In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor indiceren, coördineren en evalueren van zorg voor cliënten.
- Bedrijf: HappyZorg, dé thuiszorgorganisatie van Nederland met lokale wijkteams.
- Voordelen: Flexibele contracturen, aantrekkelijke verlofregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, ruimte voor eigen ideeën en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Bouw echte relaties op met cliënten en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO-Verpleegkunde diploma en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Soms zit het verschil niet alleen in de zorg die je verleent, maar in de manier waarop je zorg organiseert.
Een cliënt die dankzij jouw deskundigheid langer zelfstandig thuis kan blijven wonen.
Een passende indicatie die precies aansluit bij de zorgvraag.
Of een collega die door jouw begeleiding verder groeit in het vak.
Als Wijkverpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen cliënt, mantelzorgers, collega's en andere zorgprofessionals.
Je combineert verpleegkundige expertise met regievoering, coaching en coördinatie.
Juist doordat je dichtbij cliënten en collega's staat, zie je wat nodig is om de best mogelijke zorg te organiseren.
Bij Happy Zorg Voorne aan Zee geloven we dat goede wijkzorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen.
Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om zorg te bieden die echt aansluit bij de cliënt.
Voor onze wijkteams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Tinte, Vierpolders en de omliggende dorpen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
Functie
Als Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en evalueren van de zorg.
Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar ook naar wat cliënten nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig en met eigen regie thuis te blijven wonen.
Daarnaast
- Voer je intakegesprekken en stel je zorgplannen op;
- Indiceren en organiseer je passende zorg volgens de geldende richtlijnen;
- Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg;
- Observeer, analyseer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn;
- Werk je nauw samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners;
- Ben je een vraagbaak en coach voor collega's binnen het wijkteam;
- Draag je actief bij aan de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg.
Binnen Happy Zorg leveren we naast reguliere wijkzorg ook specialistische zorg aan cliënten met complexe verpleegkundige zorgvragen.
Denk hierbij aan wondzorg, specialistische verpleegtechnische handelingen en intensieve zorg in de thuissituatie.
Je werkt hierbij samen met collega's, huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners om de best mogelijke zorg te organiseren.
Je werkt zelfstandig en krijgt veel professionele vrijheid, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken en deskundig team.
Over het bedrijf
Happy Zorg is dé thuiszorgorganisatie van Nederland.
Met een bewezen franchiseformule leveren wij, met kleine lokale wijkteams, thuiszorg door heel Nederland.
Wij zijn een snelgroeiende organisatie, met op dit moment zo’n 45 wijkteams en een Service Center in Den Haag.
Met jouw hulp worden dit er natuurlijk snel een stuk meer!
Onze filosofie is dat er pas goed werk geleverd kan worden wanneer de medewerker Happy is.
Dit geldt voor iedereen in de organisatie, dus ook voor jou!
Waarom werken bij Happy Zorg?
- Je werkt met vaste cliënten en bouwt echt een band op;
- Veel professionele autonomie en vertrouwen in jouw deskundigheid;
- Een kleinschalig en betrokken wijkteam;
- Specialistische zorgroutes en complexe verpleegkundige zorgvragen;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen wondzorg en specialistische wijkverpleging;
- Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën;
- De mogelijkheid om actief mee te denken over kwaliteit en innovatie;
- Scholings- en doorgroeimogelijkheden;
- Flexibele contracturen van 12 tot 36 uur per week;
- Mogelijkheden voor korte diensten, langere werkdagen of 8-uursroutes;
- Een werkgever die meedenkt over een goede balans tussen werk en privé.
- Een Laptop en Telefoon om wijkverpleegkundige taken mee uit te voeren.
- Wij vragen
Jij bent een betrokken en deskundige wijkverpleegkundige die verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren van goede zorg.
Daarnaast beschik je over:
- Een diploma HBO-Verpleegkunde;
- Een geldige BIG-registratie;
- Ervaring als wijkverpleegkundige of de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen;
- Ervaring met indiceren volgens de geldende richtlijnen;
- Affiniteit met wondzorg, complexe verpleegkundige zorg of specialistische wijkverpleging, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Een rijbewijs B of een andere passende manier om je binnen de wijk te verplaatsen.
- Wij bieden
- Een salaris van (FWG 50/55): €3.324,94 - €5.413,38 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
- Een contract van 12 tot 36 uur per week;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een aantrekkelijke verlofregeling conform cao VVT;
- Reiskostenvergoeding conform cao VVT;
- Pensioenopbouw bij PFZW;
- Toeslagen volgens cao VVT waar van toepassing;
- Ruime mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
- Maak kennis met Happy Zorg Voorne aan Zee
Ben je nieuwsgierig geworden?
Dan nodig ik je graag uit voor een kennismaking.
Geen formeel sollicitatiegesprek, maar gewoon een goed gesprek over jouw wensen, ambities en wat jij belangrijk vindt in een werkgever.
Ook als deze vacature niet helemaal aansluit bij wat je zoekt, kom ik graag met je in contact.
Samen kijken we naar de mogelijkheden binnen onze wijkteams.
- Madelief Werndlij
- Teammanager Happy Zorg Voorne aan Zee
Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten.
Wijkverpleegkundige Omgeving Voorne aan Zee (32 uur per week) werkgever: HappyZorg
Bij HappyZorg Voorne aan Zee krijg je de kans om als Helpende Plus een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van cliënten in Spijkenisse. We bieden een ondersteunende en flexibele werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken, maar altijd kunt terugvallen op een betrokken team. Met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, geloven we dat gelukkige zorgprofessionals de beste zorg kunnen bieden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige Omgeving Voorne aan Zee (32 uur per week) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij HappyZorg.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van HappyZorg goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld HappyZorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige Omgeving Voorne aan Zee (32 uur per week) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals HappyZorg zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij HappyZorg.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij HappyZorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HappyZorg
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
