In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer kandidaten, voer sollicitatiegesprekken en schrijf vacatureteksten.
- Bedrijf: Haselhoff Groep, een toonaangevend ICT wervingsbureau met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goed inkomen en toegang tot een uitgebreid netwerk.
- Overige informatie: Kies je eigen werkplek, of dat nu thuis is of op ons kantoor in Utrecht.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig of samen met collega's en maak impact in de ICT recruitment wereld.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in recruitment en HBO/WO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Voor ons eigen team zijn we op zoek naar een ICT recruitment consultant. Jouw rol binnen Haselhoff Groep is breed. Iedere consultant is verantwoordelijk voor zijn eigen opdrachten en de invulling van zijn of haar vacatures. Deze functie is niet in loondienst, maar voor zelfstandige ondernemers. Je bepaalt zelf de invulling van jouw dag en voor welke klanten je werkt. Je bepaalt ook zelf waar je werkt. Dat kan zowel op ons gezellige kantoor in Utrecht of vanuit jouw eigen werkplek thuis.
Iedere week overleggen we met elkaar wat de stand van zaken is voor de openstaande vacatures en kijken we waar we elkaar kunnen helpen tot een goede invulling van de vacatures. Jouw verantwoordelijkheden zijn breed omdat jij je bezig houdt met het hele proces. Hierbij kun je denken aan:
- Searchen naar en sourcen van kandidaten voor jouw openstaande vacatures
- Sollicitatiegesprekken met kandidaten
- Contacten met jouw opdrachtgevers
- Schrijven van vacatureteksten
- Netwerken en zoeken naar nieuwe opdrachten en klanten
- Administratieve werkzaamheden
Je vindt het leuk om met alle facetten van recruitment bezig te zijn (searchen, accountmanagement, sollicitatiegesprekken, vacatureteksten schrijven en alles wat nog meer bij ons mooie vak komt kijken). Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring binnen recruitment. Daarnaast werk je graag zelfstandig, vanzelfsprekend binnen de kaders van Haselhoff. Sommige vacatures pak je alleen op, aan andere vacatures werk je samen met een andere recruitment consultant.
Je wilt als zelfstandige ondernemer samenwerken met andere zelfstandigen als ICT recruitment consultant binnen de Haselhoff Groep. Je bent mensgericht en je bent een doorzetter. Je begrijpt hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en wat er voor nodig is om vacatures binnen het ICT domein in te vullen. Ervaring met ICT is handig, maar geen must. Dat kunnen wij je leren. Enthousiasme en gedrevenheid zijn daarentegen wel een must. Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal. HBO/WO werk- en denkniveau.
Haselhoff bestaat sinds 1986 (al 40 jaar!) en wij zijn gespecialiseerd in het invullen van ICT vacatures. Dit kunnen zowel ICT technische functies zijn als management/directie functies. Maar ook vacatures die op het snijvlak liggen tussen ICT en de business. Bij het invullen van onze vacatures staan persoonlijk contact en een gedegen werkwijze voorop. Wij hechten veel waarde aan een persoonlijke intake bij onze klant. Op deze manier krijgen we een goed beeld van de organisatie, de afdeling, de manager en de functie en wat voor persoon er gezocht wordt. Ook het contact met de kandidaat vinden wij erg belangrijk. Iedere kandidaat spreken wij in een persoonlijk gesprek voordat hij of zij voorgesteld wordt bij onze opdrachtgever.
Een opdrachtgever van Haselhoff kan ervan uit gaan dat als wij een kandidaat voorstellen er goed over is nagedacht en altijd de moeite waard is om mee in gesprek te gaan. Ook kijken we naar alle nieuwe ontwikkelingen op het gebied van AI binnen ons vakgebied om nog sneller te kunnen opereren met behoud van onze kwaliteit en de belangrijke personal touch met kandidaten en opdrachtgevers. Als een kandidaat in dienst treedt bij de opdrachtgever op een vaste functie dan bieden wij de kandidaat altijd vrijblijvend 3 onboarding coach gesprekken aan. Onze consultants hebben allemaal een ruime werkervaring en de meesten komen zelf uit de ICT branche. Maar dit is zeker geen vereiste. Daarnaast zijn we al 7 keer genomineerd voor de Computable Awards als beste ICT werving & selectie bureau.
Bij ons ben je als ZZPer altijd verzekerd van mooie opdrachten die je zelfstandig uitvoert of samen met collega's als dat gewenst is. Je maakt gebruik van ons uitgebreide netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en kan rekenen op een goed inkomen gebaseerd op jouw eigen presteren. Ook al onze search faciliteiten en adverteer mogelijkheden staan tot jouw beschikking. Je kan gebruik maken van ons fijne kantoor in Utrecht of je werkt vanuit huis. Spreekt onze werkwijze jou aan en wil je als ICT Recruitment Consultant ook als zelfstandige onder de Haselhoff vlag werken? Neem dan snel contact met ons op! Binnen Haselhoff heb je optimaal invloed op hoe je jouw dag invult, je work/life balance en jouw inkomsten. We zijn op zoek naar iemand die voor minimaal 32 uur per week ons team komt versterken.
IT Recruitment Consultant werkgever: Haselhoff Groep
Deze ICT dienstverlener in het Gooi is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor Cloud Engineers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aandeelhouder te worden, creëert het bedrijf een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. De combinatie van een gezellig team, ruimte voor innovatie en een sterke focus op kennisdeling maakt dit een unieke plek om je carrière in de cloudtechnologie verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haselhoff Groep
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Haselhoff Groep.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor IT Recruitment Consultant en hoe je waarde toevoegt.
