In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en beheer het ontwerp van onze merkidentiteit en campagne-assets.
- Bedrijf: Quatt, een innovatieve scale-up die duurzame energie toegankelijk maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, 25 vakantiedagen en gratis lunch.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met internationale collega's en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact met je ontwerpen en help miljoenen huishoudens naar duurzame energie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ontwerpervaring en expertise in Figma en Adobe.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 84000 € per jaar.
Quatt is een Nederlandse scale-up met als missie duurzame energie voor thuis toegankelijk te maken voor iedereen. Het bedrijf ontwikkelt slimme warmtepompproducten en streeft ernaar om tegen 2030 3 miljoen Nederlandse huishoudens te verbinden. Het werkt met een compact, internationaal team van meer dan 30 nationaliteiten.
Dit is een fulltime functie binnen een klein marketingteam van vijf personen. Je bent verantwoordelijk voor de gehele ontwerpoutput van het bedrijf, van merkidentiteit tot individuele campagne-assets, zowel online als offline. De rol valt onder de Marketingafdeling en rapporteert aan de teammanager.
Wat je zou doen:
- Onderhouden en ontwikkelen van de merkhandleiding zodat Quatt's visuele identiteit consistent is over alle kanalen en contactpunten.
- Ontwerpen en optimaliseren van websites en landingspagina's om de overgang naar duurzame energie eenvoudig te maken voor klanten.
- Creëren en beheren van assets over online en offline kanalen, van sociale berichten en digitale advertenties tot flyers, brochures, billboards en evenementmaterialen.
- Automatiseren van herhaalbare ontwerptaken en bouwen van sjablonen zodat collega's on-brand content kunnen produceren zonder elke keer een ontwerper nodig te hebben.
- Uitvoeren van A/B-tests en statistische analyses om het werkelijke effect van je ontwerpbeslissingen te meten.
- Bijdragen aan klantonderzoek en af en toe inhoudsupdates of technische aanpassingen aan de offerte-sjabloon uitvoeren.
Wat ze zoeken:
- Minimaal 5 jaar ontwerpervaring, inclusief minimaal 1 jaar verantwoordelijk voor een ontwerpsysteem of stijlhandleiding, bij voorkeur in een start-up, scale-up of bureau.
- Expertise in Figma en de Adobe-suite, met een aantoonbaar gevoel voor stijl.
- Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te beheren en toezicht te houden op alle merkoutputs.
- Comfortabel met snel veranderende prioriteiten en technologie — je past je snel aan en handelt zonder te wachten op een briefing.
- Pixel-perfecte uitvoeringsnormen gecombineerd met een data-gedreven mindset (A/B-testen, statistische analyse).
- Zelfverzekerd gebruik van AI-tools om je eigen workflow te verbeteren en collega's in staat te stellen content te creëren.
- Vloeiend in zowel Engels als Nederlands, geschreven en gesproken, gezien het volume aan tekstwerk dat betrokken is.
Werkomstandigheden:
- De rol is volledig op locatie in het Quatt-kantoor.
- Het is een fulltime functie.
Salaris en voordelen:
- Maandsalaris van €4.500 tot €7.000 (equivalent aan ongeveer €54.000 tot €84.000 per jaar).
- Stock Appreciation Rights (SARs) ter waarde van €4.499 met een vestigingsperiode van 5 jaar.
- 25 vakantiedagen plus 8% vakantietoeslag.
- Gratis veganistische/vegetarische lunch op locatie.
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km of een NS-businesskaart.
- Jaarlijkse korting op Quatt-producten.
- €2.000 referral bonus voor het introduceren van een nieuwe collega.
Senior UX/UI Designer in Amsterdam werkgever: Hard Problems
Quatt is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame energie en een inclusieve werkcultuur bevordert met een internationaal team van meer dan 30 nationaliteiten. Werknemers profiteren van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, aandelenopties, een gratis veganistische lunch en ruime vakantiedagen, terwijl ze de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior UX/UI Designer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de designcommunity
Doe mee aan lokale UX/UI meetups en evenementen. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en zelfs potentiële werkgevers te leren kennen. Daarnaast kunnen deze evenementen vaak waardevolle feedback op je werk bieden!
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je portfolio online staat en zichtbaar is. Platforms zoals Behance of Dribbble zijn perfect om je projecten te showen. Vergeet niet om ook je ontwerpconcepten en proces te delen op sociale media, zoals Instagram of LinkedIn. Potentiële werkgevers willen niet alleen het eindresultaat zien, maar ook hoe je denkt en werkt.
✨Neem deel aan designuitdagingen
Meedoen aan designwedstrijden of hackathons kan een uitstekende manier zijn om je vaardigheden aan te scherpen en je portfolio uit te breiden. Neem bijvoorbeeld deel aan platforms waar ontwerpers uitdagingen aangaan, zoals 99designs of zelfs specifieke UX/UI wedstrijden. Het laat je niet alleen opvallen, maar ook zien dat je graag nieuwe dingen leert.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij Hard Problems willen we zien dat je echt een interesse hebt in onze projecten en onze cultuur. Zorg ervoor dat je je sollicitatie specifiek aanpast aan Senior UX/UI Designer en laat zien dat je de tijd hebt genomen om te begrijpen wat ons als bedrijf drijft. Dit kan een groot verschil maken in je kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior UX/UI Designer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je Design Skills:Als UX/UI designer is het super belangrijk om je visuele vaardigheden te laten zien. Zorg ervoor dat je portfolio een mix heeft van recent werk, inclusief je rol en het proces dat je hebt gevolgd. Laat zien hoe je de gebruiker in gedachten houdt en welke designprincipes je toepast in je projecten.
Gebruik de juiste Terminologie:Pas je CV en motivatiebrief aan om de specifieke terminologie in de UX/UI-designwereld te gebruiken. Begrippen zoals 'user journey', 'wireframes', of 'prototyping' moeten jouw documentatie zeker sieren. Dit laat ons zien dat je goed op de hoogte bent van de branche en dat je de vaktaal spreekt.
Duidelijke Motivatie:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om jouw enthousiasme voor UX/UI-design over te brengen. Vertel ons waarom je wilt werken bij Hard Problems en hoe jouw visie aansluit bij onze projecten. Laat ons zien wat je drijft en waar jouw passies liggen!
Gedetailleerde CV Informatie:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring opsomt, maar ook je specifieke designvaardigheden en tools die je beheerst. Vermeld programma's zoals Figma, Sketch of Adobe XD, en laat ook je samenwerking met ontwikkelaars of andere teamleden zien. Dit maakt je profiel aantrekkelijker voor ons.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hard Problems
✨Showcase je portfolio met trots
Zorg ervoor dat je je beste werk in je portfolio hebt opgenomen. Tijdens het interview bij Hard Problems zullen ze zeker geïnteresseerd zijn in de projecten die je hebt gedaan. Laat zien hoe je designbeslissingen hebt genomen en welke impact ze hebben gehad op gebruikers. Een goed gevuld portfolio maakt indruk!
✨Ken de designprincipes door en door
Wees voorbereid op technische vragen over UX- en UI-principes. Een interview voor een UX/UI-design rol kan goed inhouden dat ze je vragen stellen over gebruikerstests, wireframes en design systemen. We willen echt dat je je op je gemak voelt bij deze technieken; dus bereid je voor met voorbeelden van hoe jij deze in je eigen werk hebt toegepast.
✨Verken het team en hun stijl
Neem de tijd om meer te leren over het designteam bij Hard Problems. Wat voor soort projecten werken ze aan? Zijn er specifieke stijlen of tools die je kunt verwachten? Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar het helpt je ook om je antwoorden tijdens het interview beter af te stemmen op wat zij nodig hebben.
✨Praktische vragen over hun processen
Bereid enkele praktische vragen voor die specifiek gericht zijn op hun workflow. Vraag bijvoorbeeld hoe ze feedback verzamelen van gebruikers of hoe ze samenwerking tussen ontwerpers en ontwikkelaars aanpakken. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar geeft je ook een goed beeld van hoe je in het team zou kunnen passen.
