In één oogopslag
- Taken: Actief werven van talent via social media en netwerken.
- Bedrijf: Haldu Groep, een informele en familiaire werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €3.500, 25 vakantiedagen en een iPhone.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en gezellige teamactiviteiten zoals BBQ's en borrels.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste matches te vinden en je creativiteit in recruitment in te zetten.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment of sterke motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen als Recruiter?
Actief werven en selecteren van vakmensen uit binnen- en buitenland via jobboards, social media en je eigen netwerk.
Voeren van telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken om de juiste match te maken.
Beoordelen van kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie.
Onderhouden van contacten met Europese bemiddelaars en externe partners om de instroom te vergroten.
Samenwerken met het marketingteam om wervingscampagnes op te zetten en creatieve wervingsacties te bedenken.
Voorstellen van geschikte kandidaten aan de accountmanagers voor plaatsing bij onze klanten.
Bijdragen aan het optimaliseren van recruitmentprocessen en meedenken over verbeteringen.
Wat vragen wij van jou?
Ervaring in recruitment of een sterke motivatie om je hierin te ontwikkelen.
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het vinden van de juiste match.
Flexibel en stressbestendig: je kunt schakelen tussen verschillende wervingsactiviteiten.
Je denkt in mogelijkheden en durft creatieve wervingsmethodes in te zetten.
- Dit krijg je van
- Haldu
Groep
Bij Haldu Groep staat jouw ontwikkeling centraal en krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een salaris tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
Een i Phone van de zaak. 25 vakantiedagen om werk en privé in balans te houden.
Goede begeleiding en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Een informele, familiaire werksfeer waarin je je snel thuis voelt.
Gezellige momenten met collega’s: jaarlijkse BBQ’s, kerstdiners en borrels.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter werkgever: Haldu Groep
Bij Haldu Groep bieden we een stimulerende werkomgeving voor timmerlieden in het hart van Utrecht, waar je kunt bijdragen aan uitdagende bouwprojecten. We zijn trots op onze familiebedrijfcultuur, die zorgt voor persoonlijke aandacht en ondersteuning, inclusief een eigen HR-medewerker voor al jouw vragen. Met een competitief salaris, wekelijkse betalingen en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en voldoende vakantiedagen, zorgen we ervoor dat je niet alleen hard werkt, maar ook goed kunt ontspannen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Haldu Groep en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Haldu Groep.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Haldu Groep. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Haldu Groep.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haldu Groep
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Haldu Groep.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Haldu Groep.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Haldu Groep wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
