In één oogopslag
- Taken: Jagen naar nieuwe klanten en sluiten van deals in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat uitblinkt in verkoop en prestaties.
- Voordelen: Onbeperkte commissies, geen micro-management en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ideaal voor zelfstandige hunters die houden van een uitdaging op de weg.
- Waarom deze baan: Word een topverkoper en bepaal je eigen succes zonder plafonds.
- Kwalificaties: Ervaring in sales met een bewezen staat van dienst en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
The Reality of This Role
This is not a "relationship management" role or a "check-the-box" administrative position.
We are looking for a pure hunter who thrives on the road and views a "No" as a tactical puzzle to be solved.
If you require a desk, a steady routine, or a manager to tell you who to call next, do not apply.
Who You Are (The Top 10%)
Self-Governed: You don’t need a GPS to find a target. You own your territory like it’s your own franchise.
Fluent in
Results: You don't brag about how many "calls" you made; you brag about the revenue you closed.
Resilient: You have the "softball" mentality for people—gentle enough to build instant rapport—but the "hardball" mentality for the deal.
Elite
Communicator: You possess near-native command of English (C1/C2 level) and preferably one or more European languages to negotiate with C-suite executives and navigate complex objections.
The Mission (Days on Road)
80% Field Presence: You will spend 4 days a week on the road. You will be expected to master your territory through face-to-face combat—meeting prospects where they live and work.
Strategic Hunting: You will identify, qualify, and close high-value accounts independently.
Full Accountability: You manage your own pipeline. We provide the CRM; you provide the data that shows why you’re winning.
What We Offer (The Upside)
Uncapped Commissions: We don't believe in "ceiling" your success. If you bring in the revenue, you keep the lion's share.
Zero Micro-Management: We don't care where you are at 10:00 AM as long as your numbers are at 120% of quota.
High-Stakes Environment: You will be surrounded by other high-performers. If you are the smartest person in the room, you are in the wrong room.
Requirements
Proven Track Record: You can provide a 12-month stack-ranking showing you in the top decile of your previous sales force.
Mobility: A European driving licence and a willingness to be "on the road" constantly.
Stamina: Physical and mental endurance for long days and high-pressure negotiations.
Fully Remote, Europe
Outside Sales Executive Europe - The 10% Club in The Hague werkgever: Hästens
Bij ons krijg je de kans om te excelleren in een dynamische en resultaatgerichte omgeving, waar je als Outside Sales Executive de vrijheid hebt om je eigen strategieën te ontwikkelen en je territorium te beheren als een eigen franchise. We bieden een cultuur van vertrouwen en autonomie, met onbegrensde commissies en de mogelijkheid om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen, terwijl je samenwerkt met andere topverkopers die jouw ambitie delen. Met een focus op persoonlijke groei en een hoge mate van verantwoordelijkheid, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die hun stempel willen drukken op de Europese markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Outside Sales Executive Europe - The 10% Club in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Hästens aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Hästens.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Hästens, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Outside Sales Executive Europe - The 10% Club in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Hästens.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Hästens aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Hästens wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hästens
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Hästens
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Hästens zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
