Group Financial Controller: Consolidatie & Rapportage in Amsterdam

Group Financial Controller: Consolidatie & Rapportage in Amsterdam

Amsterdam Full Time 50031 - 61149 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Leid de consolidatie en rapportage van financiële cijfers binnen de Hanab Groep.
  • Bedrijf: Hanab, een toonaangevend bedrijf met focus op financiële excellence.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een uitdagende functie met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in financiële processen en verbeter tools zoals Lucanet en Power BI.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële consolidatie en rapportage, sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 50031 - 61149 € per jaar.

Hanab zoekt een Group Financial Controller om consolidatie en rapportage van de financiële cijfers van de Hanab Groep te leiden.

Je vormt de schakel tussen Group Control, divisies en het Financial Shared Services Center en werkt zelfstandig binnen gestelde kaders en tijdlijnen.

Als spil in de consolidatie zorg je voor kwaliteitsbewaking, aansluiting van intercompany eliminaties en continue verbetering van reporting en tools zoals Lucanet en Power BI.

#J-18808-Ljbffr

Group Financial Controller: Consolidatie & Rapportage in Amsterdam werkgever: Hanab

Bij Hanab bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Kabel Engineer zelfstandig kunt werken aan uitdagende elektrotechnische projecten in de hoogspanning. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een flexbudget en opleidingsmogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Bovendien werk je samen met een divers team van professionals in een bedrijf dat al meer dan 150 jaar een belangrijke rol speelt in de energie-infrastructuur van Nederland.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hanab

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Group Financial Controller: Consolidatie & Rapportage in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Hanab.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Hanab.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Hanab.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Financial Controller: Consolidatie & Rapportage in Amsterdam te schitteren

Consolidatie
Rapportage
Kwaliteitsbewaking
Intercompany Eliminaties
Continue Verbetering
Lucanet
Power BI

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Hanab te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Hanab waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Hanab.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Hanab. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hanab

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.