In één oogopslag
- Taken: Leid het productmanagementteam en ontwikkel een visie voor AI in onze producten.
- Bedrijf: PinkRoccade Local Government, een toonaangevende speler in de lokale overheid IT-markt.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 26 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Hybride werkopties en uitstekende groeimogelijkheden binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact op publieke diensten en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in productmanagement van SaaS en sterke stakeholder management vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 69750 - 85250 € per jaar.
Pink Roccade Local Government has been active in the Dutch local government IT market for decades.
The company employs around 350 people and works with municipalities to deliver software that makes public services more effective and cost-efficient.
The Samenlevingszaken unit specifically builds software for the social domain, covering topics such as work, income and participation.
Its products i Samenleving (supporting caseworkers) and i Participatie (supporting residents) are used by more than 100 municipalities every day.
Pink Roccade Local Government is part of the CSI and TSS group.
The role This position carries end-to-end responsibility for the software product portfolio of the Samenlevingszaken unit.
The role sits on the unit's management team, leads a product management team of six people, and reports directly to the Managing Director.
You would work closely with development, sales and services teams within a unit of around 70 colleagues.
What you would do Define and maintain the product roadmap and investment plan, making clear choices between stability and innovation.
Articulate and communicate the value proposition of the products to the market.
Involve customers structurally in the roadmap process and make their input visible in releases.
Lead the product management team with full HR responsibility, covering recruitment, development and performance reviews.
Develop a well-founded vision on the role of AI in the products and services.
Rationalise the portfolio by deciding what to invest in, what to continue developing and what to discontinue.
What they are looking for Extensive experience in product management of Saa S or enterprise software.
A proven track record of leading a product management team through a transition or modernisation phase.
Strong stakeholder management skills, from end users to board level, including the ability to deliver difficult messages.
Experience rationalising a product portfolio (stopping, winding down and renewing products).
Commercial and financial acumen, including business cases, pricing and results-driven management.
Working arrangements The role is based in the s-Hertogenbosch area and is offered on a hybrid basis, with the option to work from home and to arrange working hours flexibly.
Pay and benefits The listing describes a competitive fixed salary with a variable bonus scheme, partly structured through a share arrangement (Topcius. com) that gives direct participation in long-term value growth.
Additional benefits include 26 holiday days per year with the option to buy 10 more, 8% holiday pay, a lease car, laptop, SIM card and phone or phone budget, and a pension scheme.
Product Manager (Head of Product) in 's-Hertogenbosch werkgever: Hard Problems
Quatt is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame energie en een inclusieve werkcultuur bevordert met een internationaal team van meer dan 30 nationaliteiten. Werknemers profiteren van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, aandelenopties, een gratis veganistische lunch en ruime vakantiedagen, terwijl ze de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager (Head of Product) in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Hard Problems.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Hard Problems altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager (Head of Product) in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager (Head of Product) bij Hard Problems, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hard Problems
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Hard Problems
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Hard Problems. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
