In één oogopslag
- Taken: Jagen naar nieuwe klanten en sluiten van deals in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat uitblinkt in verkoop en prestaties.
- Voordelen: Onbeperkte commissies, geen micromanagement en een hoge-stakes omgeving.
- Overige informatie: Volledig remote werken met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Word een topverkoper en bepaal je eigen succes zonder plafonds.
- Kwalificaties: Ervaring in sales met een bewezen staat van dienst en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
De Realiteit van deze Rol
Dit is geen "relatiebeheer" rol of een "check-the-box" administratieve positie. We zijn op zoek naar een pure hunter die gedijt op de weg en een "Nee" ziet als een tactische puzzel om op te lossen. Als je een bureau, een vaste routine of een manager nodig hebt om je te vertellen wie je als volgende moet bellen, solliciteer dan niet.
Wie Jij Bent (De Top 10%)
- Zelf-Gereguleerd: Je hebt geen GPS nodig om een doel te vinden. Je bezit je gebied alsof het jouw eigen franchise is.
- Vloeiend in Resultaten: Je praat niet over hoeveel "oproepen" je hebt gedaan; je praat over de omzet die je hebt binnengehaald.
- Veerkrachtig: Je hebt de "softball" mentaliteit voor mensen—zacht genoeg om direct contact te maken—maar de "hardball" mentaliteit voor de deal.
- Elite Communicator: Je hebt een bijna-native beheersing van het Engels (C1/C2 niveau) en bij voorkeur een of meer Europese talen om te onderhandelen met C-suite executives en complexe bezwaren te navigeren.
De Missie (Dagen op de Weg)
- 80% Veldaanwezigheid: Je zult 4 dagen per week op de weg zijn. Je wordt verwacht je gebied te beheersen door face-to-face contact—prospects ontmoeten waar ze wonen en werken.
- Strategisch Jagen: Je identificeert, kwalificeert en sluit zelfstandig hoogwaardig accounts af.
- Volledige Verantwoordelijkheid: Je beheert je eigen pijplijn. Wij bieden de CRM; jij levert de gegevens die laten zien waarom je wint.
Wat Wij Bieden (De Voordelen)
- Onbeperkte Commissies: We geloven niet in het "plafond" van jouw succes. Als je de omzet binnenbrengt, houd je het grootste deel.
- Geen Micro-Management: Het maakt ons niet uit waar je om 10:00 uur bent, zolang je cijfers op 120% van de quota staan.
- High-Stakes Omgeving: Je zult omringd zijn door andere high-performers. Als je de slimste persoon in de kamer bent, ben je in de verkeerde kamer.
Eisen
- Bewezen Track Record: Je kunt een 12-maanden ranglijst tonen waarin je in de top deciel van je vorige verkoopteam staat.
- Mobiliteit: Een Europees rijbewijs en de bereidheid om constant "op de weg" te zijn.
- Uithoudingsvermogen: Fysieke en mentale uithoudingsvermogen voor lange dagen en hoge druk onderhandelingen.
Volledig Remote, Europa
Outside Sales Executive Europe - The 10% Club werkgever: Hästens
Bij ons krijg je de kans om te excelleren in een dynamische en resultaatgerichte omgeving, waar je als Outside Sales Executive de vrijheid hebt om je eigen strategieën te ontwikkelen en je territorium te beheren als een eigen franchise. We bieden een cultuur van vertrouwen en autonomie, met onbegrensde commissies en de mogelijkheid om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen, terwijl je samenwerkt met andere topverkopers die jouw ambitie delen. Met een focus op persoonlijke groei en een hoge mate van verantwoordelijkheid, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die hun stempel willen drukken op de Europese markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Outside Sales Executive Europe - The 10% Club kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Hästens aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Hästens.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Hästens, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Outside Sales Executive Europe - The 10% Club te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Hästens.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Hästens aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Hästens wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hästens
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Hästens
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Hästens zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
