In één oogopslag
- Taken: Leid grote SAP S/4HANA transformatieprogramma's en adviseer senior klanten.
- Bedrijf: Snelgroeiende wereldwijde consultancy met een focus op innovatie.
- Voordelen: Autonomie, invloed en de kans om een groeiende praktijk vorm te geven.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale expertise.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van klantresultaten en ontwikkel de volgende generatie leiders.
- Kwalificaties: Ervaring met SAP S/4HANA en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Ben jij een ervaren SAP-transformatie leider die op zoek is naar de kans om een groeiende adviespraktijk op te bouwen en vorm te geven, in plaats van simpelweg binnen één te leveren? We werken samen met een snelgroeiende wereldwijde consultancy in een spannend stadium van zijn uitbreiding in Nederland, en we zijn op zoek naar een senior leider om ons SAP S/4HANA transformatiebedrijf te versterken.
Dit is een rol met hoge impact en brede leiderschap die klantlevering, oplossingsleiderschap, pre-sales, business development en interne praktijkleiderschap combineert.
Je zult werken met enkele van 's werelds toonaangevende organisaties aan complexe SAP S/4HANA-transformaties, waarbij je klanten helpt bij het navigeren door zakelijke veranderingen, technologie, data en AI. Je hebt bijzondere diepgang in Finance transformatie / S/4HANA Finance. We zoeken iemand die het grotere geheel kan zien en klanten kan helpen de SAP-transformatie te verbinden met hun bredere bedrijfsstrategie.
Je rol omvat:
- Leiden van grote S/4HANA transformatieprogramma's en adviseren van senior klantstakeholders.
- Werken met CFO's, CIO's en transformatie leiders om strategieën, roadmaps en transformatieprogramma's vorm te geven.
- Voorzien van senior oplossing en architectuur leiderschap over complexe SAP-transformaties.
- Vormen en winnen van nieuwe business door middel van pre-sales, voorstellen, klantworkshops en accountontwikkeling.
- Ontwikkelen van proposities rond S/4HANA, Finance transformatie en AI.
- Bouwen van relaties met senior klanten en een vertrouwde transformatieadviseur worden.
- Helpen bij het laten groeien en vormgeven van de Nederlandse praktijk, inclusief werving, mentoring en ontwikkeling van onze mensen.
- Nauw samenwerken met collega's over de wereldwijde organisatie en gebruik maken van internationale expertise.
Wat we zoeken:
We zijn geïnteresseerd in ervaren SAP- en transformatie leiders die opereren op Senior Manager, Director, Programme Director, Lead Architect of gelijkwaardig niveau. Idealiter breng je:
- Significante ervaring met SAP S/4HANA transformatie.
- Sterke Finance / S/4HANA Finance ervaring.
- Ervaring met het leiden van grote of complexe transformatieprogramma's.
- Een combinatie van levering, oplossingsleiderschap en commerciële / pre-sales ervaring.
- Het vermogen om geloofwaardig te communiceren met C-suite en senior zakelijke stakeholders.
- Ervaring met het leiden en ontwikkelen van hoogpresterende adviesteams.
- Een sterke commerciële mindset en oprechte drang om iets op te bouwen.
- Een ondernemende, samenwerkende aanpak en het vermogen om effectief te opereren in een wereldwijde organisatie.
Waarom deze rol?
Dit is niet simpelweg een andere SAP-leiderschapspositie. Je krijgt de kans om een groeiend Nederlands bedrijf vorm te geven, onze proposities te beïnvloeden, mensen te ontwikkelen, werk te winnen en te werken aan enkele van de meest interessante S/4HANA en AI-gestuurde transformaties op de markt. Je hebt de steun, schaal en expertise van een wereldwijde consultancy, gecombineerd met de zichtbaarheid, autonomie en invloed die komt kijken bij het aansluiten bij een groeiende lokale praktijk.
Als je een SAP-transformatie leider bent die een grotere rol wil spelen in het opbouwen van een bedrijf, het vormgeven van klantresultaten en het ontwikkelen van de volgende generatie SAP-transformatie, horen we graag van je.
Opmerking: kandidaten moeten een EU-paspoort/recht om te werken in Nederland hebben en een woonadres in het land.
Senior Manager / Director | SAP S/4HANA Transformation in Amsterdam werkgever: Harrington Boyd
Als een snelgroeiende wereldwijde consultancy biedt deze organisatie een unieke kans voor ervaren SAP-transformatie leiders om niet alleen te leveren, maar ook actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de praktijk in Nederland. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je invloed kunt uitoefenen op strategische beslissingen en de volgende generatie SAP-transformatie kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager / Director | SAP S/4HANA Transformation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Harrington Boyd aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Harrington Boyd!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Harrington Boyd en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager / Director | SAP S/4HANA Transformation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Harrington Boyd.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Harrington Boyd. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Harrington Boyd
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Harrington Boyd. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
