan je werk vaak fluctueren afhankelijk van evenementen en seizoen. Gesprekken over je beschikbaarheid en hoe je je kunt aanpassen aan verschillende situaties zijn cruciaal. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team en de organisatie.