In één oogopslag
- Taken: Benaderen van kandidaten en ondersteunen van het recruitmentteam.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een gezellig en ondersteunend team.
- Voordelen: Flexibele werkdagen, professionele begeleiding en een moderne werkomgeving.
- Overige informatie: Elke dag kantoorhond Hugo voor extra werkplezier!
- Waarom deze baan: Krijg waardevolle recruitment-ervaring en ontwikkel nieuwe skills.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, nauwkeurig en proactief, met goede taalvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wat ga je doen?
- Benaderen en spreken van kandidaten (telefonisch, per mail en via app)
- Plannen van kennismakingsgesprekken
- Ondersteunen van het recruitmentteam
- Administratieve werkzaamheden in onze recruitmenttools
Dit vragen wij van jou:
- Je bent Student (richting maakt niet uit)
- Ouder met hbo-niveau die graag werkt terwijl de kinderen op school zitten
- Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal goed
- Een extra taal is een pré (bijv. Duits, Pools, Roemeens of Spaans)
- Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel aan de telefoon
- Je werkt nauwkeurig en proactief
- Je vindt het leuk om in een team te werken en nieuwe skills te ontwikkelen
Wat bieden wij jou?
- Flexibele werkdagen en werktijden (jij plant zelf je uren)
- Professionele begeleiding en ruimte om te leren
- Een gezellig en ondersteunend team
- Een moderne werkomgeving in Groesbeek
- Een waardevolle toevoeging aan je cv: recruitment-ervaring bij een internationale organisatie
- Elke dag kantoorhond Hugo (zwarte labrador) voor extra werkplezier
Accountmanager bouw werkgever: Haldu Groep
Bij Haldu Groep bieden we een stimulerende werkomgeving voor timmerlieden in het hart van Utrecht, waar je kunt bijdragen aan uitdagende bouwprojecten. We zijn trots op onze familiebedrijfcultuur, die zorgt voor persoonlijke aandacht en ondersteuning, inclusief een eigen HR-medewerker voor al jouw vragen. Met een competitief salaris, wekelijkse betalingen en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en voldoende vakantiedagen, zorgen we ervoor dat je niet alleen hard werkt, maar ook goed kunt ontspannen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager bouw kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk
Talentwerving draait om relaties! Laat iedereen in je netwerk weten dat je een bijbaan in de recruitment zoekt. Sluit je aan bij lokale netwerkbijeenkomsten of online communities binnen de HR- en recruitmentsector. Je weet nooit wie je kan helpen aan een geweldige kans.
✨Volg (online) evenementen
Houd de agenda's in de gaten voor evenementen zoals jobbeurzen en workshops die gericht zijn op werving en selectie. Dit zijn prachtige kansen om recruiters van bedrijven zoals Haldu Groep te ontmoeten. Je kunt vaak direct in gesprek gaan met hen, wat je kansen vergroot.
✨Wees zichtbaar op sociale media
LinkedIn is een krachtige tool in onze sector! Zorg ervoor dat je profiel aantrekkelijk is en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in talentwerving. Deel relevante artikelen of je eigen inzichten over recruitment. Dit kan je écht onderscheiden bij recruiters.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij ons (en waarschijnlijk ook bij andere bedrijven) kun je het beste direct solliciteren via de website. Neem de tijd om een persoonlijke motivatie te schrijven voor de rol en geef aan waarom je zo enthousiast bent om in recruitment te werken. Laat je enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke touch zien:Bij een bijbaan in talentwerving en recruitment draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw passie voor mensen en hun ontwikkeling laat zien. Vertel een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie en wat je kan bijdragen aan Haldu Groep.
Focus op relevante ervaring:In de recruitmentwereld is ervaring met werving en selectie cruciaal, ook als je nog niet veel werkervaring hebt. Vermeld stages, vrijwilligerswerk of zelfs projectwerk waar je mensen hebt geholpen om de juiste banen te vinden. Dit kan ook je communicatie- en onderhandelingsvaardigheden benadrukken.
Verzend een overzichtelijke CV:Zorg dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste punten zoals opleidingen, stages en relevante vaardigheden goed naar voren komen. Gebruik een duidelijke indeling, en maak het niet te druk. Recruiters waarderen een strak en professioneel CV. Vergeet niet om je motivatie voor de bijbaan in de inleiding te vermelden!
Inclusief beschikbaarheid en flexibiliteit:Bij een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Dit laat zien dat je klaar bent om op korte termijn te beginnen en dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van Haldu Groep. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Haldu Groep
✨Ken je bronnen voor potentiële kandidaten
Als je solliciteert voor een bijbaan in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je te verdiepen in verschillende wervingskanalen. Denk hierbij aan sociale media, netwerken en vacaturebanken. Laat tijdens je gesprek weten welke bronnen jij zou gebruiken en waarom ze effectief zijn!
✨Bereid je voor op rollenspellen
Bij talentwerving en recruitment kan het zijn dat je tijdens je interview te maken krijgt met rollenspellen waarin je een kandidaat moet interviewen. Oefen dit van tevoren met vrienden of familie. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je de juiste soft skills hebt!
✨Toon je leergierigheid
Aangezien het een bijbaan betreft, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden te leren. Benadruk je motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied tijdens het gesprek, en geef voorbeelden van hoe je in het verleden iets nieuws hebt geleerd.
✨Praat over trends in de branche
Weet je op de hoogte van de nieuwste trends in talentwerving? Dit kan alles zijn van diversiteitsinitiatieven tot de rol van technologie in recruitment. Tijdens je interview bij Haldu Groep kan het een pluspunt zijn om over actuele thema's te praten en hoe jij hiermee kan bijdragen.
