In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende brandbestrijdingsprojecten en stuur een enthousiast team aan.
- Bedrijf: Hamer, specialist in brandbestrijdingstechniek met een jong en hecht team.
- Voordelen: 38 vakantiedagen, auto van de zaak, en kortingen op materialen.
- Overige informatie: Kansen voor opleidingen en een transparante benadering van arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak Nederland veiliger met innovatieve technieken en werk aan unieke projecten.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau in techniek en praktische werkhouding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Leid uitdagende projecten met de nieuwste technieken op het gebied van brandbestrijding en zorg dat Nederland steeds veiliger wordt. Als projectleider brandbestrijdingstechniek combineer je leidinggevende vaardigheden met technische kennis. Je stuurt een enthousiast team aan en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, van planning tot oplevering.
Als projectleider ben je, samen met je collega Yorick, verantwoordelijk voor alle projecten op het gebied van brandbestrijdingstechniek. Binnen Hamer werken we bij de afdeling Brandbestrijding met sprinklertechniek, watermistsystemen en brandmeldinstallaties. Vaak werk je aan meerdere nieuwbouw- of verbouwprojecten tegelijkertijd, waarbij de grootte per project kan verschillen. De projecten zijn voornamelijk in de utiliteit en industrie, denk aan grote distributiecentra, parkeergarages en fabrieken. Wat het werk bij Hamer zo uniek maakt, is dat we gespecialiseerd zijn in het uitvoeren van werkzaamheden terwijl er op de locaties gewoon wordt doorgewerkt; dit maakt het werk extra uitdagend. Daarnaast zijn we ook gespecialiseerd in de bouw van datacenters, waar we alle installaties, inclusief brandbestrijdingsinstallaties, verzorgen. In deze projecten werk je samen met andere afdelingen van Hamer. Vanaf het moment dat de opdracht binnenkomt tot de uiteindelijke oplevering zorg je er samen met je team voor dat alles volgens planning en afspraak verloopt. Dit team bestaat uit Melvin en Christiaan (engineers), Oksana en Rowan (werkvoorbereiders) en de monteurs op locatie. De monteurs vallen deels onder jouw verantwoordelijkheid, maar ook onder die van andere projectleiders.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het opstellen van de planning van de monteurs; dit doe je samen met onze planner Robert Jelle
- Het aansturen van de monteurs van jouw afdeling
- Het afstemmen van werkzaamheden met onderaannemers
- Het bijwonen van bouwvergaderingen
- Het regelen van verplichte papieren
- Het monitoren van het project in tijd en financiën
Je wordt onderdeel van een hecht en jong team; de gemiddelde leeftijd is 35 jaar. Samen zijn jullie vaak te vinden bij activiteiten van de personeelsvereniging, de zomerbarbecue of de kerstafsluiting. Tijdens de lunch neemt iedereen tijd voor zichzelf: sommigen maken een wandeling, anderen lunchen met collega’s van een andere afdeling in de kantine of het bedrijfsrestaurant.
Wat breng jij mee als projectleider brandbestrijdingstechniek?
- Hbo werk- en denkniveau richting techniek (bij voorkeur werktuigbouw of installatietechniek)
- Je hebt een nuchtere en praktische werkhouding
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen
- Je hebt (of bent bereid om op onze kosten te leren)
Wat wij jou bieden:
- Een heerlijk lange vakantie met wel 38 vakantiedagen (25 snipperdagen en 13 ADV-dagen)
- Je krijgt een auto van de zaak en mag hierbij kiezen uit: elektrisch, diesel/hvo, benzine/hybride
- Je kunt met korting materiaal in ons magazijn kopen om zelf mee te klussen
- Heb jij een goed idee? Dan werken wij graag mee! Wij staan open voor jouw input
- Wij zorgen ervoor dat jouw kennis up to date blijft door het aanbieden van opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je werk kan doen.
Bij ons zijn transparantie en eerlijkheid belangrijk, ook in arbeidsvoorwaarden. De genoemde salarisrange geeft een goede indicatie, maar we begrijpen dat iedere kandidaat unieke kwaliteiten en ervaring meebrengt. Denk jij dat jij meer waard bent? We zijn benieuwd wat jij te bieden hebt en ontdekken graag samen met jou hoe we tot een aantrekkelijk totaalpakket kunnen komen dat écht bij jou past. Dat is bij ons altijd maatwerk.
Projectleider Brandbestrijdingstechniek werkgever: Hamer
Als werkvoorbereider bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en technische omgeving, waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen. We bieden een uitstekende werkcultuur met veel ruimte voor persoonlijke groei, 38 vrije dagen en leuke teamuitjes, waardoor je werk en plezier perfect kunt combineren. Bovendien zorgen we ervoor dat je goed voorbereid op pad gaat met de juiste materialen en ondersteuning, zodat je elke serviceorder tot een succes maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Brandbestrijdingstechniek kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Hamer.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Hamer over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Brandbestrijdingstechniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Hamer te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Hamer.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hamer
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
