In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten in de energietransitie van initiatief tot oplevering.
- Bedrijf: Hanab, marktleider in duurzame energie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexbudget, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energienetwerken van morgen en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en bij voorkeur ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4785 € per maand.
Bouw mee aan de energienetwerken van morgen! Wij zijn Hanab. Wij bouwen al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Duurzame energie heeft de toekomst. En die maken wij vandaag. Als Junior Projectleider, afdeling Lijnen, ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van onze lijnprojecten, van initiatief tot oplevering.
Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt voor een veilige, efficiënte en transparante uitvoering. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, netbeheerders, engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders.
Jouw taken:
- Leiden van projecten binnen vooraf vastgestelde tijd, scope en begroting.
- Opstellen en bewaken van projectplannen, risicoanalyses en voortgangsrapportages.
- Regie voeren over engineering, werkvoorbereiding en uitvoering.
- Aansturen van interne teams en externe partners/onderaannemers.
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en stakeholders en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie.
- Bewaken van materiaal- en capaciteitsbehoeften in samenwerking met werkvoorbereiding.
- Verantwoording afleggen over financiële resultaten en projectadministratie.
- Continu optimaliseren van processen en bijdragen aan innovatie binnen de afdeling Lijnen.
Jij bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels en schakelt gemakkelijk op diverse niveaus. Jij beschikt over HBO / WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur enige ervaring als projectleider. Je legt de verbinding op elk niveau en hebt oprechte interesse in jouw collega’s, team en de klant. Je bent actiegericht, steekt de handen uit de mouwen en neemt op basis van feitelijke onderbouwing en gevoel voor mensen en dynamiek de juiste besluiten. Je staat in jouw team voor kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier.
Bruto maandsalaris: tussen € 3.400,- en € 4.785,- afhankelijk van kennis en ervaring. Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan. Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, een laptop en een smartphone en fijne collega’s. Kortom; alles om jouw functie goed uit te kunnen oefenen. Auto van de zaak welke je ook privé kan gebruiken.
Daarnaast bieden wij nog diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen. Een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. Interessante projecten die ertoe doen in de energietransitie. Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Boere, Corporate Recruiter, via recruitment-ES@hanab.nl of via +31 6 44477952.
Sollicitatieproces:
- Je solliciteert.
- We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past.
- Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt. We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op.
Junior Projectleider in Zwolle werkgever: Hanab-Bv
Werken bij Hanab-Bv betekent deel uitmaken van een toonaangevende speler in de infrastructuursector met meer dan 150 jaar ervaring. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar vakmanschap en innovatieve ideeën worden gewaardeerd. Medewerkers hebben de kans om te groeien binnen een dynamisch team dat zich richt op duurzame energieprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectleider in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Hanab-Bv. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Hanab-Bv of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Projectleider bij Hanab-Bv ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectleider in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Hanab-Bv om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Projectleider bij Hanab-Bv. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Hanab-Bv in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hanab-Bv
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Hanab-Bv.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Hanab-Bv. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.