In één oogopslag
- Taken: Geef strategisch advies over maatschappelijke vraagstukken en vertaal analyses naar concrete acties.
- Bedrijf: Havensteder, een woningcorporatie die zich inzet voor duurzame huisvesting in Rotterdam.
- Voordelen: Salaris tot €7.676, vakantiegeld, opleidingsbudget en flexibele werkafspraken.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke collega's en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door bij te dragen aan belangrijke woningvraagstukken.
- Kwalificaties: WO-niveau met ervaring in control, risicomanagement en maatschappelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 5525 - 7676 € per maand.
De maatschappelijke opgaven voor woningcorporaties worden steeds complexer. Goed wonen gaat allang niet meer alleen over stenen, maar ook over leefbaarheid, veiligheid, zorg, samenwerking en toekomstbestendige wijken. Daarom maakt Havensteder de beweging van Wonen naar Maatschappij. Als Business Controller Wonen & Maatschappij help jij die beweging richting te geven. Jij bent de strategische sparringpartner van de directeur Wonen en helpt de organisatie om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde keuzes. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar juist door analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden.
Dit ga je doen:
- Je helpt de directie onder andere antwoord te geven op vragen als: Maken we daadwerkelijk maatschappelijke impact? Bereiken we de bewoners die ons het hardst nodig hebben? Maken we met onze investeringen de meeste maatschappelijke impact? Wat betekenen onze keuzes voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners? Zijn onze maatschappelijke ambities daadwerkelijk uitvoerbaar?
- De directeur en het managementteam gevraagd en ongevraagd adviseren over strategische en maatschappelijke vraagstukken.
- Analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen en handelingsperspectieven.
- Stuurinformatie ontwikkelen waarmee de directie maatschappelijke en organisatorische prestaties kan monitoren.
- De kwaliteit van besluitvorming bewaken en voorstellen toetsen op haalbaarheid, risico's en maatschappelijke impact.
- Risico’s, kansen en afhankelijkheden signaleren en vertalen naar passende beheersmaatregelen; de kwaliteit van besluitvorming bewaken en bijdragen aan toekomstbestendige processen.
- Audits uitvoeren en bevindingen vertalen naar concrete verbeteracties die de organisatie verder versterken.
Hier herken jij jezelf in:
- Wij zoeken geen traditionele controller. Wij zoeken een strategisch adviseur met een onafhankelijke blik, die cijfers begrijpt maar verder kijkt dan de spreadsheet.
- Iemand die maatschappelijke opgaven kan vertalen naar bestuurlijke keuzes.
- Je bent analytisch sterk en laat je niet snel overtuigen door aannames of onderbuikgevoel.
- Je stelt vragen waar anderen misschien aan voorbijgaan, legt gemakkelijk verbanden en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten.
- Daarbij ben je onafhankelijk in je oordeel en durf je een afwijkend standpunt in te nemen wanneer dat in het belang van de organisatie is.
- Daarnaast beschik je over: WO werk- en denkniveau, een achtergrond in control, bedrijfskunde, bestuurskunde of financieel management, ruime ervaring met planning & control, risicomanagement en strategische advisering, ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, corporatie, zorginstelling, overheid of publieke sector, affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en wijkontwikkeling.
Ons aanbod:
- Een salaris van minimaal €5.525,- en maximaal €7.676,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO woondiensten 2025-2027.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris.
- Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is.
- Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
- Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze.
- Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo krijg je korting op je abonnement voor de sportschool via ons bedrijfsfitness programma, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant.
- We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking.
- Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.
Wij zijn Havensteder:
Een woningcorporatie in de kern van de stadsregio Rotterdam. Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.
Goed om te weten:
- Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding.
- Een pre-employment screening inclusief referentenonderzoek is een onderdeel van de procedure.
- Door de vakantieperiode kan het inplannen van de gesprekken iets langer duren.
Business Controller Wonen & Maatschappij werkgever: Havensteder
Havensteder is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming van woningen in de regio Rotterdam. Met een sterke focus op samenwerking en een flexibele werkcultuur biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers profiteren van een ondersteunende omgeving waarin hun expertise in volkshuisvesting en huurrecht wordt gewaardeerd, wat bijdraagt aan een zinvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Controller Wonen & Maatschappij kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Havensteder die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Havensteder.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Controller Wonen & Maatschappij te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Havensteder. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Havensteder
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Havensteder op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Havensteder en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
