In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel strategische inkoopstrategieën en adviseer stakeholders binnen een maatschappelijke organisatie.
- Bedrijf: Professionele organisatie met focus op samenwerking en continue verbetering.
- Voordelen: Uitstekend salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en bouw mee aan strategische inkoopontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en ervaring in strategische inkoop zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij een ondernemende Strategisch Inkoper die graag impact maakt binnen een maatschappelijke organisatie? Weet jij marktontwikkelingen, organisatiedoelstellingen en interne behoeften te vertalen naar een toekomstgerichte inkoopstrategie? En krijg je energie van het adviseren van stakeholders, ontwikkelen van leveranciersrelaties en verder professionaliseren van de inkoopfunctie? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou.
Als Strategisch Inkoper speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van de inkooporganisatie. Je kijkt verder dan individuele inkooptrajecten en richt je op de lange termijn. Je analyseert markten en leveranciers, signaleert kansen en risico's en vertaalt deze naar strategische keuzes die bijdragen aan kwaliteit, continuïteit, duurzaamheid en kostenbeheersing.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van inkoop- en categoriestrategieën;
- Vertalen van organisatiedoelstellingen en interne behoeften naar strategische inkoopplannen;
- Uitvoeren van markt-, spend- en leveranciersanalyses en signaleren van relevante ontwikkelingen, kansen en risico's;
- Adviseren van management en interne stakeholders over complexe en strategische inkoopvraagstukken;
- Ontwikkelen en optimaliseren van de leveranciersstrategie en leveranciersportfolio;
- Opbouwen en onderhouden van strategische relaties met belangrijke leveranciers;
- Voeren van complexe onderhandelingen over prijzen, voorwaarden, contracten en langetermijnafspraken;
- Sturen op prestaties, kwaliteit, kosten, continuïteit en risico's binnen leveranciersrelaties;
- Identificeren en realiseren van structurele besparings- en optimalisatiemogelijkheden;
- Initiëren en begeleiden van organisatiebrede verbeterprojecten op het gebied van inkoop;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het strategisch inkoopbeleid;
- Volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie;
- Samenwerken met tactische en operationele inkoop om de gekozen strategieën succesvol te implementeren.
Wat breng jij mee?
- Je bent analytisch sterk, hebt een duidelijke visie op inkoop en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier bij elkaar te brengen.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel management als leveranciers en kunt strategische vraagstukken vertalen naar concrete en haalbare acties.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, commerciële of inkoopgerichte richting;
- NEVI 2 of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen tactische en/of strategische inkoop en de ambitie om op strategisch niveau impact te maken;
- Ervaring met strategisch leveranciers- en contractmanagement;
- Ervaring met het ontwikkelen van inkoopstrategieën en begeleiden van complexe inkooptrajecten;
- Sterke analytische, onderhandelings- en adviesvaardigheden;
- Het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie stakeholders mee te nemen en draagvlak te creëren;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels;
- Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar ERP-systeem is een pré;
- Affiniteit met de zorg of medische technologie is een plus.
Wat krijg je ervoor terug?
- Je komt terecht in een professionele organisatie waar samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.
- Je krijgt een invloedrijke positie binnen de inkooporganisatie en volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van strategische inkoop.
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het realiseren van verbeteringen;
- Een informele werksfeer waarin samenwerking en ondernemerschap worden gewaardeerd.
Hattrick is een werkgever die gelijke kansen belangrijk vindt. Iedereen is welkom om te solliciteren. Wij selecteren kandidaten uitsluitend op basis van talent, ervaring en motivatie, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, geloof, seksuele geaardheid of eventuele arbeidsbeperking.
Strategisch Inkoper Zorg in Maastricht werkgever: Hattrick Uitzendbureau
Hattrick Uitzendbureau is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en groei. Met een sterke focus op klantgerichtheid en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bureau volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamische omgeving. Werken bij Hattrick betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking en het verbeteren van de klantbeleving, terwijl je ook bijdraagt aan een positieve impact op de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hattrick Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Inkoper Zorg in Maastricht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Hattrick Uitzendbureau.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Inkoper Zorg in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Hattrick Uitzendbureau wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Hattrick Uitzendbureau.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hattrick Uitzendbureau
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
