In één oogopslag
- Taken: Identificeer en win nieuwe klanten in de Benelux-regio voor een snelgroeiende CDMO.
- Bedrijf: Een winstgevende Europese CDMO met een focus op innovatie en groei.
- Voordelen: Autonomie, sterke interne ondersteuning en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Regelmatig reizen en werken met diverse teams in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in het ontwikkelen van langdurige commerciële partnerschappen.
- Kwalificaties: Ervaring in sales binnen nutraceuticals en een proactieve, jager-mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Hartmann Young is working with a fast-growing, profitable European CDMO to appoint a commercially driven Business Development Manager for the Benelux region.
This is a true hunter role, focused on accelerating new customer acquisition across the Netherlands initially, with scope to expand into the wider Benelux and Northern European markets over time.
You will open doors, build relationships with ambitious brands and convert customer needs into development and manufacturing opportunities across multiple European production sites.
This is not an account-management position.
We are looking for someone who enjoys the chase, is credible in front of founders and senior stakeholders, and can turn early conversations into long-term commercial partnerships.
The opportunity You will target established nutraceutical, functional food and sports nutrition brands, alongside fast-growing challenger and founder-led businesses with the potential to become tomorrow's category leaders.
Working closely with the Chief Global Sales Officer, European commercial colleagues, R&D and operational teams, you will represent a broad range of development and manufacturing capabilities.
You will act as a trusted innovation partner, understanding customer ambitions and translating them into practical product, formulation and manufacturing solutions.
Key responsibilities Proactively identify, approach and win new customers across the Netherlands and wider Benelux region.
Build a balanced pipeline of larger strategic accounts and smaller, high-potential growth brands.
Open doors with founders, CEOs, product developers, procurement teams and other senior decision-makers.
Understand formulations, formats, claims, market trends and customer product ambitions.
Translate customer requirements into clear development and manufacturing opportunities for European sites.
Act as the bridge between customers, R&D, product development, operations and commercial teams.
Partner with the wider European sales organisation on cross-site and multi-format opportunities.
Maintain a structured, high-quality pipeline and handover process through Hub Spot CRM.
Identify relevant industry events, marketing initiatives and other commercial opportunities to accelerate regional growth.
Travel regularly across the Netherlands and to European production and commercial sites.
What success looks like A strong pipeline of qualified opportunities built within the first three to six months.
New strategic customer relationships established across the Benelux market.
Opportunities converted into valuable, long-term manufacturing partnerships.
Credibility internally as a collaborative commercial partner and externally as a knowledgeable representative of an innovation-led CDMO.
A clear contribution to the growth of the business across the region.
About you Proven new-business sales experience within nutraceuticals, dietary supplements, functional food, sports nutrition or a closely related industry.
A genuine hunter mentality: resilient, proactive and comfortable with outbound business development.
Able to engage credibly with both commercial and technical stakeholders.
Commercially sharp, technically curious and confident discussing product innovation.
Comfortable navigating longer, development-led CDMO sales cycles.
Entrepreneurial, self-driven, ambitious and low ego.
Collaborative and comfortable working across multiple sites, functions and countries.
Experience using Hub Spot or a comparable CRM would be beneficial.
Fluent Dutch and English.
Based in the Netherlands, or able to operate effectively in a hybrid/remote role with significant regional travel.
Willingness to spend regular time at production sites to develop a deep understanding of the company's capabilities.
This is an excellent opportunity for a commercially ambitious individual to make a tangible impact within a high-growth European manufacturing business, with genuine autonomy and strong internal support.
Business Development Manager in Amsterdam werkgever: Hartmann Young Limited
Hartmann Young Limited is een uitstekende werkgever die zich richt op het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen de Benelux-regio. Met een dynamische werkcultuur die innovatie en samenwerking bevordert, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele groei en het opbouwen van langdurige relaties met klanten. Werken bij Hartmann Young betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het creëren van waardevolle partnerschappen in de nutraceuticals sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hartmann Young Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Hartmann Young Limited een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Hartmann Young Limited.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Hartmann Young Limited die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Hartmann Young Limited zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Hartmann Young Limited waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hartmann Young Limited
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Hartmann Young Limited door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Hartmann Young Limited actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
