In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen en ontwikkel het curriculum voor de verpleegkundige opleiding.
- Bedrijf: Een innovatieve onderwijsinstelling met focus op gezondheid en zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, veel verlofdagen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een cultuur van vertrouwen en samenwerking met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de verpleegkundigen van de toekomst en deel jouw praktijkervaring.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Verpleegkunde en actuele kennis van het werkveld.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb jij hart voor het verpleegkundig vak en wil je jouw docenten- of praktijkervaring inzetten om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden? Jouw praktijkervaring is precies wat onze studenten nodig hebben. De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen groeit. Daarom zoeken we enthousiaste professionals en/of docenten met een zorggerelateerde achtergrond die hun actuele kennis uit het werkveld willen overbrengen op studenten Verpleegkunde. Heb je nog geen ervaring in het hbo-onderwijs maar wel als verpleegkundige en ambitie voor het onderwijs? Geen probleem. Bij ons krijg je begeleiding, tijd en ruimte om het vak van docent te leren.
Of jouw expertise nu ligt in de kliniek, wijkverpleging, ggz, acute zorg, ouderenzorg, preventie, digitalisering of kwaliteitsverbetering: jij weet wat er speelt. Die praktijkverhalen, casussen en dilemma’s maken jouw bijdrage van grote waarde in ons onderwijs.
Dit ga je doen:
- Je bent breed inzetbaar binnen zowel de voltijd- als de deeltijdopleiding.
- Je verzorgt onderwijs en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld naar de lespraktijk.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Inspireren en doceren: je verzorgt uitdagende theorie- en vaardigheidslessen. Dit varieert van onder andere verpleegkundige vakinhoud tot communicatieve vaardigheden en simulatieonderwijs.
- Onderwijs ontwikkelen en vernieuwen: samen met collega’s ontwikkel en verbeter je onderdelen van het curriculum en de toetsing.
- Het onderwijsleerproces begeleiden: je creëert een leerklimaat waarin je het beste uit de studenten haalt en hen inhoudelijk door de lesstof loodst.
- Praktijk vertalen naar het onderwijs: je volgt ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied en vertaalt die naar het onderwijs (bijvoorbeeld EPD, eHealth, toepassing van AI, simulatieonderwijs).
Hier ga je werken:
Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren. De Opleiding voor Verpleegkunde, onderdeel van dit cluster, is volop in ontwikkeling. We bieden de bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal) aan. Er studeren ruim 1800 studenten. Daarnaast wordt er vanuit onze lectoraten praktijkgericht onderzoek met impact uitgevoerd. Onze missie? Het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals om talent te ontwikkelen en kennis te delen, zodat we samen continu verbeteren. We werken hierbij vanuit de lean-filosofie: we denken vanuit waarde voor de student en gaan verspilling tegen. Binnen onze academie stimuleren we eigenaarschap en eigen regie. Je komt terecht in een cultuur waarin we werken vanuit professionaliteit en vertrouwen, gericht op interprofessionele samenwerking. En heel belangrijk: we vieren onze successen!
Dit vragen we van jou:
- Je krijgt energie van het overbrengen van kennis en vindt het leuk om mensen te zien groeien.
- Je voelt je op je gemak voor een groep studenten en neemt op een natuurlijke manier de leiding.
- Je weet de juiste vragen te stellen en (jonge) professionals te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren.
- Je bent benaderbaar en duidelijk, en je houdt ervan om samen met collega’s het onderwijs steeds een beetje beter te maken.
- We zoeken iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en niet bang is om “on the job” te leren.
- Je werkt graag samen, deelt je ervaringen en vraagt net zo makkelijk om feedback als dat je die geeft.
- Je houdt overzicht en denkt gestructureerd.
Goed onderwijs maken we samen, met vertrouwen, eigenaarschap en ruimte om te experimenteren. Daarnaast beschik je over het volgende:
- Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde.
- Brede ervaring en actuele kennis van ontwikkelingen in het (verpleegkundige) werkveld.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Dit krijg je ervoor terug:
Een prachtige mogelijkheid om je te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van hbo-docent te leren. Verder bieden we:
- Een dienstverband van 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past.
- Startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijk dienstverband tot het einde van het schooljaar tot en met 31 augustus 2027.
- Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.
- Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
- De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Docent Verpleegkunde in Groningen werkgever: Hanzehogeschool Groningen
De Hanzehogeschool biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie in de zorg centraal staat. Als Onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie krijg je de kans om samen te werken met een divers en multidisciplinair team, waarbij je niet alleen bijdraagt aan belangrijke onderzoeksprojecten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met flexibele werkplekken en een focus op samenwerking en kennisdeling, is dit de ideale plek voor onderzoekers die impact willen maken in de zorgsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hanzehogeschool Groningen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Verpleegkunde in Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Hanzehogeschool Groningen hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Verpleegkunde in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Hanzehogeschool Groningen wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Hanzehogeschool Groningen.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hanzehogeschool Groningen
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Hanzehogeschool Groningen.
