In één oogopslag
- Taken: Geef klanten een sprankeling in hun ogen met advies over brillen en monturen.
- Bedrijf: Hans Anders, een informele en no-nonsense organisatie.
- Voordelen: Salaris vanaf €2.542,95, 24 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling, plus leuke teamuitjes en personeelskorting.
- Waarom deze baan: Maak een impact op het zelfvertrouwen van klanten met hun nieuwe bril.
- Kwalificaties: MBO-4 werk- en denkniveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2542 - 2542 € per maand.
Wil jij elke dag klanten een sprankeling in hun ogen geven? Als verkoopmedewerker in de optiek adviseer je klanten over monturen, brillenglazen en zonnebrillen op sterkte. Jouw missie: klanten zelfverzekerd laten voelen wanneer ze hun nieuwe bril in de spiegel zien. Jij begrijpt de behoeften van de klant en ziet kansen voor de verkoop van extra producten.
Dit zijn jouw taken als verkoopmedewerker in de optiek:
- Adviseren van klanten bij het kiezen van het juiste montuur en de brillenglazen.
- Loopt er een aantrekkelijk actie? Dan breng je deze onder de aandacht bij klanten.
- Uitvoeren van voormetingen en oogdrukmetingen.
- Bij Hans voer je ook eenvoudige gehoormetingen uit.
- Verrichten van kleine reparaties en het monteren en controleren van brillen.
- Zorgen voor een nette en opgeruimde winkel.
- Openen en sluiten van de winkel, en uitvoeren van kassawerkzaamheden.
Uiteraard krijg jij:
- Een salaris vanaf €2.542,95 bruto per maand (o.b.v. 38 uur, arbeidsvoorwaardenregeling Hans Anders).
- 24 vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling.
Dit maakt werken bij Hans net even Anders:
- Je krijgt een uitgebreide Sales & Optiek training bij het Hans Anders College.
- Opleiding afgerond? Dan groeit je salaris mee!
- Natuurlijk bieden wij diverse mogelijkheden om te blijven ontwikkelen.
- Zo kun je bijvoorbeeld doorgroeien als vakspecialist richting de functie van Lensaanpasser of wellicht ambieer je een combinatiefunctie Opticien/Audicien.
- Wil je je leiderschap skills ontwikkelen dan kan dit via het traject Storemanager in opleiding.
- Als jouw winkel de commerciële doelstellingen behaalt, krijg je een mooie kwartaalbonus!
- Leuke attenties, zoals verrassingen bij goedlopende winkelacties, een bonus bij een jubileum en natuurlijk gezellige teamuitjes.
- Korting op een sportabonnement, zodat jij kan sporten in je favoriete sportschool.
- Jaarlijkse teamuitjes en met je team kan je zelfs sparen voor nóg meer teamuitjes en extras.
- Personeelskorting op brillen, lenzen of hoortoestel en zelfs 1x per jaar gratis glazen voor je bril.
Zo maak jij Hans Anders:
- Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau.
- Je hebt oog voor het werken met diverse kassasystemen.
- Een kindje dat voor het eerst een bril krijgt of een senior die op zoek is naar een nieuw model? Jij kan met iedereen goed communiceren.
- Ben je parttime of fulltime beschikbaar inclusief koopavonden en weekenddiensten.
Over Hans Anders: Werken bij Hans Anders betekent werken bij een informele en no-nonsense organisatie. Bij Hans doen we het op onze eigen manier: opmerkelijk en Anders! Bij ons is voor iedereen ruimte, wat je verhaal ook is. Iedereen groeit bij Hans Anders.
Verkoopmedewerker in Heerenveen werkgever: Hans Anders
Hans Anders is een uitstekende werkgever die een informele en no-nonsense werkcultuur biedt, waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als Storemanager krijg je de kans om door te groeien binnen het bedrijf, met diverse opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en personeelskortingen. Bovendien zorgen teamuitjes en kwartaalbonussen ervoor dat je niet alleen werkt, maar ook samen met je collega's successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Hans Anders en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Hans Anders te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Hans Anders voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Hans Anders.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Hans Anders.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hans Anders
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Hans Anders goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Hans Anders.
