Medior HR Adviseur

Medior HR Adviseur

Utrecht Full Time 4100 - 4600 € / maand (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer organisaties over diverse HR-vraagstukken en ontwikkel beleid.
  • Bedrijf: Happy Capital HRM, een dynamisch team van HR-professionals.
  • Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
  • Overige informatie: Flexibele interimwerk met veel afwisseling en leermogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en groei in je HR-carrière.
  • Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met relevante HR-ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 4100 - 4600 € per maand.

Je hebt inmiddels een stevige basis als HR Adviseur en kunt zelfstandig uiteenlopende HR-vraagstukken oppakken. Nu wil je verder: meer organisaties leren kennen, je advieservaring verbreden en jezelf inhoudelijk blijven uitdagen. Bij Happy Capital HRM werk je bij verschillende opdrachtgevers, met de afwisseling van interimwerk en de zekerheid van een werkgever en een team van HR-professionals achter je. De ene opdracht draait om verzuim en complexe personele vraagstukken en bij een volgende ligt het accent op beleid, organisatieontwikkeling of een HR-project.

Wat ga je doen? Je rol verschilt per opdrachtgever en kan operationeel, tactisch of meer strategisch zijn. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

  • Leidinggevenden adviseren over verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
  • Personele en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar een passend advies;
  • HR-beleid, processen en documenten ontwikkelen, verbeteren of implementeren;
  • Tijdelijk een HR-portefeuille overnemen of bijdragen aan verandertrajecten, teamontwikkeling en HR-projecten.

Je hoeft niet ieder HR-onderwerp volledig te beheersen. Wel werk je zelfstandig, vraag je door en durf je vanuit je expertise een andere aanpak te adviseren. Bij lastige of specialistische vraagstukken trek je op tijd aan de bel.

Dit krijg je van ons:

  • Salaris van € 4.100 - € 4.600 bruto per maand op basis van 40 uur en jouw ervaring;
  • Dienstverband van 24 - 40 uur per week;
  • Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;
  • Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;
  • 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
  • Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;
  • Kilometervergoeding of volledige vergoeding van zakelijke ov-reizen;
  • Laptop en een eSIM of telefoon;
  • Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou? Interimwerk vraagt om flexibiliteit, maar biedt ook veel afwisseling en ontwikkeling. Je leert steeds nieuwe organisaties, sectoren, processen en mensen kennen. Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. Onze thuisbasis is in Den Bosch en Haarlem, maar onze opdrachtgevers zitten overal! We streven naar een reistijd van maximaal een uur van jouw huis naar de klant. Of je hybride kunt werken, hangt af van de opdrachtgever; we maken dit altijd bespreekbaar en vaak is daar ruimte voor. Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch wat tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.

Je bent een zelfstandige HR-adviseur die energie krijgt van nieuwe organisaties en uitdagingen. Je maakt je een nieuwe omgeving snel eigen, wint het vertrouwen van de klant en staat stevig genoeg om je professionele mening te geven. Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een HR-opleiding of meerdere jaren relevante ervaring in een HR-adviesrol. Ook heb je een rijbewijs. Een eigen auto is handig, maar geen harde voorwaarde.

Je team en je ontwikkeling: Ook bij een opdrachtgever blijf je onderdeel van Happy Capital HRM. Je hebt regelmatig contact met je teamlead, kunt sparren met collega’s tijdens de wekelijkse teamcheck-in en ziet het team op de maandelijkse Happy Dag in Den Bosch of Haarlem. We werken professioneel, communiceren vrij direct en vinden humor belangrijk. Door het jaar heen organiseren we teamactiviteiten en gaan we samen een nachtje weg. De verschillende opdrachten zorgen voor een steile leercurve. Met trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget, intervisie en begeleiding van je teamlead werk je verder aan jouw ontwikkeling. Wil je doorgroeien naar Senior HR Adviseur? Dan werken we samen toe naar die volgende stap.

Zo ziet solliciteren eruit: Je solliciteert eenvoudig met je cv. Daarna bellen we je kort om kennis te maken. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgen twee gesprekken op ons kantoor in Den Bosch of Haarlem. We praten onder andere over jouw ervaring, manier van adviseren, ambities en verwachtingen van interimwerk. Voelt het van beide kanten goed? Dan bespreken we het aanbod.

Kennismaken? Krijg jij energie van nieuwe organisaties en uiteenlopende HR-vraagstukken? Stuur ons dan je cv. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en wat jij zoekt in een volgende stap. Wil je eerst horen hoe het in de praktijk is om als HR-interimmer bij Happy Capital HRM te werken? Bel of app Natasha de Bruyn.

Medior HR Adviseur werkgever: Happy Capital HRM

Happy Capital HRM is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Den Haag. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden in HR en administratie verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan het verbeteren van HR-processen. Daarnaast profiteer je van flexibele werkuren en een collegiale sfeer, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privéleven.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Happy Capital HRM

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Medior HR Adviseur kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.

✨Sluit je aan bij HR-community's

Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Happy Capital HRM die jouw profiel interessant vindt.

✨Maak je cases zichtbaar

Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.

✨Solliciteer direct via onze website

Weet dat je via onze website bij Happy Capital HRM kan solliciteren voor de functie van Medior HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior HR Adviseur te schitteren

HR-advies
Verzuimbeheer
Arbeidsrecht
Organisatieontwikkeling
HR-beleid ontwikkeling
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.

Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.

Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.

Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Happy Capital HRM drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Happy Capital HRM

✨Ken de HR-tools:

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.

✨Gedrag en cultuur:

Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Happy Capital HRM.

✨Klein maar fijn:

Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Happy Capital HRM medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.

✨Blijf up-to-date:

Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.