In één oogopslag
- Taken: Identificeer en ontwikkel nieuwe retailpartners voor Hästens in Europa.
- Bedrijf: Hästens, een prestigieus luxe merk met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, commissies en de vrijheid om je eigen schema te beheren.
- Overige informatie: Volledig remote werken met veel reisgelegenheid door Europa.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in de uitbreiding van een luxe merk en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en bewezen verkoopresultaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We are looking for een New Business Development Manager om Hästens’ aanwezigheid in Europa uit te breiden door nieuwe zakelijke kansen te identificeren en ondernemers te verzekeren die klaar zijn om in hun eigen Hästens-winkel te investeren via een langdurig zakelijk partnerschap. Dit is geen rol voor iedereen. Het is een high-performance hunter rol voor mensen die gedijen op het winnen van nieuwe zakelijke kansen, het creëren van mogelijkheden waar anderen obstakels zien, en consistent presteren onder de allerbesten.
Je neemt de verantwoordelijkheid voor jouw gebied, bouwt jouw pijplijn op en speelt een sleutelrol in de voortdurende groei van Hästens. Zodra een nieuwe winkel is veiliggesteld, neemt de Business Development Manager het over om het partnerschap te ontwikkelen en de winkelprestaties te stimuleren. Je zult ongeveer 80% van je tijd reizen binnen jouw gebied, potentiële partners ontmoeten en het retailnetwerk van Hästens uitbreiden. Succes vereist veerkracht, commerciële drive en het vermogen om sterke langdurige partners te identificeren en te kwalificeren.
Jouw Missie
- Identificeer, ontwikkel en beveilig nieuwe retailpartners voor Hästens
- Neem de volledige verkoopcyclus in handen, van prospectie en kwalificatie tot onderhandeling en afsluiting
- Identificeer potentiële retailpartners via netwerken van architecten, interieurontwerpers, vastgoedontwikkelaars en ondernemers
- Kwalificeer potentiële partners op basis van financiële capaciteit, locatiepotentieel en hun vermogen om aan de winkelstandaarden van Hästens te voldoen
- Beheers jouw gebied door tijd in het veld door te brengen en prospects face-to-face te ontmoeten
- Neem volledige verantwoordelijkheid voor jouw pijplijn en stimuleer consistent de groei van nieuwe zakelijke kansen
Wie Jij Bent
- Een top performer – Je hebt een bewezen staat van dienst in het overtreffen van verkoopdoelen en het leveren van sterke commerciële resultaten
- Zelfgedreven – Je neemt de verantwoordelijkheid voor jouw gebied, creëert kansen en werkt zelfstandig
- Veerkrachtig – Je bent gemotiveerd door een uitdaging en blijft gefocust, zelfs door lange verkoopcycli en tegenslagen
- Een uitstekende communicator – Je bouwt snel vertrouwen op, communiceert zelfverzekerd met C-suite executives en navigeert door complexe bezwaren
- Een sterke merkambassadeur – Je vertegenwoordigt Hästens met professionaliteit, geloofwaardigheid en trots
Vereisten
- Ervaring in business development, buitendienstverkoop of een vergelijkbare verkooprol
- Een bewezen staat van dienst in de top 10% van jouw vorige verkoopteam gedurende een periode van 12 maanden
- Bereidheid om uitgebreid te reizen binnen jouw gebied (ongeveer vier dagen per week)
- Ervaring met Salesforce of een vergelijkbaar CRM
- Een geldig rijbewijs (Categorie B)
- Het recht om te wonen en te werken in het land van jouw gebied
- Vloeiend Engels. Extra Europese talen zijn een sterke aanvulling
Wat Wij Bieden
- Competitief basissalaris plus commissie
- De vrijheid en autonomie om jouw eigen gebied en schema te beheren
- Een high-performance, ondernemende omgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en resultaten worden erkend en beloond
- De kans om een van 's werelds meest prestigieuze luxe merken te vertegenwoordigen
- Volledig op afstand, Europa
New Business Development Manager Europe - The 10% Club in Eindhoven werkgever: Hästens
Bij ons krijg je de kans om te excelleren in een dynamische en resultaatgerichte omgeving, waar je als Outside Sales Executive de vrijheid hebt om je eigen strategieën te ontwikkelen en je territorium te beheren als een eigen franchise. We bieden een cultuur van vertrouwen en autonomie, met onbegrensde commissies en de mogelijkheid om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen, terwijl je samenwerkt met andere topverkopers die jouw ambitie delen. Met een focus op persoonlijke groei en een hoge mate van verantwoordelijkheid, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die hun stempel willen drukken op de Europese markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New Business Development Manager Europe - The 10% Club in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Hästens aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Hästens.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Hästens, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New Business Development Manager Europe - The 10% Club in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Hästens.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Hästens aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Hästens wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hästens
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Hästens
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Hästens zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
