In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en beheer toegangscontrolesystemen met een focus op klantwensen en technische specificaties.
- Bedrijf: Hans Eek Infrawerken, een innovatief bedrijf in beveiligingstechniek.
- Voordelen: Jaarcontract met uitzicht op vast, passend salaris en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en training binnen een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Word deel van een hecht team en groei als professional in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, affiniteit met elektro- en beveiligingstechniek, en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
In 2023 heeft Hans Eek Infrawerken een nieuwe divisie gelanceerd onder de handelsnaam Eek Access. Deze divisie houdt zich bezig met het leveren, installeren en onderhouden van camera's, intercoms, parkeer- en toegangssystemen. Van appartementencomplexen en parkeerterreinen tot aan multitenant panden. Ook het uitrollen van een integraal toegangssysteem in de cloud voor meerdere (bedrijfs)locaties behoort tot onze diensten.
Een aantal grepen uit onze dienstverlening zijn:
- Een intercominstallatie voor de buiten- en binnenschil van een multitenant pand.
- Een toegangscontrolesysteem voor een Vereniging van Eigenaren (VvE) incl. de parkeergarage op basis van kentekenregistratie, handzender of kaartlezer.
- Een integraal toegangssysteem in de cloud, welke gekoppeld is met het HR-systeem voor het automatisch aanmaken van gebruikers en toekennen van toegangsrechten.
- Camera observatie systemen met doorkoppeling naar een meldkamer en AI-intelligentie.
- Deurmonitoring met doorkoppeling naar een meldkamer.
- Toegangscontrole met draadloze sluitsystemen en (bekabelde) kaartlezers.
- Verwijderen van hekwerken en poorten, als ook de aanleg van nieuwe hekwerken, poorten en bijbehorende bekabeling.
Door de toenemende drukte met nieuwe aanvragen en opdrachten, zijn we op zoek naar een Werkvoorbereider Toegangscontrole om ons te ondersteunen in de groei van onze organisatie.
Dit ga je binnen ons hecht team doen:
- Je zet de offerte en het voorontwerp om in een definitief ontwerp, waarbij je de klantwensen en technische specificaties scherp in het oog houdt.
- Je inventariseert het benodigde materiaal en maakt planningen om het op tijd op de juiste plek te krijgen voor de uitvoering. Daarvoor houd je nauw contact met de projectleider en monteurs.
- Samen met de projectleider stem je de inkoop af en bespreek je eventuele verbeteringen.
- Bijhouden projectadministratie en technisch dossier.
- Ondersteunen bij technische vraagstukken tijdens de uitvoering.
Wie zoeken we?
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- Affiniteit met elektro- en/of beveiligingstechniek;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Commercieel en organisatorisch sterk;
- Goede beheersing van Microsoft Office;
- Bereidheid tot het volgen van trainingen;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Een enthousiast en betrokken team met korte lijnen;
- Rijbewijs B in het bezit.
Wat bieden we jou?
- Een klein, hecht team waarin je kansen krijgt om te groeien als professional.
- Een jaarcontract met doorkijk naar een vast contract.
- Een passend salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- De mogelijkheid om parttime en/of vanuit huis te werken (in goed overleg).
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra.
Werkvoorbereider Toegangscontrole in Rossum werkgever: Hans Eek Infrawerken B.V.
Hans Eek Infrawerken B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die willen bijdragen aan de groei en efficiëntie van onze organisatie. Met een focus op samenwerking en innovatie, bieden wij volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei, terwijl we een cultuur van open communicatie en teamgeest bevorderen. Gelegen in een dynamische sector, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan betekenisvolle projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hans Eek Infrawerken B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider Toegangscontrole in Rossum kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Hans Eek Infrawerken B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hans Eek Infrawerken B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider Toegangscontrole in Rossum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Hans Eek Infrawerken B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Hans Eek Infrawerken B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Hans Eek Infrawerken B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hans Eek Infrawerken B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Hans Eek Infrawerken B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
