In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer prestatiecontracten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Hanab Property Management, een innovatief bedrijf met een platte organisatiestructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en sportevenementen.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in complexe projecten en ontwikkel jezelf binnen een hecht team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als contractmanager in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Is techniek jouw passie? Vind je het leuk om te werken aan het beheer en onderhoud van onze langdurige prestatiecontracten? En passen de termen teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgericht en klantgericht echt bij jou? Dan zoeken wij jou!
Als Contractmanager bij Hanab Property Management vervul jij een sleutelrol in het realiseren en optimaliseren van integrale prestatiecontracten binnen een complexe en dynamische omgeving, zoals onderwijs, cultuur, ziekenhuis en overheid. Je bent bekend met de processen en gevoeligheden van deze omgeving en weet hier effectief op te sturen.
Je bent integraal verantwoordelijk voor een contractportefeuille met een jaarlijkse waarde van circa €4 tot €6 miljoen, inclusief spin-off, aanvullende projecten en optimalisaties. Binnen deze kaders stuur je actief op kwaliteit, prestaties en financieel resultaat. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zorgt voor duidelijke kaders, structuur en ontwikkeling van mensen. Je bent in staat om zowel op tactisch als strategisch niveau te schakelen en weet de vertaling te maken van contractafspraken naar concrete uitvoering.
- Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering en performance van meerdere contracten en het vermogen continu te schakelen tussen de verschillende omgevingen in onder meer tijd, aandacht en beschikbaarheid.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team én individu, met focus op verantwoordelijkheden, samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
- Rapporteren en sturen op KPI’s en contractafspraken inclusief optimalisaties, innovaties en projectmatige uitbreidingen.
- Verantwoordelijk voor (onderhouds)begrotingen en sturen op financiële doelstellingen.
- Onderhouden van relaties met opdrachtgevers op tactisch niveau en fungeren als gesprekspartner bij voortgang, prestaties en escalaties.
- Proactief signaleren en beheersen van risico’s en het doorvoeren van verbeteringen.
- Adviseren van opdrachtgevers over MJOP/MJOB en bijdragen aan het optimaliseren van onderhoudsconcepten.
- Opstellen, monitoren en bijsturen van het acceptatie-, kwaliteits- en uitvoeringsjaarplan, zodat contractdoelstellingen en -afspraken structureel worden aangetoond en gerealiseerd.
- Inrichten en verbeteren van processen binnen het contract, met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
Binnen deze functie krijg je veel ruimte en vertrouwen om invulling te geven aan je rol en de verdere professionalisering van contractmanagement binnen HPM. Groei is een vanzelfsprekend onderdeel: je ontwikkelt je richting contracten met een omvang tot circa €5–8 miljoen en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
- Aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de utiliteit, bij voorkeur in een complexe omgeving zoals het onderwijs, cultuur, ziekenhuis en/of overheid.
- Inhoudelijke kennis van beheer- en onderhoudsprocessen en het vermogen om deze te vertalen naar contractsturing en performance.
- Kennis van complexe prestatiecontracten en vormen zoals UAV-GC, DB(F)M(O).
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams; je weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen.
- Sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap over zowel resultaten als samenwerking.
- Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, afhankelijk van de situatie.
- Proactieve en analytische houding, met oog voor risico’s, kansen en continue verbetering.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.
Jij mag onder andere het volgende verwachten als je bij ons komt werken:
- Een informele en prettige werksfeer. We werken in een platte organisatiestructuur, dat betekent dat alle deuren altijd voor iedereen open staan;
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en genoeg doorgroeimogelijkheden;
- De salarisschaal loopt van € 4612 tot € 8000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Indeling is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring;
- Een auto passend bij jouw functie en functiegroep;
- Goed materiaal voor goede professionals. Of het nou een telefoon van de zaak, een bedrijfsauto, een laptop of gereedschap is, bij ons ben je verzekerd van goed materiaal;
- Wij vallen onder de CAO metaal en techniek technisch installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Wij hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers, daarom bieden we een aantrekkelijke leasefiets-regeling aan.
- We zien graag dat jij met veel plezier bij ons werkt en geloven dat fysieke en mentale gezondheid daarvoor belangrijk zijn. Daarom bieden we de mogelijkheid om samen met jouw collega’s gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals Limburgs Mooiste, padell-toernooien en hardloopwedstrijden.
Sollicitatieproces
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab. Je solliciteert. Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf. Het eerste contact. Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail. We ontmoeten elkaar. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring. Tweede gesprek met leidinggevende. We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt. We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur. Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
Senior Contractmanager werkgever: Hanab Property Management
Bij Hanab Installation Technology in Vianen krijg je de kans om te werken aan toonaangevende projecten binnen de commerciële vastgoed- en zorgsector. We bieden een informele, collegiale werksfeer met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Met uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en aandacht voor gezondheid en welzijn, maken we van jou een waardevolle schakel in ons team waar jouw werk echt het verschil maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hanab Property Management
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Hanab Property Management, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hanab Property Management zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Hanab Property Management.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Hanab Property Management!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Hanab Property Management en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hanab Property Management
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Hanab Property Management.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
