In één oogopslag
- Taken: Leid HR-projecten en ontwikkel innovatieve oplossingen binnen een groeiende internationale organisatie.
- Bedrijf: HatchTech, een innovatief familiebedrijf met een sterke focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een groene omgeving met betrokken collega's en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van HR en maak impact met jouw ervaring.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in HR-management en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 5750 - 7500 € per maand.
In deze baan groeit en ontwikkelt HatchTech zich naar een volgende fase. Met die ontwikkeling worden ook de HR-vraagstukken breder en complexer. Daarom versterken we ons HR-team met een ervaren HR Manager. We zoeken nadrukkelijk iemand die brede senior HR-ervaring meebrengt. Iemand die verschillende MKB-organisaties van binnen heeft gezien en complexe (HR) vraagstukken kan overzien en oppakken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en tegelijkertijd praktisch ingesteld. Je bent benaderbaar en staat dicht genoeg bij de organisatie om te weten wat er speelt.
Het unieke aan deze rol is dat het een duobaan is met onze huidige HR Manager. Binnen HatchTech werken we op meerdere plekken op deze manier en dat levert veel op. Je benut elkaars kennis, ervaring en sterke punten. Beslissingen worden vanuit een bredere blik genomen, je kunt elkaar vervangen wanneer nodig en richting de organisatie vertegenwoordigen jullie samen één duidelijke HR-koers. Samen vormen jullie een sterk team dat HR verder brengt.
Bij HatchTech geloven we niet in het zomaar volgen van de gebaande paden. Daarom zoeken we iemand die ervaring weet te vertalen naar wat past bij onze unieke organisatie, die constant in beweging is. We zijn niet op zoek naar een kopie van wat er al is. Juist jouw kennis, inzichten en frisse blik moeten iets toevoegen aan het bestaande team. Ons HR-team bestaat uit twee HR Adviseurs en een HR Manager. De nadruk in deze functie ligt daarom minder op leidinggeven en vooral op inhoudelijke toegevoegde waarde.
Waar kun je op rekenen? Waar onze uitdagingen de komende jaren liggen? Wat we weten, is dat HatchTech volop in ontwikkeling blijft. Internationale groei, leiderschapsontwikkeling, organisatievraagstukken en het verder versterken van de rol van HR binnen de business zijn voorbeelden van thema's die daarbij een rol kunnen spelen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een sleutelpositie binnen een groeiende internationale organisatie.
- Een team met veel (hoger) opgeleide en ontzettend betrokken collega's.
- Een organisatie met een verzuimpercentage van minder dan 2%.
- Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei.
- Jouw ideeën en ervaring krijgen hier daadwerkelijk de ruimte om impact te maken.
- De kans om mee te bouwen aan een MKB-organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Het bouwen aan HR-oplossingen en verbeteringen, niet alleen adviseren vanaf de zijlijn.
Wie zoeken we? We zoeken een ervaren HR-professional die zijn of haar sporen in het vak heeft verdiend. Je brengt mee:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring, waarbij wij denken aan minimaal 10 jaar of meer in een brede HR-management- of senior HR Business Partner-rol en binnen groeiende MKB-organisaties.
- Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
- Een pragmatische en ondernemende instelling.
- Een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
- Je woont in de buurt van Veenendaal (max 30 min), want we vinden het fijn als je een niet al te lange reistijd hebt.
- Mooi meegenomen: Ervaring binnen een internationale organisatie.
Wat je van ons kunt verwachten? Bij HatchTech krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van onze organisatie én die van onze mensen. Daar hoort natuurlijk een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden bij:
- Een fulltime baan die de komende tien jaar niet verveelt.
- Een salaris tussen € 5.750,00 en € 7.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om daar 13 ADV-dagen aan toe te voegen.
- 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer met een maximum van 25 kilometer enkele reis.
- Je pensioen is goed geregeld: wij betalen ruim de helft.
- De mogelijkheid om aandeelhouder te worden en mee te profiteren van het succes van HatchTech.
- Een jaloersmakend mooie, groene werkomgeving langs de A12 en dichtbij station Veenendaal-De Klomp.
- We werken schouder aan schouder, 100% samen vanuit kantoor.
Vragen over de functie beantwoorden Wendy, Robert of Mark (HR team) met liefde en plezier. Het nummer is +31 318 512 511. Wij kunnen je alles vertellen over onze mensen en de mogelijkheden en zijn benieuwd naar jouw wensen en ambities.
Bij HatchTech Group zijn we net even anders; A Different Breed. Niet om anders te zijn, maar om elke innovatie die we bedenken de volgende dag weer te overtreffen. Voor het beter voeden van de wereld, tot aan de service die we bieden voor onze klanten en het streven om dierwelzijn te bevorderen. Bewandel niet de gebaande paden, leg nieuwe aan. Loop voorop, en je krijgt er veel energie voor terug.
Meer weten? Kijk ook eens op www.werkenbijhatchtech.com.
Ervaren HR Manager | Internationale MKB-organisatie in Veenendaal werkgever: HatchTech B.V.
HatchTech is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een focus op eigenaarschap en initiatief, krijg je de vrijheid om processen te verbeteren en impact te maken binnen het team. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, extra vakantiedagen, en de mogelijkheid om aandeelhouder te worden in ons familiebedrijf met wereldambitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren HR Manager | Internationale MKB-organisatie in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van HatchTech B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij HatchTech B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren HR Manager | Internationale MKB-organisatie in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij HatchTech B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor HatchTech B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij HatchTech B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HatchTech B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij HatchTech B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij HatchTech B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Ervaren HR Manager | Internationale MKB-organisatie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met HatchTech B.V..
