In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij personeelsadministratie en help collega's met HR-vragen.
- Bedrijf: HANOS, een dynamisch bedrijf met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Korting bij HANOS en mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen binnen HR.
- Kwalificaties: MBO-4 in HR of administratie en enige ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen? Als Junior HR Medewerker bij HANOS zorg jij samen met je HR collega's voor een goed georganiseerde personeelsadministratie. Je helpt collega's met hun vragen, ondersteunt bij dagelijkse HR-werkzaamheden en zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen. Ook wanneer collega's uit dienst gaan, help jij alles netjes af te ronden. Je krijgt de ruimte om ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
Dit ga je doen:
- Ondersteun bij de dagelijkse administratieve werkzaamheden en lopende HR-zaken
- Begeleid het administratieve proces rondom de in- en uitdiensttreding van medewerkers
- Zorg dat nieuwe collega's de juiste informatie en documenten ontvangen voor een goede start
- Beantwoord praktische HR-vragen van collega's en verwijs complexere vragen door
- Verwerk en controleer personeelsgegevens, zodat de administratie altijd actueel en correct is
- Controleer gewerkte uren en ondersteun bij een juiste verwerking hiervan
- Houd openstaande administratieve taken bij in HR-systemen, zoals AFAS MijnInsite.
Ben jij dé HR Medewerker die wij zoeken?
- Je hebt een mbo-4-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HR of administratie, of beschikt over vergelijkbare kennis
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring met HR of administratie, bijvoorbeeld vanuit een stage of bijbaan
- Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsgegevens
- Je communiceert duidelijk en vindt het leuk om collega's te helpen met hun vragen
- Je kunt goed overweg met computersystemen en wilt graag leren werken met AFAS.
Wat bieden wij?
- Een passend salaris
- Een uitstekende pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling
- Ontwikkelmogelijkheden via de HANOS Academie
- Extra regelingen, zoals bedrijfsfitness, een fietsplan en collectieve zorgverzekering
- Last but not least: met korting winkelen bij HANOS!
Heb je nog vragen over deze functie? Neem gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer over werken als HR Medewerker bij HANOS.
HR Medewerker in Breda werkgever: HANOS
HANOS Maastricht is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op teamwork en coaching, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan de lokale horecamarkt en tegelijkertijd je eigen vaardigheden kunt ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van een marktconform salaris en een goede pensioenregeling, wat bijdraagt aan een aantrekkelijke werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Breda kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van HANOS!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij HANOS zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij HANOS zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor HANOS kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij HANOS solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HANOS
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij HANOS kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij HANOS kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met HANOS.
