In één oogopslag
- Taken: Help klanten met Non-Food producten en zorg voor een nette afdeling.
- Bedrijf: HANOS, een toonaangevende speler in de horecabranche.
- Voordelen: Goed salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en kortingen.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden via de HANOS Academie en extra voordelen zoals bedrijfsfitness.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en help horecaondernemers succesvol te zijn.
- Kwalificaties: Interesse in Non-Food en klantgerichte verkoopervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen? Als Medewerker Non-Food werk je op een afdeling met een breed en afwisselend assortiment. Je helpt chefs, horecaondernemers en andere klanten bij het vinden van de juiste producten voor hun zaak. Denk aan disposables, keukengerei, schoonmaakartikelen, servies, glaswerk en bedrijfskleding. Samen met je collega’s zorg je voor een nette afdeling, goed gevulde schappen en klanten die met de juiste producten naar huis gaan.
Dit ga je doen:
- Help klanten bij vragen over ons Non-Food assortiment
- Wijs klanten op acties, promoties en nieuwe producten
- Vul goederen aan en zorg dat de schappen netjes blijven
- Controleer producten op kwaliteit, verpakking en presentatie
- Zorg samen met collega’s voor een aantrekkelijke afdeling
- Denk praktisch mee wanneer klanten zoeken naar een passend product
- Houd de afdeling overzichtelijk, schoon en goed bereikbaar
Ben jij dé Medewerker Non-Food die wij zoeken?
- Je hebt interesse in Non-Food producten en de horecabranche
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de verkoop van non-food gerelateerde producten
- Je vindt het leuk om klanten vriendelijk en praktisch te helpen
- Je werkt nauwkeurig en ziet wat er op de afdeling moet gebeuren
- Je bent beschikbaar tijdens onze koopavond, in het weekend en tijdens vakantieperiodes
Wat bieden wij?
- Een passend salaris
- Een uitstekende pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling
- Ontwikkelmogelijkheden via de HANOS Academie
- Extra regelingen, zoals bedrijfsfitness, een fietsplan en collectieve zorgverzekering
- Een geldbonus wanneer jij een nieuwe collega aandraagt bij HANOS
- Last but not least: met korting winkelen bij HANOS!
Oproepkracht Non-Food in Maastricht werkgever: HANOS
HANOS Maastricht is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op teamwork en coaching, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan de lokale horecamarkt en tegelijkertijd je eigen vaardigheden kunt ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van een marktconform salaris en een goede pensioenregeling, wat bijdraagt aan een aantrekkelijke werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oproepkracht Non-Food in Maastricht kunt binnenhalen
✨Zoek lokale evenementen en beurzen
In de detailhandel zijn lokale evenementen en beurzen een gouden kans om jezelf te laten zien. Bezoek deze evenementen en praat met vertegenwoordigers van bedrijven zoals HANOS. Zorg ervoor dat je je enthousiasme en passie voor retail laat zien, dit kan je helpen om opgevallen te worden.
✨Vul je netwerk aan met lokale retailgroepen
Word lid van lokale Facebook-groepen of LinkedIn-communities die in de detailhandel actief zijn. Hier komen vaak vacatures voorbij en je kunt in contact komen met mensen die al bij HANOS werken. Deel je interesse in parttime werk en vraag om advies, dat kan deuren openen!
✨Gebruik een creatieve benadering voor je sollicitatie
Stuur een directe boodschap via social media naar HANOS met een korte introductie en waarom jij perfect zou passen voor de parttime functie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je proactief bent!
✨Solliciteer via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om direct via HANOS's website te solliciteren. Zo ben je zeker dat je sollicitatie op de juiste plek terechtkomt, en wie weet ben jij binnenkort wel de nieuwe ster in de winkel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oproepkracht Non-Food in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Klantgerichtheid voorop!:In de detailhandel draait alles om de klant! Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe jij klantgericht bent en welke ervaring je hebt met het helpen van klanten. Dit kan een echte plus zijn voor HANOS.
Verkoopvaardigheden laten zien:Vergeet niet om je verkoopvaardigheden aan bod te laten komen in je cv. Heb je ervaring met het bereiken van verkoopdoelen of het adviseren van klanten? Dat soort kwantificeerbare resultaten kunnen indruk maken op HANOS.
Flexibel in je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid te vermelden. Laat zien dat je flexibel bent en beschikbaar kunt zijn op drukke momenten, zoals in het weekend of tijdens feestdagen.
Persoonlijke touch in je brief:Bij een parttime rol, vooral in de detailhandel, is het gaaf om een persoonlijke touch toe te voegen aan je motivatiebrief. Deel een kort verhaal over je passie voor de retail of een bijzonder klantmoment dat je hebt meegemaakt. Dit laat je enthousiasme voor de functie stralen en maakt je applicatie memorabel!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HANOS
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je de producten die HANOS aanbiedt goed kent. Dit gaat verder dan alleen de namen; begrijp de voordelen en hoe ze het leven van klanten kunnen verbeteren. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke producten, en we willen niet dat je in de war raakt!
✨Toon je klantgerichtheid
In de detailhandel draait alles om de klant. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je in het verleden met klanten hebt omgegaan, vooral in lastige situaties. Dit laat zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste mindset om een geweldige teamspeler te zijn.
✨Wees voorbereid op rollenspellen
In een parttime functie in de detailhandel kun je vaak vragen krijgen in de vorm van rollenspellen. Bijvoorbeeld, hoe zou je omgaan met een ontevreden klant? Oefen zulke scenario's om je reactievermogen te tonen en laat zien dat je de juiste aanpak hebt voor klanttevredenheid.
✨Flexibiliteit in je beschikbaarheid
Aangezien het een parttime rol is, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel kunt zijn met je werktijden. Geef aan welke dagen of uren je beschikbaar bent en wees bereid om te helpen waar nodig. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de rol en dat je een teamspeler bent.
