Projectleider Mobiliteit

Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar. Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij Haskoning krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig.

Waar je komt te werken: Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd en kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team. Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten.

Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team. Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die van ons allemaal is. Vanwege de scope van projecten in regio Zeeland werk je in deze rol grotendeels vanuit ons kantoor in Goes.

Wat je doet als projectleider mobiliteit: Verbind regio’s, mensen en kansen in Zeeland én Brabant. Als projectleider mobiliteit geef jij richting aan de bereikbaarheid van vandaag én morgen in twee dynamische regio’s: Zeeland en Brabant. Je leidt projecten die het verschil maken voor inwoners, bedrijven en bezoekers, van de herinrichting van de Deltaweg en de N59 in Zeeland tot mobiliteitsoplossingen in Brabantse steden en dorpen. Je schakelt met provincies, gemeenten, bewoners en vakspecialisten en zorgt dat plannen niet alleen goed doordacht zijn, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Of het nu gaat om ziekenhuisbereikbaarheid, verkeersveiligheid of duurzame mobiliteit: jij houdt het overzicht, stuurt het proces en brengt partijen samen. Een rol met zichtbare impact, midden in de samenleving.

Wat je meebrengt: Je bent al een aantal jaar werkzaam, een type generalist in het werkveld van Vervoer en Mobiliteit, Verkeerskunde of een vergelijkbare studie. Je vindt het daarnaast leuk en ziet het als een uitdaging om binnen een grote organisatie mee te werken aan projecten op verschillende schaalgroottes. Verder ben/heb je:

• Op de hoogte van en enthousiast over de ontwikkelingen en trends binnen de mobiliteitswereld.
• Een commerciële instelling.
• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld Transport, Infrastructuur en logistiek, of Verkeerskunde en Mobiliteit.
• Minstens 7 jaar relevante werkervaring.
• Communicatief sterk en sociaal vaardig.
• ‘Iets’ met het zuiden van het land: je woont er of hebt er gewoond en je hebt de drive om Zeeland en Zuidwest-Nederland bereikbaar en leefbaar te houden.

Dit krijg je van ons: Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: een goed primair salaris van €4.249 tot €7.948 bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij je skills en ervaring, dat jaarlijks groeit. Het uiteindelijke aanbod kan variëren op basis van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: bovenop ons primaire bruto maandsalaris bieden wij een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je certificaten kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen op basis van fulltime, met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je hogere reiskostenvergoeding, zodat we duurzaam reizen stimuleren.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten.