In één oogopslag
- Taken: Be the creative force behind our brand and product design, shaping a sustainable future.
- Bedrijf: Quatt, een innovatieve scale-up die duurzame energie toegankelijk maakt voor iedereen.
- Voordelen: Voltijd rol met een dynamisch team en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Klein, hecht team met veel ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met je ontwerpen en draag bij aan een groenere wereld.
- Kwalificaties: Expertise in Figma en Adobe, vloeiend in Engels en Nederlands, data-gedreven mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Quatt is a Dutch scale-up on a mission to make sustainable home energy accessible to everyone.
You will own the entire design output of the company, from brand identity to assets, online and offline, within a small five-person marketing team and reporting to the team manager.
This full-time, on-site role requires expert use of Figma and the Adobe suite, fluency in English and Dutch, and a data-driven mindset to optimise assets and campaigns across channels.
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand & Product Designer | Data-Driven UI/UX in Amsterdam werkgever: Hard Problems
Quatt is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame energie en een inclusieve werkcultuur bevordert met een internationaal team van meer dan 30 nationaliteiten. Werknemers profiteren van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, aandelenopties, een gratis veganistische lunch en ruime vakantiedagen, terwijl ze de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Brand & Product Designer | Data-Driven UI/UX in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de designcommunity
Doe mee aan lokale UX/UI meetups en evenementen. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en zelfs potentiële werkgevers te leren kennen. Daarnaast kunnen deze evenementen vaak waardevolle feedback op je werk bieden!
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je portfolio online staat en zichtbaar is. Platforms zoals Behance of Dribbble zijn perfect om je projecten te showen. Vergeet niet om ook je ontwerpconcepten en proces te delen op sociale media, zoals Instagram of LinkedIn. Potentiële werkgevers willen niet alleen het eindresultaat zien, maar ook hoe je denkt en werkt.
✨Neem deel aan designuitdagingen
Meedoen aan designwedstrijden of hackathons kan een uitstekende manier zijn om je vaardigheden aan te scherpen en je portfolio uit te breiden. Neem bijvoorbeeld deel aan platforms waar ontwerpers uitdagingen aangaan, zoals 99designs of zelfs specifieke UX/UI wedstrijden. Het laat je niet alleen opvallen, maar ook zien dat je graag nieuwe dingen leert.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij Hard Problems willen we zien dat je echt een interesse hebt in onze projecten en onze cultuur. Zorg ervoor dat je je sollicitatie specifiek aanpast aan Senior Brand & Product Designer | Data-Driven UI/UX en laat zien dat je de tijd hebt genomen om te begrijpen wat ons als bedrijf drijft. Dit kan een groot verschil maken in je kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Brand & Product Designer | Data-Driven UI/UX in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je Design Skills:Als UX/UI designer is het super belangrijk om je visuele vaardigheden te laten zien. Zorg ervoor dat je portfolio een mix heeft van recent werk, inclusief je rol en het proces dat je hebt gevolgd. Laat zien hoe je de gebruiker in gedachten houdt en welke designprincipes je toepast in je projecten.
Gebruik de juiste Terminologie:Pas je CV en motivatiebrief aan om de specifieke terminologie in de UX/UI-designwereld te gebruiken. Begrippen zoals 'user journey', 'wireframes', of 'prototyping' moeten jouw documentatie zeker sieren. Dit laat ons zien dat je goed op de hoogte bent van de branche en dat je de vaktaal spreekt.
Duidelijke Motivatie:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om jouw enthousiasme voor UX/UI-design over te brengen. Vertel ons waarom je wilt werken bij Hard Problems en hoe jouw visie aansluit bij onze projecten. Laat ons zien wat je drijft en waar jouw passies liggen!
Gedetailleerde CV Informatie:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring opsomt, maar ook je specifieke designvaardigheden en tools die je beheerst. Vermeld programma's zoals Figma, Sketch of Adobe XD, en laat ook je samenwerking met ontwikkelaars of andere teamleden zien. Dit maakt je profiel aantrekkelijker voor ons.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hard Problems
✨Showcase je portfolio met trots
Zorg ervoor dat je je beste werk in je portfolio hebt opgenomen. Tijdens het interview bij Hard Problems zullen ze zeker geïnteresseerd zijn in de projecten die je hebt gedaan. Laat zien hoe je designbeslissingen hebt genomen en welke impact ze hebben gehad op gebruikers. Een goed gevuld portfolio maakt indruk!
✨Ken de designprincipes door en door
Wees voorbereid op technische vragen over UX- en UI-principes. Een interview voor een UX/UI-design rol kan goed inhouden dat ze je vragen stellen over gebruikerstests, wireframes en design systemen. We willen echt dat je je op je gemak voelt bij deze technieken; dus bereid je voor met voorbeelden van hoe jij deze in je eigen werk hebt toegepast.
✨Verken het team en hun stijl
Neem de tijd om meer te leren over het designteam bij Hard Problems. Wat voor soort projecten werken ze aan? Zijn er specifieke stijlen of tools die je kunt verwachten? Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar het helpt je ook om je antwoorden tijdens het interview beter af te stemmen op wat zij nodig hebben.
✨Praktische vragen over hun processen
Bereid enkele praktische vragen voor die specifiek gericht zijn op hun workflow. Vraag bijvoorbeeld hoe ze feedback verzamelen van gebruikers of hoe ze samenwerking tussen ontwerpers en ontwikkelaars aanpakken. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar geeft je ook een goed beeld van hoe je in het team zou kunnen passen.
