In één oogopslag
- Taken: Volledige wervingsactiviteiten uitvoeren en sterke relaties opbouwen met klanten en kandidaten.
- Bedrijf: Harnham Group, een specialist in Data & Analytics recruitment.
- Voordelen: Snelle doorgroeimogelijkheden, onbeperkte commissie en ondersteuning van een geweldig L&D-team.
- Overige informatie: Hybride werken met 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een groeiend bedrijf en bouw iets unieks op.
- Kwalificaties: Ervaring in contract/temp recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
IR Managing Consultant @ The Harnham Group - London, Amsterdam, New York, San Francisco & Phoenix
Hybrid working 3 days in the office, 2 days at home
Starting as soon as possible
About The Harnham Group The Harnham Group is a specialist Data & Analytics recruitment firm that strives to be different and stand out from the crowd.
We provide talent solutions to a wide variety of organisations internationally by leveraging our differentiated and highly effective business model.
The talent we're placing is driving the Data & AI revolution.
What is in it for you?
As well as being an influential person in building the culture for the team, you will have opportunities for fast progression into Senior Management, plenty of opportunities to bill and benefit from the unlimited commission.
You will be working very closely with a director who has proven experience in building and managing successful teams to learn from, as well as Harnham having an amazing L&D team to train/support the new consultants you are managing.
This is a truly unique opportunity to join a successfully growing business and be an instrumental part of building out something new.
The Role You will be responsible for full 360-degree recruitment activity within the Contract team.
You will build strong partner relationships with clients and candidates and develop a strong understanding of client companies, their industry, what they do and what they are looking for.
You will generate new business, using your market knowledge, leveraging your network and client relationships, develop new business opportunities with existing and new clients.
In addition, you will cross-sell Harnham's contract recruitment offerings.
You are a specialist in your market, you can offer advice to both clients and candidates.
You will be collaborative and work in a team environment supporting entry level recruitment consultants and showing leadership skills.
As a Principal recruiter you will act as a positive role model within the team while focused on your billings and performance.
Requirements We're only as good as the people we hire and we are building a brilliant business.
To those ends we look for the following in you:
You're a driven and passionate recruitment consultant who takes a huge amount of pride in doing a job well.
You take a mature approach to work, act as a role model, aim to exceed targets and go beyond the expected.
Contract/temp recruitment experience is essential.
You're an excellent communicator, with the ability to talk but more importantly listen to people at all levels across very different businesses and cultures.
Being able to communicate well and build long-lasting and trusted relationships is paramount to the success of launching this new team!
Given the nature of this position we are looking for fluent Dutch and English speakers.
Seniority level Mid-Senior level
Employment type Full-time
Job function Sales and Business Development
Industries Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Principal Recruiter - Freelance desk werkgever: Harnham
Als Founding AI Engineer bij dit snelgroeiende digitale platform in Rotterdam krijg je de kans om deel uit te maken van een hoogwaardig team dat al impactvolle AI-oplossingen implementeert. De organisatie biedt een cultuur van autonomie en verantwoordelijkheid, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen. Je zult werken in een omgeving die innovatie en snelheid waardeert, terwijl je direct bijdraagt aan de transformatie van de bedrijfsvoering naar AI-native systemen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Principal Recruiter - Freelance desk kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Harnham!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Principal Recruiter - Freelance desk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Harnham te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Harnham, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Harnham. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Harnham
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Harnham een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Harnham zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
