In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die jouw regio mooier maken en werk samen met diverse organisaties.
- Bedrijf: Haskoning, een onafhankelijk adviesbureau met een positieve impact op de samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenopbouw, 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in je eigen omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in civieltechnische projecten en een relevant netwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4249 - 7948 € per maand.
Jouw expertise en vaardigheden inzetten bij projecten waarmee je jouw regio een stukje mooier maakt. Samenwerken met diverse organisaties en collega’s. Bijdragen aan de toekomst van ons land. Het komt samen in jouw gave baan als projectleider regionale ontwikkeling en infrastructuur. En dat bij Haskoning, waar je veel vrijheid krijgt om het werk in goede banen te leiden en waar oog is voor jouw ontwikkeling.
Wat je doet als Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur:
- Of het nu gaat om de versterking van de IJsselmeerdijk, een nieuw toekomstperspectief voor de Hegewarren in Friesland of de transitie in het landelijk gebied in Meierijstad: mede door jou komen dit soort projecten écht van de grond.
- Bij ons liggen de mogelijkheden voor het oprapen voor jou. Zo zoeken we nieuwe collega’s die focussen op projecten rondom natuurontwikkeling, zoals de toekomstige inrichting van het landelijk gebied.
- Je kunt bij ons ook aan de slag met projecten in het stedelijk gebied, zoals herontwikkelingen, verbetering van de woonkwaliteit of mobiliteitsopgaven.
Hoe jouw werkdagen er precies uit komen te zien:
- Voer je de regie. Jij bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor opdrachtgevers, de schakel tussen deze klanten en je collega’s.
- Ben je de spil in de communicatie. Jij houdt iedereen op de hoogte van de voortgang en zorgt voor een soepele samenwerking en uitvoering.
- Houd je het overzicht. Van planning en uren tot kosten: jij weet precies wat er speelt in verschillende fases en stuurt bij waar nodig.
- Bouw je een mooi netwerk op. Van gemeentes, provincies, waterschappen ontwikkelaars en aannemers tot collega’s die jou ondersteunen met hun kennis over specifieke thema’s.
- Spot én verzilver je kansen voor nieuwe projecten.
- Krijg je veel ruimte om te groeien.
Waar je komt te werken:
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. We bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise.
Wat je meebrengt:
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten.
- Een relevant netwerk, of het vermogen om dit snel op te bouwen.
Dit krijg je van ons:
- Een goed primair salaris tussen de €4.249 tot €7.948 (bruto per maand bij 40 uur).
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
- Werk-privébalans: je krijgt 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: we bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s.
- Mobiliteit en reiskostenvergoeding: aantrekkelijke kilometervergoeding en NS-Business Card.
- Informele en inclusieve cultuur.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd.
Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur in Groningen werkgever: Haskoning
Haskoning is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van duurzame infrastructuur en openbare ruimte in Nederland. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking, biedt Haskoning een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun rol, met mogelijkheden voor projectcoördinatie en mentorfuncties. Daarnaast profiteer je van een collegiale sfeer en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die een impact hebben op de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Haskoning
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Haskoning:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Haskoning wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haskoning
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
