In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud databaseproducten met een focus op gebruiksvriendelijkheid en analytische waarde.
- Bedrijf: Hartwig Medical Foundation, een missiegedreven non-profitorganisatie in de levenswetenschappen.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.500 en €4.500, 26 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die de zorg verbeteren door middel van data-analyse.
- Kwalificaties: MSc of PhD in relevante discipline en ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur met Java/Kotlin.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Hartwig werkt aan het ontsluiten van de waarde van patiëntgegevens voor betere zorg door middel van interactieve analyses en databaseservices. Een van de producten is CNXT, een platform dat onderzoekers en clinici intuïtieve toegang biedt tot inzichten uit de Hartwig Medical Database.
Als Junior Software Developer combineer je hands-on softwareontwikkeling en samenwerking met ons INFRA-team met producteigenaarschap van databaseservices: het vertalen van de behoeften van onderzoekers, clinici en andere belanghebbenden in een duidelijke productroadmap naar een gefedereerde infrastructuur. Je rapporteert aan de Data Lead en werkt nauw samen met collega's van data, bio-informatica, governance en infrastructuur, evenals met clinici en pathologie-experts. Je neemt deel aan relevante plannings- en discussie bijeenkomsten.
Wat je gaat doen:
- Direct bijdragen aan het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van onze databaseproducten als softwareontwikkelaar.
- Groei in een rol als Product Owner voor onze databaseproducten (zoals CNXT): definiëren, prioriteren en onderhouden van de productbacklog, het vertalen van onderzoeks- en klinische beslissingsondersteuningsbehoeften in gebruikersverhalen, vereisten en acceptatiecriteria.
- Feedback verzamelen en verwerken van onderzoekers, clinici en andere belanghebbenden (biotech, federatiepartners) om de bruikbaarheid en analytische waarde continu te verbeteren.
- Plannen en coördineren van releases en verbeteringen van CNXT, waarbij haalbaarheid, tijdlijnen en prioriteiten van belanghebbenden in balans worden gebracht.
- Samenwerken met collega's van technische en datateams om ervoor te zorgen dat CNXT nauwkeurig, betrouwbaar en veilig gegevens uit de Hartwig Medical Database presenteert, in lijn met de kwaliteits-, veiligheids- en datagovernancestandaarden van Hartwig.
- Documenteren van productbeslissingen, functionaliteit en bekende problemen.
- Ondersteunen van de onboarding en training van CNXT-gebruikers.
Wie je bent:
- Je hebt een MSc of PhD in Data Science, Computer Science, Bioinformatics of een andere relevante computationele discipline.
- Je hebt aantoonbare ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur met Java en/of Kotlin.
- Je hebt affiniteit met, of bent bereid om te groeien in, een rol als Product Owner.
- Je werkt op een analytische en gestructureerde manier en kunt complexe gegevens en behoeften van belanghebbenden vertalen naar een duidelijke productvisie.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt technische, wetenschappelijke en klinische doelgroepen met elkaar verbinden.
- Je beheerst het Engels (gesproken en geschreven); Nederlands is een pluspunt.
- Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig.
- Je voelt je comfortabel in een klein, snel bewegend team met een hoge mate van eigenaarschap.
- Ervaring met genomica en/of (kanker) klinische gegevens is een pré, maar niet vereist.
Waarom wij?
- Een betekenisvolle positie (32-40 uur per week) binnen een missiegedreven, non-profitorganisatie.
- De kans om te werken op het snijvlak van levenswetenschappen, data en technologie in een snel evoluerend veld.
- Een samenwerkende, open en informele werkomgeving waar kennisdeling en initiatief worden aangemoedigd.
- Een maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
- 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Een pensioenregeling waar de Hartwig Medical Foundation twee derde van de premie aan bijdraagt.
- Gratis kantoor lunches op dinsdag en donderdag, vrijdagmiddagborrels en jaarlijkse team evenementen.
Junior Software Developer in Amsterdam werkgever: Hartwig Medical Foundation
Bij Hartwig Medical Foundation bieden we een unieke kans om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek in de oncologie. Onze hybride werkomgeving bevordert een flexibele werkcultuur waarin samenwerking met wetenschappers en clinici centraal staat, terwijl we ook volop investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Met een focus op innovatie en impact, zijn we trots op het creëren van een betekenisvolle werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hartwig Medical Foundation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Software Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Hartwig Medical Foundation te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Hartwig Medical Foundation!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Hartwig Medical Foundation al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Software Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Hartwig Medical Foundation wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Hartwig Medical Foundation.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hartwig Medical Foundation
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
