In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten in de energietransitie van initiatief tot oplevering.
- Bedrijf: Hanab, marktleider in duurzame energie met een informele en collegiale sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexbudget, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van energie en werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en bij voorkeur ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4785 € per maand.
Bouw mee aan de energienetwerken van morgen! Wij zijn Hanab. Wij bouwen al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. Duurzame energie heeft de toekomst. En die maken wij vandaag. Want als marktleider in complexe midden- en hoogspanning loopt Hanab Energy Solutions voorop in de energietransitie.
Als Junior Projectleider, afdeling Lijnen, ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van onze lijnprojecten, van initiatief tot oplevering. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt voor een veilige, efficiënte en transparante uitvoering. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, netbeheerders, engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders.
Jouw taken:
- Leiden van projecten binnen vooraf vastgestelde tijd, scope en begroting.
- Opstellen en bewaken van projectplannen, risicoanalyses en voortgangsrapportages.
- Regie voeren over engineering, werkvoorbereiding en uitvoering.
- Aansturen van interne teams en externe partners/onderaannemers.
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en stakeholders en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie.
- Bewaken van materiaal- en capaciteitsbehoeften in samenwerking met werkvoorbereiding.
- Verantwoording afleggen over financiële resultaten en projectadministratie.
- Continu optimaliseren van processen en bijdragen aan innovatie binnen de afdeling Lijnen.
Jij bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels en schakelt gemakkelijk op diverse niveaus. Jij beschikt over HBO / WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur enige ervaring als projectleider. Je legt de verbinding op elk niveau en hebt oprechte interesse in jouw collega’s, team en de klant. Je bent actiegericht, steekt de handen uit de mouwen en neemt op basis van feitelijke onderbouwing en gevoel voor mensen en dynamiek de juiste besluiten. Je staat in jouw team voor kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier. Als dit niet goed gaat of niet aanwezig is stuur je bij en enthousiasmeer jij jouw team!
Met jouw kennis en ervaring denk jij actief mee aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen om de projecten nog beter te realiseren.
Wat bieden wij:
- Bruto maandsalaris: tussen € 3.400,- en € 4.785,- afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan.
- Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, een laptop en een smartphone en fijne collega’s.
- Auto van de zaak welke je ook privé kan gebruiken.
- Diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen.
- Een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf.
- Interessante projecten die ertoe doen in de energietransitie.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt. We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden. Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur. Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
Junior Projectleider in Breda werkgever: Hanab-Bv
Werken bij Hanab-Bv betekent deel uitmaken van een toonaangevende speler in de infrastructuursector met meer dan 150 jaar ervaring. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar vakmanschap en innovatieve ideeën worden gewaardeerd. Medewerkers hebben de kans om te groeien binnen een dynamisch team dat zich richt op duurzame energieprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectleider in Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Hanab-Bv, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hanab-Bv zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectleider in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Hanab-Bv.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Hanab-Bv!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Hanab-Bv en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hanab-Bv
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Hanab-Bv.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
