Projectleider Effectieve Matching

Werk mee aan een regionaal skills ecosysteem dat het verschil maakt voor talent en werkgevers in Noord-Nederland! Ben jij een ervaren projectleider die energie krijgt van complexe, meerjarige programma’s met veel partners en een bestuurlijke component? Wil jij onderwijs en arbeidsmarktinnovatie vormgeven en regie voeren op een regionaal project met grote maatschappelijke impact? Dan is dit de functie voor jou!

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het plannen, leiden, uitvoeren en afronden van het project Effectieve Matching. Het doel van dit project is om talent, scholing en werk in Noord-Nederland beter met elkaar te verbinden via een gedeeld skills-ecosysteem. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, risico’s en besluitvorming binnen een breed regionaal consortium van onderwijs, overheid en werkgevers.

Het project richt zich op het ontwikkelen van een skillsbased digitaal en sociaal ecosysteem voor Noord-Nederland. Denk daarbij aan: sectorale en thematische knooppunten aansluiting op landelijke systemen zoals CompetentNL en VUM. Het betreft een ontwerpgericht onderzoeksproject dat vanwege de omvang, scope en politiek-bestuurlijke context complex is. Het vraagt om stevig leiderschap, procesregie en verbindend vermogen. In deze rol geef jij daar namens de lector Human Capital invulling aan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bewaken van de samenhang tussen negen inhoudelijke projectcomponenten.
• Afstemmen van belangen tussen onderwijsinstellingen, overheid, werkgevers en werknemersorganisaties en sectorale partners.
• Samen met onderwijsinstellingen en andere partners – een breed gedragen functioneel ontwerp van het (skillsbased) opleidingsplein.
• Samen met sectorale partners skills-based bedrijfstakspleinen realiseren, met Green Career als launching customer.
• Sturen op KPI’s, planning, budget en risico’s; rapporteren aan de stuurgroep en subsidieverstrekker.
• Afstemmen met juridische kaders, advies en ICT-afdelingen.
• Coördineren van communicatie en stakeholderbetrokkenheid binnen het consortium.
• Bijdragen aan duurzame doorontwikkeling van het regionale skills-ecosysteem na afloop van het project.

Het project valt onder het lectoraat Arbeidsmarktransities, waarbij je als (onderzoeks)projectleider rapporteert aan de lector Human Capital.

Hier ga je werken:

Je komt terecht in het team van het lectoraat Arbeidsmarkttransities van de Hanze Groningen. Je werkt samen met lectoren, onderzoekers, studenten en maatschappelijke partners. Het lectoraat richt zich op de interactie tussen arbeidsmarkt, onderwijs en beleid, met speciale aandacht voor regionale ontwikkeling en arbeidsparticipatie.

Dit vragen we van jou:

• Minimaal een afgeronde masteropleiding.
• Ten minste 5 jaar ervaring als projectleider van complexe (consortium)projecten.
• Ervaring in politiek‑bestuurlijke contexten en kunnen omgaan met uiteenlopende belangen.
• Bij voorkeur ervaring op het snijvlak van arbeidsmarkt, onderwijs en regionale innovatie.
• Ervaring met digitale innovatie, ICT‑projecten of functioneel ontwerptrajecten is een pré.
• Analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking en resultaat.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een dienstverband tussen 0,5 – 0,8 fte.
• Startdatum is zo spoedig mogelijk.
• Een tijdelijk contract t/m 31 augustus 2029.
• Salaris van minimaal € 5.583,- en maximaal € 7.534,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, conform cao hbo).
• Inschaling vindt plaats in de functie van projectleider B.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.