In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in de energietransitie en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: Hanab, marktleider in duurzame energie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexbudget, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan projecten die er toe doen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau in techniek en minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 5758 - 9108 € per maand.
Leid de energietransitie, project voor project. Wij zijn Hanab. Wij bouwen we al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is.
Duurzame energie heeft de toekomst. En die maken wij vandaag. Want als marktleider in complexe midden- en hoogspanning loopt Hanab Energy Solutions voorop in de energietransitie. Met uitdagende projecten over de volle breedte, en onder de krachtige vlag van Hanab, maak je impact om de transitie naar duurzame energie te realiseren. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen.
Als Projectmanager Energie-infrastructuur ben jij integraal verantwoordelijk voor complexe EPC-projecten binnen de hoogspanning. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan, bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit, en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stakeholders. Jij zorgt ervoor dat techniek, organisatie en communicatie perfect op elkaar aansluiten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams
- Opstellen van projectplannen en bewaken van tijd, budget, kwaliteit en veiligheid
- Coördineren van interne afdelingen, leveranciers, aannemers en opdrachtgevers
- Signaleren van risico’s en sturen op oplossingsgerichtheid
- Rapporteren van voortgang aan management en klanten
- Aandragen van verbeteringen in processen en projectaanpak
Vereisten:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek, Energietechniek of Technische Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in een technische projectomgeving (energie, infra, of installatietechniek is een pré)
- Ervaring met contractvormen zoals UAV-GC of Design & Construct is een pluspunt
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Daadkrachtig, resultaatgericht en stressbestendig
- In staat om teams te motiveren en verbinden
Een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. Bruto maandsalaris: tussen € 5.758,- en € 9.108,- afhankelijk van kennis en ervaring. Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan. Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, auto van de zaak, een laptop en een smartphone en fijne collega’s. Kortom; alles om jouw functie goed uit te kunnen oefenen. Daarnaast bieden wij nog diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen.
Een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. Interessante projecten die ertoe doen in de energietransitie. Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Sollicitatieproces:
- Je solliciteert. Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- Het eerste contact. Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- We ontmoeten elkaar. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- Tweede gesprek met leidinggevende. We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiende houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
Projectmanager Energie Projecten in Rotterdam werkgever: Hanab-Bv
Werken bij Hanab-Bv betekent deel uitmaken van een toonaangevende speler in de infrastructuursector met meer dan 150 jaar ervaring. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar vakmanschap en innovatieve ideeën worden gewaardeerd. Medewerkers hebben de kans om te groeien binnen een dynamisch team dat zich richt op duurzame energieprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Energie Projecten in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Hanab-Bv aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Hanab-Bv doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Hanab-Bv. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Energie Projecten in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Hanab-Bv. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Hanab-Bv. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hanab-Bv
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watHanab-Bv doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
